一、劳动争议仲裁
劳动争议案件处理〓1985年，全市企业改革劳动用工制度，实行劳动合同制，有的企业、职工之间出现劳动争议。1986年8月，市劳动争议仲裁委员会成立，在市劳动局设立劳动争议仲裁委员会办公室，为科级事业单位。1987年，全市接待企业、职工来访278人次，调查调解职工信访127件，处理劳动争议案件15起。1988年3月，县（市、区）劳动争议仲裁委员会及其办事机构相继成立。全市调解劳动争议案件10起，接待企业、职工来访82人次。1989—1990年，全市处理劳动争议案件36起，接待企业、职工来访870人次。1991年，全市举办劳动争议仲裁人员学习班17期，培训仲裁员、企业劳资（政工）科长、企业调解人员及乡（镇、街道）劳动管理干部1038人。处理劳动争议案件46起，接待企业、职工来访778人次。1992年，全市处理劳动争议案件34起，为企业和职工提供政策咨询服务1276人次，预防劳动争议案件105起，指导企业处理违纪职工15名，指导88家企业依法修订完善厂规厂纪632条。1993年，市劳动争议仲裁委员会试行仲裁员、仲裁庭制度，设立专门仲裁庭，开庭审理劳动争议案件，劳动争议案件审理工作进入法律程序。市、县（市、区）仲裁人员经省劳动争议仲裁委员会培训考核，有22名仲裁员取得劳动仲裁委员资格证书。全市处理劳动争议案件43起，指导企业处理违纪职工162名。1994年，全市受理劳动争议案件59起，其中裁决2起，调解57起。
1995年1月1日，《中华人民共和国劳动法》颁布实施后，企业、职工维权意识增强，劳动争议案件呈现出复杂性和多样性，劳动争议案件的数量大幅度上升。全市受理劳动争议案件117起，其中裁决98起，调解19起。1996年，全市受理劳动争议案件79起，其中裁决9起，调解处理68起，结案率97%；处理集体劳动争议案件5起，接待来访咨询408人次；对1039家企业的劳动规章制度进行审查，纠正与国家法律、法规政策不一致的条款2237条。1997年，市劳动仲裁委员会在肥城市召开乡（镇、街道）劳动关系协调组织建设现场会，并在全市推广肥城市乡（镇、街道）劳动关系协调组织建设的经验。全市企业劳动争议调解委员会组建率95%，乡（镇、街道）劳动关系协调组织组建率92.6%，形成市、县（市、区）、乡（镇、街道）、企业四级劳动争议处理工作网络。全市受理劳动争议案件93起，结案88起，其中裁决46起，调解处理42起，结案率95%；处理集体劳动争议案件4起，涉及职工111人；接待来访咨询1125人次。
1998—1999年，全市受理劳动争议案件355起，结案350起，结案率98.3%；处理集体劳动争议案件30起，涉及职工1976人。2000—2001年，全市受理劳动争议案件551起，结案538起，其中裁决194起，调解处理334起，结案率97%；处理集体劳动争议案件34起，涉及职工3650人。全市乡镇劳动关系协调委员会组建率100%，依法协调处理劳动争议案件141件。2002年，全市建立群体性突发事件预防和处理工作机制。受理劳动争议案件424起，其中调解结案107起，裁决结案164起，其他方式结案135起，结案率93%；预防处理涉及工资、保险、离退休人员，企业改革、改制等方面的10人以上群体性突发事件213起；处理集体劳动争议案件38起，涉及职工5852人，为企业和职工挽回经济损失1760万元。
劳动合同鉴证〓1989年起，劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议申诉的同时，开展劳动合同的鉴证和劳动合同的管理工作。全市鉴证劳动合同2.11万份，纠正违规劳动合同2620份。1990年，全市鉴证劳动合同2.71万份，纠正内容不全、手续不完备的劳动合同3140份。1991年，根据省劳动厅《关于加强劳动合同鉴证工作，巩固鉴定成果的通知》，在全市推广东平县、新泰市劳动合同卡片管理办法。全市鉴证劳动合同3.21万份，纠正内容不完善、手续不完备劳动合同4517份。同时，拓展鉴证范围，鉴证乡（镇、办事处）企业、三资企业、私营企业用工以及临时工、季节工、农民轮换工的劳动合同鉴证5640份，占总数的17.6%。1992年，全市鉴证劳动合同3.8万份，纠正手续不完备、内容不完善的合同2122份，其中鉴证全员劳动合同制试点企业劳动合同9442份，鉴证乡（镇、办事处）企业和私营企业、临时工、季节工、农民轮换劳动合同1万份。
1993年，市劳动局印发《泰安市劳动合同管理暂行办法》，对劳动合同签订、履行、变更、解除（终止）等方面作出明确规定。全市鉴证各类劳动合同2.14万份，纠正手续及内容不完备的劳动合同2530份，补签劳动合同2839份。1994年，全市鉴证劳动合同7.1万份，纠正手续及内容不完善的劳动合同5102份。1995年，全市实行劳动合同微机管理，劳动合同管理实现系统化、规范化、科学化。鉴证劳动合同7.68万份，纠正违法合同和内容不完善的合同4380份，办理解除（终止）劳动合同备案4633份。1996年，全市开展劳动合同管理年审和推行集体合同工作，劳动合同管理部门年审各类用人单位1226家，涉及职工22万人，其中补签劳动合同7113份，鉴证劳动合同10万余份，纠正违法和不完善合同5491份，审查集体合同244份；审查解除（终止）劳动合同备案1538份。1997年，全市鉴证劳动合同4.8万份，审查集体合同229份，纠正违法合同和内容不完善的合同4380份，办理解除（终止）劳动合同备案4633份，完善劳动合同条款及附件116条，审查各类用人单位的规章制度46份，纠正企业规章中与国家有关法律、法规政策不一致或不合理的条款70余条。
1998年，把鉴证下岗职工基本生活保障和再就业协议书作为工作重点，维护下岗职工的合法权利。全市鉴证劳动合同2.79万份，纠正违法合同和不完善合同3318份，审查鉴证下岗职工基本生活保障和再就业协议1200余份，办理解除（终止）劳动合同备案3964份，完善劳动合同条款及附件213条（份），审查集体合同448份，纠正企业规章与国家有关法律、法规不一致或不合理条款90条，预防劳动争议327起。1999—2001年，全市鉴证劳动合同7.35万份，纠正违法合同和内容不完善合同8235份，办理解除（终止）劳动合同备案6423份，审查集体合同178份。2002年，全市鉴证劳动合同3.1万份，纠正违法无效合同1020份，审查集体合同39份，审查解除（终止）劳动合同9718份。
二、劳动保障监察
1994年4—7月，根据市政府《泰安市劳动监察暂行规定》，在全市范围内开展劳动用工检查，抽查企业414家，补办用工手续1.13万人，务工许可证1.02万个，补发拖欠职工工资231万元，加班工资23万元，补签劳动合同1679份，补交职工养老保险金235.5万元，通报批评企业20家，责令整顿企业42家。1995年，市劳动监察处成立，为副县级单位。县（市、区）劳动局相继成立劳动监察科（室）或劳动监察大队。全市配备专兼职监察员118名，并开展用人单位遵守劳动法情况检查，检查用人单位1630家，涉及职工32.8万人，对有问题的单位，发出限期整改指令书66件，督促用人单位补签劳动合同6165份，补缴社会保险费836万元，补办用工手续1877人，补发拖欠、克扣工资250万元，补发加班工资136万元；清退童工2人，对2家存在违法行为的用人单位进行曝光。1996年，全市开展民工有序流动、劳动监察执法等专项检查，检查用人单位1014家，清退违规招用民工0.3万人，督促补发用人单位拖欠、克扣职工工资1027.5万元，补缴社会保险费350万元。
1997年1月，市劳动局印发《关于开展劳动用工年检工作的实施意见》，确定每年1—2季度对用人单位上年度在招用职工、劳动合同、工资支付、工时休假、职业培训、社会保险等方面遵守劳动保障法律法规的情况进行年度检查。全市年检用人单位1025家，涉及职工21.3万人，年检合格单位552家，合格率54%；督促补签劳动合同1.3万份，补缴社会保险费1710.8万元，补发职工工资355.2万元，清退集资、风险抵押金202万元。全市开展民工有序流动、外商投资企业劳动管理情况、劳动监察执法月、制止企业向职工集资摊派等劳动监察执法活动4次，检查用人单位1460家，督促补签劳动合同0.2万份，清退非法收取的风险抵押金626.8万元，补缴社会保险费2511万元；立案查处举报案件28起。1998年，全市年检用人单位1204家，涉及职工29.5万人，年检合格单位548家，合格率45.5%，督促补签劳动合同1.1万份，补缴社会保险费1242.7万元，补发职工工资142.5万元，清退集资、风险抵押金112.4万元。开展社会保险及企业下岗职工基本生活保障检查，检查用人单位744家，收缴欠缴的社会保险费890万元，安置下岗职工1231人。春节期间，开展用人单位工资支付及民工流动就业情况检查，检查用人单位179家，追回拖欠民工工资22万元，清退抵押金9.5万元；立案查处职工举报案件23起。
1999年，全市开展《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》宣传活动，年检用人单位1245家，涉及职工30.3万人，年检合格单位416家，合格率37%，补办招工手续0.17万人，督促补签劳动合同1.03万份，补缴社会保险费1196.9万元，对41家连续三年年检合格单位授予“劳动管理信得过单位”称号。春节期间，开展以民工有序流动为主要内容的执法检查，检查用人单位150家，督促用人单位补发民工工资41.8万元，取缔非法职业介绍机构5家。结合《社会保险费征缴暂行条例》的实施，开展社会保险扩面征缴和“两个确保”（确保下岗职工生活费按时发放、确保离退休人员工资按时发放）执法检查，检查用人单位1405家，涉及职工33万人，督促补缴社会保险费2318.3万元，立案查处举报案件30起。2000年，全市年检用人单位1171家，涉及职工29.1万人，年检合格单位405家，合格率34.6%；督促补办劳动合同1.06万份，补缴社会保险费977.6万元，补发职工工资87.1万元。在对私营、外商投资企业劳动保障和用人单位遵守女职工和未成年工保护、禁止使用童工规定情况专项检查和社会保险征缴执法检查中，检查用人单位2157家，涉及职工31.6万人，督促补签劳动合同1.14万份，补发职工工资17.8万元，补缴社会保险费2997.4万元，清退童工12人，立案查处举报案件30件。
2001年，市劳动和社会保障局与市公安局、工商局等部门联合开展妇女权益保障、禁止使用童工情况检查，检查用人单位254家，涉及职工1.3万人；受理群众举报案件96起，立案查处62起，协调处理34起，清退童工5人。全市年检范围扩大到私营企业和事业单位，年检用人单位1319家，涉及职工28.4万人，年检合格单位508家，合格率38.5%；督促补签劳动合同2万份，补缴社会保险费1970万元，补发职工工资81.9万元，清退集资、风险抵押金4.8万元。2002年，劳动保障监察工作逐步形成以劳动保障部门为主，公安、工商配合，妇联、团委监督，人民法院强制执行的执法机制。全市有专职监察员30名，兼职监察员98名，聘请法律监督员61名。年检用人单位1350家，涉及职工28.9万人，年检合格单位554家，合格率41%；督促补签劳动合同0.5万份，补缴社会保险费1197万元，补发职工工资68.8万元。在民工权益保护、妇女权益保障、禁止使用童工、职业资格培训与鉴定工作专项治理、劳动合同和社会保险费扩面征缴等专项检查中，检查用人单位780家，涉及职工21.2万人，补签劳动合同2.1万份，补发职工工资204.6万元，补缴社会保险费3100.6万元，行政处理企业18家，其中申请人民法院强制执行12起；清退非法集资押金123.2万元，取缔非法职业介绍机构7家；清退童工5人，立案查处群众举报劳动保障违法案件154起，立案查处74起，协调处理80起。