明代，职官军户薪俸无记载。设屯田，令屯军自种自食。清代，以白银支付薪
俸，1729年（雍正七年），在守备署任事的门子、马夫的工食连闰银为六两。1735
年（雍正十三年），一名弓兵的工食连闰银为三两一钱。1932年，中威橡皮工厂男
工每天最高七角钱，最低四角；女工最高六角，最低两角；童工与女工同。德威火
柴厂按计件工资，女工每天最高一元，低的只有四角，童工低的仅一角。德裕恒绣
花厂， 女工每天最高四角，最低只有八分钱（面粉每袋为2.5元）。1937年，威海
卫管理公署雇员工资最高60元，最低20元；小学教员最高37元，最低10元。农村长
工的年工资，1932年为80至120元；短工在秋冬两季，日工资二角至三角五分。
建国后，工资制度经历三个阶段。
供给制和工资制并存阶段 1949—1952年，党政机关、人民团体的大部分工作
人员实行供给制；学校、同营企业职工、留用的旧公教人员及建国后参加工作的机
关工作人员，实行工资制；其他企业单位工资形式不一。供给制主要是伙食、服装、
津贴三项，其次是保育、保姆、妇女卫生、保健等费用，由国家包干供给。工资制
开始是以粮食为标准（小米180—360斤）。后来，逐步改为工资分制，即将工资分
数，以粮、布、油、盐、煤五种实物规定的数量，按每月市零售牌价计算为货币发
给职工。1951年，威海市人民政府规定，每一工资分含小米2斤、小麦1斤、双龙白
细布1尺、 花生油0.3125斤、食盐0.3125斤、煤2斤。1952年7月，中央人民政府政
务院颁发国家工作人员、技术人员等八种暂行工资标准，并统一每一工资分的实物
种类和含量，即食粮8两、白布2寸、植物油8两、食盐2两、煤2斤。
供给制向工资制过渡阶段 1952年，国营工矿交通企业进行了第一次工资改革，
企业工人开始实行八级工资制。 同年7月，国家工作人员开始实行小包干制，即供
给制加津贴的办法， 共分29个等级，最高的为最低的20倍。1954年6月，小包干制
改为大包干制。1955年1至7月，党政机关、企事业单位，原实行包干制的工作人员，
先后全部实行货币工资制，工资分制予以废除。新的工资制度，依职务定级确定新
的工资标准。对原有的企业管理人员，则实行“保留工资”。
货币工资制形成阶段 1956年，全国进行全面性的工资改革，统一制定了国家
机关、文教卫生、商业供销等企事业单位工作人员和工矿企业干部职务工资标准，
生产工人普遍实行八级（或七级）工资制。国家根据全国各地区物价的不同，规定
了11类地区工资标准，每类工资标准之间相差的幅度约为3%。威海市当时被确定为
四类工资区。
1956年工资改革后期，根据中央规定，威海市企业领导干部科长以上不超过20
%，厂级主要领导干部不超过13%。1957年，企业领导干部不实行奖励。1958年，根
据上级规定，学徒工学习期定为2至3年，并降低普通工、勤杂工的工资标准。1959
年，职工进行一次升级，工业、基本建设、交通、城市公用事业的工人，升级面为
30%； 农林、水利、商业为5%；其他机关、事业单位的职工为1%或2%。1963年调整
工资，企业管理人员改行国家机关工作人员工资标准，一般为20到22级，超高的维
持不动；机关、学校最低等级者上升一级。机关干部18级以下和企业事业职工升级
面为4%。1971年，调整低等级干部职工的工资，最低等级为：机关26级，商业10级，
供销社7级， 小学教师9级， 卫生技术人员20级；不及此等级的均上调到此级。对
1957年前参加工作的三级工、1960年前的二级工、1966年底的一级工，均向上调升
一级。对上述三个年限还低一级的，有的调升两级。至年底，全市11,880名职工中，
增加工资的有2,026人， 平均每人每月增资6.93元。1977年调整工资，全市参加调
整工资人员17,131人，增加工资10,207人，平均每人每月增加工资4.9元。1978年，
对职工的等级作了个别调整， 调整面为2%，文艺人员另增加4%；共晋级341人，平
均每人月增资6.33元。1979年，对1978年底以前参加工作的职工调整工资，升级面
为40%，共升级6,429人，平均每人月增加工资5.92元。1982年10月，机关、文教、
卫生部门职工普遍调升一级工资，有的调升二级工资。
自1979年10月1日起， 威海市由四类工资区提高到五类工资区，平均每人每月
增加工资1.82元。