一、医疗保险
企业职工大病医疗统筹 1992年前，企业根据各自经济状况自主确定职工享受医疗待遇标准。1993年，泰山区进行企业职工大病医疗保险改革试点。1996年4月，根据市政府《关于贯彻〈山东省城镇企业职工医疗保险制度改革试点意见〉的通知》，市直、泰山区、新泰市进行社会统筹与个人账户相结合的医疗保险办法试点。医疗保险基金，企业按上年度职工工资总额的10%、离退休费用总额的30%按月提取；职工个人按上年度工资总额的1%缴纳，离退休人员个人不缴费。其中，企业将职工工资总额的2%、离退休人员离退休费总额的8%缴社会保险经办机构，建立医疗统筹基金，用于解决职工、离退休人员年度医疗费用4000元以上应拨付部分。剩余基金，为职工及退休人员建立个人账户，45周岁以上人员按企业上年度平均工资的5%记入，不满45周岁人员按4%记入，退休人员按上年度本企业离退休费总额的8%记入；建立企业调剂金，用于解决应由企业支付的医疗费用。450家企业、13.5万名职工参加大病医疗统筹，收缴医疗统筹金1034万元，拨付830万元。至2002年，全市累计收缴医疗统筹金7337万元，拨付7148万元，结余189万元，共有1.41万人（次）领取医疗保险金。
城镇职工基本医疗保险制度改革 1985—1986年，部分单位实行“单位包干、系统管理、超支不补、节余留用”公费医疗制度改革。1987年，公费医疗实行定点医疗，医疗专门（专诊），定点医院统一使用公费医疗证、统一公费医疗门诊病历、统一公费医疗双处方、统一公费医疗收款单据的“一定一专四统一”管理，确定定点医院108处。1990年，实行定点医院对住院病人每日用药和治疗登记“双卡制”，由医院和病人保存，作为出院结账依据，乱收费、多收费、乱开药现象得到控制。
1994年4月，市政府制订《泰安市公费医疗管理和改革试行办法》，对公费医疗经费管理、定点医院管理、考核及奖惩制度作出明确规定，初步建立起国家、集体、定点医院和个人四方利益挂钩、互相制约的公费医疗管理机制。1995年3月，市政府印发《关于对〈泰安市及公费医疗管理和改革试行办法〉修改完善的通知》，市直单位实行公费医疗经费统筹。宁阳县把医疗经费大包给医院管理；新泰市实行医疗经费以医疗单位管理为主，超支按4∶4∶2（财政、承包单位、个人）分担，并制定《医疗保障管理用药范围的规定》，适当增加个人负担比例。
2000年1月，市公费医疗管理委员会办公室撤销，职能并入新组建的泰安市医疗保险处。2001年，根据市政府《泰安市城镇职工基本医疗保险暂行规定》，基本医疗保险基金筹集由用人单位和职工双方共同负担，用人单位按上年度在职职工工资总额和退休人员退休金总额的7%缴纳，职工按本人上年度工资总额的2%缴纳，退休人员个人不缴费。市直参保人员住院发生的医疗费用，在职职工1万元以下，统筹基金支付80%，个人负担20%；1万元至2万元，统筹基金支付85%，个人支付15%；2万元至3万元，统筹基金支付90%，个人支付10%。退休人员住院费用，个人自负按在职人员相应减少5%的规定办理；超过3万元部分，实行大额医疗救助，最高支付限额10万元，补助比例一般不超过70%。全市参保人数30.3万人，收缴医疗保险费1亿元，按规定划入个人账户4867.5万元，建立统筹基金5164.5万元；参保人员消费个人账户3066万元，统筹基金支付基本医疗费用4336万元。2002年，市直调整医疗费用结算政策，参保人员住院发生的医疗费用，在起付标准1万元以下，1万元至2万元，2万元至3万元三个档次中，个人自负比例，在职职工由原来负担20%、15%、10%，降低为15%、10%、5%；退休人员由原来负担15%、10%、5%，降低为10%、5%、2.5%。大额医疗救助金救助标准由10万元提高到15万元，个人自负比例由30%降为10%，超过15万元以上部分，由参保单位救助90%，个人自负10%。全市参保人数35.2万人，收缴基本医疗保险费1.68亿元，划入个人账户9136万元，建立统筹基金7135万元，参保人员消费个人账户5731万元，统筹基金支付基本医疗费用5148万元。
二、生育保险
1994年，市计划生育委员会设立计划生育保险处。随后6个县（市、区）成立计划生育保险代办站，108个乡（镇、办事处）设立计划生育保险代办员。1995年7月1日起，根据市政府《泰安市企业职工生育保险暂行办法》，全市推行企业职工生育保险制度改革，实行以县（市、区）为单位社会统筹。企业按在册职工每人每月1.8元的标准缴纳保险金，职工个人不缴费。女职工生育医疗费和生育津贴采取绝对额拨付的办法，女职工每生育一例，拨付生育医疗费500元，生育津贴1300元。至1996年，全市已开办独生子女父母年金保险、独生子女两全保险、母婴安康保险3个险种。独生子女父母年金保险额每份500元，其中集体交300元，个人交200元，投保期20年；独生子女两全保险金从独生子女优待费中列支，投保期14年；母婴安康投保期8年。全市计划生育保险投保额1700万元。1997年，全市1008家企业、22万名职工参加生育保险，为3268人次支付生育保险费529万元。
1998年4月1日起，全市统一企业职工生育保险办法，实行统一收缴比例，统一生育保险费支付标准。按交费工资的1%为职工建立生育保险基金，取消原来按绝对额收缴的办法，改革拨付办法，对符合国家计划生育政策的女职工，生育医疗费的支付采取绝对额拨付的办法，即每生育一例，社会保险机构拨付500元，产假生育津贴按照生育女工本人上年度月平均工资计发。收缴生育保险费647万元，为3270名女职工支付生育保险金688万元。1999年，全市收缴生育保险金272万元，支付54.36万元。2002年，全市参加生育保险的职工28万人，收缴生育保险费1023万元，支付生育保险费1095万元。至年末，全市有2300家企业、29万名职工参加生育保险，累计收缴生育保险费5022万元，拨付5066万元，2.33万人领取生育保险金。
三、工伤保险
1998年前，全市企业职工因工负伤治疗补偿，依据《中华人民共和国劳动保险条例》办理。1998年，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》，新泰市进行工伤保险试点，有237家企业、5.4万名职工参加试点，收缴工伤保险费19万元，支付21万元。2000年，全市参加工伤保险的职工5.4万人。至2002年，全市累计收缴工伤保险费173万元，支付143万元，结余30万元，89名工伤职工领取工伤保险金。