人事代理
1998年11月，经区开始实行人事代理制度。人事代理的内容为：为委托代理单位招聘人才、提供人事政策咨询和人才基本素质测评；办理专业技术职务资格确定和资格考评、晋升的申报；出具大中专毕业生转正定级、出国人员政审等有关证明材料；负责委托代理人员的身份确认和工龄计算、档案工资的调整以及代收代缴养老保险金；为不具备落户条件单位的流动人员办理集体户口；上级交办和用人单位委托的其他人事代理业务。至2010年末，共为23600人提供人事代理服务。
人才引进
1999年，经区管委提出引进人才的“318”工程，即引进300名大学专科毕业生，100名大学本科毕业生，80名硕士研究生。并对引进的研究生以上人才做以下规定：1.按照第三轮房改政策和科级干部待遇给予解决住房；2.承认读研时间为工作时间 ；3.带项目进区的，先给土地办厂，盈利后再付土地款；4.新招的研究生不受编制限制，可直接进机关工作，直接公布副主任科员。先进区工作后读研究生的优秀人才享受同等优惠政策。同年，经区创办留学生创业园区，设立留学生创业园区服务中心，与经区人才流动服务中心合署办公。同年8月19日，威海－南开产学研基地揭牌。2006年，管委设立科技创业服务中心，加大高层次人才和高科技项目引进力度，先后引进生物芯片上海国家工程研究中心等40余家高新科技企业。2009年，为加快人才引进步伐，管委印发《威海经济技术开发区引进高层次人才若干规定》。2010年10月，印发《威海经济技术开发区中长期人才发展纲要（2010～2020年）》《威海经济技术开发区引进高层次人才若干规定》《威海经济技术开发区人才工作考核办法》等文件，推动全区人才工作不断发展。