一、干部教育培训
1985年4月，市干部教育领导小组成立，制定《泰安市1985年至1990年干部教育培训规划》。1987年制定《关于干部培训若干问题的暂行规定》。各年度制订干部培训工作意见、计划，建立并实行干部教育培训目标管理责任制。1990年，实行岗位职务培训、短期培训和学历教育3种培训类型同时并存，并陆续制定下发不同职业、不同层次的干部培训工作实施意见，做到统一班次、统一学制、统一课程设置、统一制定考试考核办法。
1991年，制定《1991年至1995年泰安市干部教育培训规划》，提出以建立领导干部学习进修制度和规范各级党校、干部院校班次和课程设置为重点，加强干部教育制度化建设。1993年，重点对县级领导干部、县级后备干部、35岁以下青年干部进行培训，举办各类培训班380余期，培训各级各类干部3.32万人。1994年，坚持干部培训“重理论、重经济、重实效”的原则，共举办各类培训班68期，培训干部1.93万人。1996年，制定《1996—2000年泰安市干部教育培训规划》，提出重点抓好县处级领导干部和企业经营管理者的培训，逐步开展国家公务员培训，认真做好妇女干部、非中共党员干部、少数民族干部特别是各级领导干部的培训工作，开展干部学历教育和资格证书培训。1997年，举办以中共十五大报告为主要内容的学习班、辅导班、培训班42期，共培训县处、科局级干部3000余人，培训理论骨干1100多人。选拔72名企业和商贸企业优秀年轻干部到山东经济学院进行高级工商管理硕士课程培训。1998年，突出抓党校主体班次的学习培训和企业管理人才培训。探索加强干部教育工作的新路子，初步建立市管干部培训档案。2000年，分层次、分类别举办“乡镇财税金融”“国有企业改革与发展”“小城镇建设”“旅游知识”等专题研讨培训班。2001年，制定《2001—2005年泰安市干部教育培训规划》，围绕市委中心工作开设各类研讨班、进修班，围绕社会热点举办专题培训班。
至2002年，干部学历教育累计培养在职研究生200余人，本科学历1.26万人，大专学历3.37万人，中专学历8.38万人；共培训县处级干部2700人次，科级干部1.64万人次，一般干部2.13万人次；各类专业技术人员20余万人次，企业经营管理者1.58万人次；举办各类专题培训班、研讨班，培训干部18万余人次；举办中青年干部培训班13期，培训中青年干部613人。
二、干部下派与挂职
1986年起，市委决定从市直机关选拔年纪轻、素质高、发展潜力大、缺乏基层工作经验的干部到经济比较落后的基层挂职锻炼。至1990年，从市、县两级党政群机关选调、轮换3858名中青年干部（县级干部48名，科级干部1069名，一般干部2741名）到基层挂职、包村，约占市、县两级干部总数的19%。其中，在县（市、区）挂职的19名，在乡镇挂职的810名，在企业挂职的266名，包村、包企业的2763名。
1991年，选派300名市直机关干部，组成91个工作组，分赴肥城、宁阳、东平3县的78个村和13家企业挂职、包村、包企业，连同其他县（市、区）的下派干部，全市共有1292名下派干部在基层一线挂职锻炼。1992年，从市直部门选派402名干部到企业、农村挂职包村。1994—1996年，市直机关1062名下派干部分别到6个县（市、区）的30余个乡镇180个村、3个林场和市属13个系统的76家企业挂职包村、包企业。
1997年，从金融和经济综合部门、企业主管部门抽调人员，以部门为单位组成工作组，到22个市直亏损、微利企业（包括流通企业）进行全面帮扶。减少挂职干部人数，除向有市直包村工作组的乡镇和县市选派外，不再另派挂职干部，把主要力量放在基层一线。将原来的部门一包三年，中间人员轮换一次，改为部门包两年，中间调整人员。
1999年，在继续做好农村脱贫、企业解困工作的同时，选派农业产业化驻乡镇工作队，到农业基础条件好、有特色的乡镇，帮助推进农业产业化进程。2000年，选派290名干部到基层挂职、包村、包企业。包村工作组为所包村争取各类资金和物资折款2393万元，办成实事1050余件。驻企业工作组和挂职干部，帮助企业贷款9000多万元，清欠4000多万元。派驻乡镇的6个农业产业化工作队争取基地建设开发项目8个，项目资金1500多万元；帮助发展企业8家，建立营销经济组织8家；建成科技培训基地8个，建起科技示范园区6处，帮助销售蔬菜8000多吨。
2001年，选派189名干部到基层挂职、包村、包企业。2002年，选派209名干部到基层挂职、包村、包企业。向全市10个现代化建设示范村派驻工作组。围绕市委、市政府确定的“13511”工程，选调12名金融和市直经济综合部门的正科级以上干部到市属企业挂职，选调6名年轻、文化层次高、思想作风好的干部到乡镇挂职。下派干部共为挂职单位、所包村争取资金和物资折款5109.85万元，办成各类实事500余件，包村干部和下派干部为群众修建“连心桥”“致富路”“爱民井”等，方便了群众的生产生活。市委先后选派两批共60名干部赴广东省广州、惠州和肇庆3市挂职学习锻炼，每批挂职时间为4个月。
三、选干支边
1992年，为贯彻落实中央西部大开发战略，根据省委组织部的统一部署，市水利水产局水土保持研究所所长李华作为援藏干部进藏工作。1999年，根据省委从泰安市选派山东省第三批援疆干部的要求，市委确定选派进疆干部的条件、方法、时间安排和进疆干部的管理、待遇问题，通过宣传发动，组织报名，审查考核，派出援疆干部12名。2000年，按省委要求，泰安市派出6名教师进疆工作。2002年，根据省委部署安排，继续选派5名党政领导干部、12名专业技术干部进疆工作。至2002年底，市委共选派援藏干部1人，援疆干部两批35人。