山东地情档案 AI 原始文本 文章:第二节 调配 资料库:威海市情志书库 章节:荣成市志 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/ba/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/ba/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/ba/section/3/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/ba/section/3/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/ba/section/3/article/722/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/ba/section/3/article/722/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
建国后,对各部门劳动力实行统一调配制度。1958年劳动力调配失去控制, “文化大革命”期间又受冲击。1976年恢复。劳动力调配的原则:一是坚持按计 划调节余缺,支持重点、新建单位,促进劳动力合理流动,推动生产发展。二是 照顾职工家属困难,如父母年老,身边无子女照顾、军转干部家属等。三是照顾 夫妻长期两地分居。四是技术专业不对口,所学非所用。 1993年始,逐步简化调配手续。职工在市内企业之间流动,不分隶属关系和 企业性质,只要企业双方同意且缴纳了养老金的,由企业自行办理。调入本市内 或调出本市外的, 仍由劳动部门办理有关手续。1972-1995年,调入本市内职工 4665人, 调出本市外职工3618人。其中1991年后,为770人解决了夫妻长期两地 分居生活的问题。