一、工资
1985年10月，贯彻国务院关于实行以职务工资为主要内容的结构工资制的精神，全市国家机关、企事业单位工资制度改革（简称“工改”）开始实施，新的工资由职务工资、基础工资、工龄津贴和奖励工资四个部分构成。1986年2月，全市有6.93万人参加“工改”。改革前月工资总额（含行政节支奖、副食品补贴各5元）为436.7万元，人均月工资62.98元；改革后，月工资总额571.2万元，人均月工资82.38元；月增资总额10.54万元，人均1.52元；月工龄津贴总额53.3万元，人均7.68元；享受教龄津贴者1.71万人，月总额12.15万元，人均7.08元；享受护龄津贴1875人，月总额1.2万元，人均6.4元。1987年，重点解决部分领导干部的职务工资平台，专业技术进档以及其他突出的不合理问题，共有7604人增加工资。1988年，为首批中级专业技术人员，1987年9月30日前担任科长、副县级人员以及其他任职年限较长、工资相对偏低人员共7.54万人提高工资，占全市机关事业单位总人数的93%，月增资总额80.2万元，人均9.9元。同时，根据泰安旅游城市的特点，经上级批准，提高地区类别，由5类升为6类，为5.7万人提高地区差。1989年，为国家机关、事业单位共3.9万人增加工资或提高工资标准，占全市机关事业单位总人数的42.2%，月增资额24.95万元，人均月增资2.72元。1990年，对全市国家机关、事业单位工作人员进行全员普调，其后又分步实施，为93.6%的干部职工提高一级工资，全市升级人数17.7万人次，月增资额129.8万元，人均增资14.12元。1992年1月，根据《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》，工作人员的工龄津贴标准由每工作一年0.5元调整为1元，按实际工龄计发，上不封顶。为全市10.39万名工作人员调整工资津贴，月增资89.58万元，人均8.62元；为机关事业单位10.39万名工作人员增加职务补贴，月增资224.5万元，人均22.06元；为全市机关事业单位11.05万名工作人员增发职务补贴，为8.26万人升级。
1993年，国务院决定从10月1日起，对机关和事业单位工作人员现行工资制度进行改革。1994年1月25日，省政府印发《贯彻〈国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知〉的通知》，规定机关工作人员实行职级工资制，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分；技术工人实行岗位技术等级工资制，工资由岗位工资、技术等级工资和奖金三部分构成；普通工人实行岗位工资制，工资由岗位工资和奖金两部分构成。事业单位对全额拨款、差额拨款、自收自支三种不同类型的单位实行分类管理，专业技术人员分别实行五种不同类型的工资制度：专业技术职务等级工资制，专业技术职务岗位工资制，艺术结构工资制，体育津贴、奖金制，行员等级工资制；事业单位的管理人员，在建立职员职务序列的基础上，实行职员职务等级工资制；事业单位的技术工人实行技术等级工资制；普通工人实行等级工资制。全市列入工改范围的机关、事业单位职工10.9万人，人均月增资111.33元，其中机关2.45万人，人均月增资94.97元；事业单位8.45万人，人均月增资116.07元；事业单位中全额单位人均月增资92.2元，差额单位130.34元，自收自支单位人均月增资179.77元。按照国家统计口径，剔除1994年增资因素后，全市工改实际人均月增资为67.68元（不含自收自支单位），其中机关69.63元，事业单位66.98元。
1995年10月，省人事厅、财政厅、计委印发《山东省机关事业单位工作人员正常晋升工资档次的实施办法》，规定实行机关、事业单位工资制度的工作人员中，凡1993年10月1日工资制度改革后，两年考核成绩均为称职（合格）以上的，可从同年10月1日起在本职务（技术等级）所对应的职务工资标准内晋升一个工资档次；考核不称职（不合格）以及两年中只有一年考核称职（合格）的，不得晋升档次。1996年，全市机关、事业单位部署调整职务补贴和发放误餐补贴工作，市直列入调整职务补贴范围的2.19万人，月增职务补贴180万元，人均月增资82.4元。为市直机关工作人员晋升级别工资458人，为机关事业单位职工办理正常晋升职务工资档次审批手续10.97万人。
1997年7月1日起，调整机关、事业单位工作人员工资标准。机关干部基础工资由原来的每人每月90元提高到110元；机关工人和事业单位人员职务工资在原标准上提高14元。津贴（奖金）部分按国家规定的工资构成比例相应提高，全额事业单位平均提高6元，差额事业单位平均提高10元，自收自支单位平均提高14元。全市调整工资标准人数12.43万人。根据省人事厅、财政厅《关于对全省机关事业单位现行津贴补贴进行简化归并的通知》，将机关事业单位在职人员现行的交通补贴、洗理费、粮油补贴、房租补贴、粮价补贴、开放城市补贴、误餐补贴等现行的7种津贴、补贴进行简化归并，统称为地方福利补贴，标准为每人每月125元。1999年7月1日起，公务员基础工资由现行的每人每月110元提高到180元；级别工资平均增加50元，各级别在现行标准上增资额适当拉开，十五级至一级由现行的55元至470元提高到85元至720元。事业单位人员参照同职务公务员的增资数额相应提高工资标准。机关工人参照与机关行政人员各职务的关系，适当提高岗位工资、技术等级工资标准。全市列入调资范围的12.45万人，人均月增资134.2元，其中机关人均月增129.5元，全额事业单位人均月增132.8元，差额事业单位人均月增137.9元，自收自支单位人均月增153.4元。2000年，按照“编办核实人员、人事核准工资、财政核拨经费、银行统一发放”的要求，实行工资统一发放。
2001年1月1日起，对机关事业单位的工资标准进行调整，平均每人每月增资额100元。主要内容为：公务员的基础工资由现行每人每月180元提高到230元；级别工资平均增加50元，各级别在现行标准上增资额适当拉开，十五至一级由现行的每人每月85元至720元提高到115元至1166元。事业单位专业技术人员和职员的工资标准，参考公务员的平均增资数额相应提高。专业技术人员的职务工资标准由236元至1024元提高到288元至1288元；职员的职务工资标准由230元至1060元提高到286元至1378元。津贴部分按工资构成所占比例相应提高。机关事业单位工人的工资标准参考平均增资额相应提高。新参加工作人员的工资待遇参考平均增资额相应提高。10月1日，再次调整机关事业单位工资标准，人均月增资80元。主要内容为：公务员各职务层次职务工资标准，由现行的50元至480元提高至100元至850元。同时，适当调整机关工人的工资标准。事业单位人员大体参考机关同职务的增资水平，相应调整其固定部分工资标准，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。全市机关事业单位列入增资范围的25.56万人。2002年，全市办理机关事业单位工作人员正常晋升职务工资档次审批手续1.88万个，办理市直机关事业单位工资福利审批手续9575个。年末，首次为机关事业单位工作人员发放年终一次性奖金。发放范围为机关事业单位2001年12月31日在职且本年度考核等次为优秀、称职、合格的工作人员，按本人2001年12月份的基本工资计发。
二、福利
1985年10月，省工资制度改革领导小组发出通知，对规定范围内的学校教师发放教龄津贴，对规定范围内的护士发放护龄津贴，教龄津贴与护龄津贴相同。标准是：5～10年（不含）的每月3元，10～15年（不含）每月5元，15～20年（不含）的每月7元，20年以上的每月10元。1986年，省委办公厅、省政府办公厅出台信访岗位补贴，标准为每人每月15元。省人事局、财政厅、民政厅联合出台特殊行业津贴，市烈士陵园人员津贴标准按每人每月30元。1988年，省委办公厅印发《关于给县乡两级计划生育工作人员发放岗位津贴的通知》，具体标准由各地自定。市、县（市、区）、乡（镇、办事处）计生津贴标准为每人每月15元。1989年，特殊教育学校特教津贴标准为本人职务工资的20%。1992年，国家出台司法助理员岗位津贴，市司法局执行该项津贴，标准为每人每月24元。1995年，对交通警察实行防毒、防尘津贴，标准为每人每月60元。
1996年，市、县（市、区）、乡（镇、办事处）计生津贴标准提高到每人每月30元。1997年，根据省财政厅、人事厅《关于公安安全干警实行特殊岗位津贴的通知》，市公安系统干警特殊岗位津贴标准为每人每月90元。2000年，机关及全额拨款事业单位实行财政统发工资后，人事部门开始履行特岗津（补）贴审批手续。信访岗位补贴调整为每人每月80元。至2002年，全市机关事业单位工作人员的福利待遇主要包括特岗津（补）贴、工龄、假期待遇、死亡保险等，执行的福利待遇文件规定有40个，其中特岗津（补）贴项目22个，工龄计算9个，假期待遇8个，遗属补助1个。