一、人才交流
1984—1990年，全市共引进交流各类人才4744人，其中市内调整4125人，从市外引进急缺高、中级人才619人，放活人才支援经济建设7276人。1991年，以驻泰大中专院校、科研单位等166名高、中级专业技术人员为主体，组成高智能、多学科、松散型的科技咨询服务部。组织驻泰大专院校、科研单位的技术人才，分别与东平、宁阳县政府联合举办“人才技术对口洽谈会”和“人才技术信息发布会”，发布人才信息2400余条，达成人才智力服务意向80项；在郊区召开人才技术信息新闻发布会，达成协议121项；举办“北京—泰安科技人才交易洽谈会”“上海、北京—泰安科技人才交流会”，共发布人才信息2500余条，技术项目信息1200余条，达成流动意向207项，签订合同113项，交易额2500万元。全年共办理人才登记1200人次，办理流动手续1228人，提供咨询服务5100人次，提供技术服务1400人次，举办各类培训班144期，培训各类人才5218人次。1992年，市政府印发《泰安市引进人才优惠政策及对有突出贡献科技人员实行重奖的意见》，在北京、上海、广州等13个城市设立引进人才工作站26个，并成立市专家协会，发展会员288人，其中具有高级职称者149人。组织专家为18家企业提供技术咨询100余人次，解决技术难题20余项；签订技术服务协议3项，提供经济技术信息500余条，达成引进技术、资金合作意向30余项。举办引进人才新闻发布会暨人才技术交流洽谈活动，发布人才信息3000余条、技术信息500余条，接待求职人员1327人次，达成流动意向179项。收到函、电和接待来访3.09万人次，举办人才推荐会28次，引进人才552人，与企业达成流动意向1769人，引进人才智力626人，签订引资协议49项，协议金额5560万元。
1994年，全市6个县（市、区）均建起人才市场。1995年，市人才市场实现与省人才市场微机联网，收集人才技术信息3000余条，发布人才信息3000余条，引进人才96名，争取高新技术项目231项。1996年，建起市人才市场微机联网二级工作站，实现县（市、区）与市人才市场二级工作站网络互通。在全国人才市场第二届高校毕业生供需见面会和全省人才技术交流大会上，洽谈成功277人。1997年，全市为各类企事业单位提供人才信息3400余条，引进人才智力981人次；接待求才单位125个，办理求职登记794人；为44个企事业单位举办招聘专场19场，招聘人才780人；输出富余人才14名。1999年，对驻泰高校、泰安籍出国留学人员进行调查摸底，建立高级人才库和海外留学人员信息库。组织开展百家私营企业建立服务联系活动，为个体私营企业提供政策咨询3260人次，收集人才信息2870余条，招聘引进各类人才627名。
2001年，市人才交流服务中心、市人才市场及市人事局毕业生分配办公室合并，组建市人才交流服务中心（挂市人才市场牌子），为市人事局所属副县级事业单位。在北京举办的2001年全国人才交流大会暨第二届高级人才洽谈会上，达成人才流动意向146人；在山东科技大学举办“人才交流大会”，引进市外本科以上学历毕业生490人，中高级人才智力1720人次。2002年，市人事局投资300余万元，在原泰安纺织技校改建市人才市场，并开通泰安人才网站，建立网上泰安人才市场，建立完善大中专毕业生信息库、流动人员信息库、岗位需求信息库、专业技术人才信息库，库存信息4万余条。在山东科技大学和市人才市场，分别举办“泰安市春季人才交流大会”“泰安市秋季人才交流大会”。全市引进人才智力725人次，其中博士、硕士研究生23人。提供就业岗位5914个，达成就业意向3892个，优化调整各类人才1410人。
二、人事代理
1997年，根据《山东省人事代理暂行办法》，全市开始开展人事代理工作。泰山区在县（市、区）中率先开展人事代理工作。全市与包括非国有单位在内的28个单位和84名个人建立人事代理关系，并按照中组部、人事部《关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉》，接收流动人员档案306卷。1998年，新泰市、东平县、郊区相继开展人事代理工作，代理人数2000余人。与包括非国有单位在内的44个单位、176名个人建立人事代理关系。
1999年，根据省人事厅《关于为委托人才服务机构进行人事代理的人员办理养老保险的通知》，开始为代理人员代办养老保险业务。全市为243家单位、5216名工作人员开办代理业务，其中非国有单位184家、3866名。2000年，肥城市、宁阳县相继开展人事代理工作。全市为606家企事业单位、6280名专业技术人才办理了人事代理业务。2001年，市人才交流服务中心内设人事代理与交流科。全市为652家单位、8400余名工作人员开办代理业务。2002年，全市为763家单位、1.07万名各类人才办理代理业务，接收人事档案72卷。全市接收代管户口关系人员665人，代办养老保险24万余元，出具社会养老保险介绍信48人，出具结婚、政审材料、考研升学证明2065份，为代理人员进行档案工资调整3972人次，档案转递3521卷，收集归档各种材料6865份，优化调整各类人才2621人。
三、引进国外智力
1988年，市科学技术委员会设立国外智力引进派出办公室，并开始建立国外专家人才库，负责引进国外技术和人才，组织全市的科技人员出国研修，提高人才智力水平。全市引进国外技术1项，国外人才1人，派出出国学习3人。1989年，全市引进国外人才99人，技术8项，出口技术1项，合作开发项目16项，出席国际科技会议6人次，参加国际学术组织3人。1990年，全市引进国外智力项目6项，聘请美国、加拿大、日本等国专业技术人员17人次，派出赴美国、日本学习培训人员2批、4人。
1992年9月，德国啤酒专家罗伯特·克利策到泰安啤酒厂指导技改，开发具有德国风味的“克利策干啤酒”，获得直接经济效益近百万元。全市上报外派、外引、外培项目14项，国家、省引进办批准执行11项，其中引进美国、德国、意大利、加拿大等国专家12人，向美国、日本等国家和中国香港地区派出实习培训人员15人，协助有关单位派出227人；为企业争取国家和省资助资金15万元，洽谈引进合作项目5项。1993年，全市上报引进、派出项目22项，经国家、省引进办批准12项，执行6项，引进外国专家26人次，派出17名厂长、经理和8名专业技术人才赴国外进行实习培训，争取各类专项资金折合人民币56万元。1994年，全市引进和接待德国、日本、美国、法国、俄罗斯、埃及等6个国家的专家11批、19人，派出赴外国团组3个，培训各类管理人员和技术人员86人，选拔赴日本、新加坡研修人员10人。1995年，全市选择赴日本、新加坡研修生7名，引进和接待德国、日本、美国、法国等国专家18批、38人次，其中聘请德国专家8批、9人次，对机械电子、饲料加工、轻工、建材等13家企业进行技术指导。1996—1998年，全市执行引进项目50个，引进外国专家45人次，派出国（境）外培训团组8个，派出培训226人次。
1999年，全市执行引进项目20个，引进外国专家21人次，派出国（境）外培训21人次；申报批准引进国外专家项目31项，其中经国家外国专家局批准20项，执行20项；引进外国专家21人次；外国专家为项目引进单位解决技术难题46个，提出合理化建议74条。肥城市新城办事处“引进国外瓜菜新品种万亩推广示范园”被省政府命名为省级示范园；引进的日本果树专家熊谷俊一被省政府授予“齐鲁友谊奖”；反映外国专家在泰安工作的专题片《走红的洋专家》，分别在中央、省、市电视台播出。2000年，全市执行引进项目26个，引进外国专家28人次，服务项目单位45个，培训各类技术人员6500人次；派出国（境）外培训19人次，执行省级农业引智成果示范推广项目1项。引进的德国啤酒酿造专家格哈德·鲁特哈特被省政府授予2000年度“齐鲁友谊奖”；引进日本新技术、新品种建立的岱岳区“引进国外优质板栗示范园”被省政府命名为省级引智示范园。2001年，撤销市引进国外智力办公室，成立市外国专家局，为市人事局内设机构。全市执行引进项目23个，引进外国专家35人次，派出国（境）外培训团组2个，派出培训60人次。岱岳区“引进国外优质板栗示范园”的板栗良种扩繁项目被评为国家级农业引智成果示范推广项目；引进的美国玻璃纤维专家罗伯特·史诺雷卡获省政府颁发的2001年度“齐鲁友谊奖”。2002年，全市执行引进项目20个，引进外国专家22人次，派出国（境）外培训24人次，执行省级农业引智成果示范推广项目2项。