1985年，全市1027家基层单位建立职工代表大会制度，329家企业工会开展民主选举企业负责人工作，667家企业工会开展民主评议企业负责人工作。1986年，全市建立职工代表大会制度的单位1072家，职工代表提出提案4.97万件。1987年，全市建立职工代表大会制度的单位1106家，开展民主评议企业负责人活动的单位795家，实行民主选举企业干部制度的单位218家，开展民主对话活动240余场次。1988年，市总工会与市政府办公室联合印发《关于充分发挥各级工会对国家事务民主参与和社会监督作用的通知》，全市实行民主选举企业负责人的单位209家，民主评议企业领导干部的单位977家，评议干部9848名，通过民主评议受到奖励的干部617名，免职45名。1989年，全市建立厂、车间、班组三级民主管理网络的单位715家，实行民主选举企业负责人的单位141家，民主评议企业干部的单位655家，通过民主评议受到奖励的干部1299名，免职23人。
1991年9月，市总工会与市经济体制改革委员会、市经济委员会等6个单位联合印发《关于在实行承包责任制的企业中推行“共保合同”的意见》，要求实行承包责任制的企业，都要由厂长代表行政、工会主席代表职工签订“共保合同”，以实现企业的发展目标，明确企业与职工的权利、义务和利益，建立经营者与职工群众责任共负、风险共担、利益共享的企业利益共同体。年末，全市有483个单位签订“共保合同”。1992年，市委办公室转发市总工会《关于加强企业民主管理，完善激励机制的实施意见》，全市80%以上的企业建立内部分配公开制度，40%以上的企业在市场营销、科技开发、民主管理、职工培训等方面形成比较完整系统的激励制度和措施。1993—1995年，在建立现代企业制度试点工作中，强化职代会规范化建设，全市建立职代会制度的单位2050个，提交审议方案1.56万件，审议同意方案1.33万件，860家企业评议企业领导干部9438名，其中企业领导干部受到奖励的1641名，免职69名。1996年，全市95%以上的国有、集体企业建立职代会制度；145家股份制企业中，职工代表进董事会的8家，进监事会的137家。1997年，市总工会与市委组织部、市经贸委联合印发《关于职工代表大会民主评议企业领导干部工作的意见》，全市517家国有企业开展民主评议企业领导干部工作，评议企业领导干部6620名，其中企业领导干部受到表彰奖励的528名，免职32名。全市392家改制企业中，有307家企业工会主席进入监事会，85名工会主席进入董事会。
1999年，市委成立厂务公开协调领导小组，制定工作议事制度和实施细则。全市745家国有、集体及其控股企业实行厂务公开，推行面71%；有520家基层工会取得社团法人资格。2000年，全市建立厂务公开领导机构1080个、工作机构1086个、监督机构943个，国有、集体及其控股企业实行厂务公开制度的1018家，科教文卫单位实行校（院）务公开的347家。2001年，市委办公室、市政府办公室印发《关于进一步深化厂务公开的意见》，全市国有集体企业实行厂务公开制度的1020家，建制率100%，职工满意率95.3%，合格率95.5%。全市职工代表进入董事会的68名，进入监事会的105名。2002年，市总工会与市纪委等部门印发《关于在国有、集体及其控股企业进一步做好厂务公开工作的意见》，并在全省率先实行民营企业厂务公开试点工作。市总工会召开全市厂务公开经验交流会，表彰厂务公开先进单位359个。市总工会和15家基层单位被省厂务公开领导小组评为全省厂务公开先进单位。
第四节〓职工民主管理
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1985年，全市1027家基层单位建立职工代表大会制度，329家企业工会开展民主选举企业负责人工作，667家企业工会开展民主评议企业负责人工作。1986年，全市建立职工代表大会制度的单位1072家，职工代表提出提案4.97万件。1987年，全市建立职工代表大会制度的单位1106家，开展民主评议企业负责人活动的单位795家，实行民主选举企业干部制度的单位218家，开展民主对话活动240余场次。1988年，市总工会与市政府办公室联合印发《关于充分发挥各级工会对国家事务民主参与和社会监督作用的通知》，全市实行民主选举企业负责人的单位209家，民主评议企业领导干部的单位977家，评议干部9848名，通过民主评议受到奖励的干部617名，免职45名。1989年，全市建立厂、车间、班组三级民主管理网络的单位715家，实行民主选举企业负责人的单位141家，民主评议企业干部的单位655家，通过民主评议受到奖励的干部1299名，免职23人。
1991年9月，市总工会与市经济体制改革委员会、市经济委员会等6个单位联合印发《关于在实行承包责任制的企业中推行“共保合同”的意见》，要求实行承包责任制的企业，都要由厂长代表行政、工会主席代表职工签订“共保合同”，以实现企业的发展目标，明确企业与职工的权利、义务和利益，建立经营者与职工群众责任共负、风险共担、利益共享的企业利益共同体。年末，全市有483个单位签订“共保合同”。1992年，市委办公室转发市总工会《关于加强企业民主管理，完善激励机制的实施意见》，全市80%以上的企业建立内部分配公开制度，40%以上的企业在市场营销、科技开发、民主管理、职工培训等方面形成比较完整系统的激励制度和措施。1993—1995年，在建立现代企业制度试点工作中，强化职代会规范化建设，全市建立职代会制度的单位2050个，提交审议方案1.56万件，审议同意方案1.33万件，860家企业评议企业领导干部9438名，其中企业领导干部受到奖励的1641名，免职69名。1996年，全市95%以上的国有、集体企业建立职代会制度；145家股份制企业中，职工代表进董事会的8家，进监事会的137家。1997年，市总工会与市委组织部、市经贸委联合印发《关于职工代表大会民主评议企业领导干部工作的意见》，全市517家国有企业开展民主评议企业领导干部工作，评议企业领导干部6620名，其中企业领导干部受到表彰奖励的528名，免职32名。全市392家改制企业中，有307家企业工会主席进入监事会，85名工会主席进入董事会。
1999年，市委成立厂务公开协调领导小组，制定工作议事制度和实施细则。全市745家国有、集体及其控股企业实行厂务公开，推行面71%；有520家基层工会取得社团法人资格。2000年，全市建立厂务公开领导机构1080个、工作机构1086个、监督机构943个，国有、集体及其控股企业实行厂务公开制度的1018家，科教文卫单位实行校（院）务公开的347家。2001年，市委办公室、市政府办公室印发《关于进一步深化厂务公开的意见》，全市国有集体企业实行厂务公开制度的1020家，建制率100%，职工满意率95.3%，合格率95.5%。全市职工代表进入董事会的68名，进入监事会的105名。2002年，市总工会与市纪委等部门印发《关于在国有、集体及其控股企业进一步做好厂务公开工作的意见》，并在全省率先实行民营企业厂务公开试点工作。市总工会召开全市厂务公开经验交流会，表彰厂务公开先进单位359个。市总工会和15家基层单位被省厂务公开领导小组评为全省厂务公开先进单位。