分级管理 抗日战争和解放战争时期，干部由县委统一管理。建国初期，
由县委组织部和县政府民政科分别管理。1953年3月设人事科，管理政府系统
的一般干部。县委各正副书记、委员，各部委(工、农、青、妇)正副部长、
书记、主任，县政府正、副县长，公安局正、副局长，县联社正、副主任由
华东局山东分局主管、地委兼管。县委、县纪委秘书及组、宣干事，区委正
副书记、委员，县府秘书，各科局正、副科局长，公安局秘书、股长，法院、
检察院、监察委员会正副院长、检察长，县农场、苗圃负责人，县银行正副
行长、主任由地委管理。
1965年，县人委机关和厂矿企事业单位正科长(股长)以上干部，公社党
委副书记、副社长、秘书、组、宣、监察委员，群团正、副书记、主任，公
社供销社、粮管所、农林站、医院正、副主任、所长、站长、院长由县委管
理。县人委机关科员、副科长(股长)以下干部，由县人委党组管理。公社行
政助理员、文书、会计、管区文书，由人事监察局管理。管区组、宣委员、
大队书记、大队长、民兵营长，由公社协助县委管理。
1966～1975年县委组织部和县人委人事监察局取消，干部管理混乱。
1975年9月恢复县委组织部。1976年3月建立人事局，干部管理恢复正常。
1976年，县委管理的干部有县革委委员、县委各部委办副职，党校正、
副职，各委、办、局、法院、公安局、银行、公社的正、副职，县直系统党
的核心小组成员，县直各党委成员，泰安师范、二中、泰山中学正副书记、
主任，公安局、法院领导小组成员，公社党委成员、常委、副主任。组织部
管理的干部有县委机关各部委办干事，公安政法机关的正、副股长，公安派
出所正、副所长，法院正、副庭长、审判员，各局、社的正、副科股长，县
直厂、矿企事业单位(包括小学)总支、支部副书记、革委正、副主任，公社
党委秘书、组宣委员、贫、青、妇及专职公安干部，管区总支正、副书记、
主任，知青带队干部及生产大队支部正、副职，社直单位正、副职。人事局
管理的干部有县直机关一般干部、县直所属厂矿企事业单位的科室负责人和
一般干部、公社革委机关(包括管区)的行政及事业干部。中小学教师调动，
由人事局、教育局共同办理。
1984年，党委管理干部权限下放，对党政机关原则上由下管两级改为下
管一级，市委管理的干部是市直各部委办局二级单位副局级以上干部(含这些
单位的总工程师、总会计师、总经济师)，设党委的正副职、纪检书记，部、
局级单位的巡视员、调研员，市人大、政府、政协党组成员，市纪检委书记、
常委，泰安一中、泰安二中、泰山中学、泰山林场正副职、工会主席，各办
事处及各乡镇党、政、经部门正副职及专职纪检委员。组织部代市委审批的
干部有市直机关股级干部、设党委的党委成员、纪检副书记、法院审判委员
会委员、检察员、二级单位的副职，除上述干部外的其他干部一律由各主管
部门自行管理和任免，并报人事局备案。市直各厂矿、院校、站、所、公司
以及相当于这一级的企事业单位的党政正职，由上一级主管部门审批，副职
自行任免。
1984年11月24日始，除国家机关外，干部不出系统的调整，由本系统主
管机关自行审批办理，不再报市委组织部或人事局。
专业技术干部管理 1977年全国科学大会以后，组织、人事部门开始对
用非所学的专业技术干部进行对口调整。当年把43名大中专毕业生调整到科
技岗位，25名工人身份的毕业生转为科技干部，20名部队转业科技人员专业
对口。
1977～1979年，对科技干部在历次政治运动中的遗留问题和冤假案进行
复议，改正错划右派14人、冤假错案11起，复工复职86人，迁回家属14人，
对已病故的77人，补发丧葬费和抚恤金。解决81名夫妻分居问题和部分科技
骨干家属农转非，为42名科技干部调整住房，2名副主任医师配备助手，并对
科技干部进行综合管理，专门设立档案。1984年7月，成立“人才交流服务中
心”，引进科技干部16人，对6337名科技人员建卡管理，对481名在外地工作
的泰安籍科技干部做调查登记， 为18名干部的家属农业户口办理农转非，为
30多名在基层工作的农林水科技人员浮动一级工资，为2187名科技人员进行
体检，查出生病者864人，并建立病历档案。
干部教育 1954年冬，县委成立县学，举办4期，共培训干部1888人次。
1955年，抽调县区级干部16名到省委党校学习，业务部门抽调55人到华东局、
省、地党校学习，82名干部到地委党校集训。是年春，县学改称党训班，举
办4期，培训建党对象339名、乡支部委员166名、办社骨干积极分子1383名，
抽调32名干部到文化讲习学校离职学习。1962年，145名干部进专区干校学习。
1964年，34名年轻干部进党校学习，153名干部进干校学习。
“文化大革命”期间党校停办。1971年8月恢复县委党校。至1978年底，
共举办培训班43期，培训10331人次。中共十一届三中全会以后，共举办培训
班44期，培训5801人次。
1980年始，部分干部参加电视大学、函授、刊授大学学习。至1984年，
共有68人参加学习，还有18人参加中专班学习，100人参加高中补习班学习。
干部监察始于1957年，由人事科兼管。在“大跃进”和“反右倾”运动
中干部处理工作出现偏差。1962年，人事科改为人事监察局，全市18个公社
和763个大队均建立监察组织，选出9376名监察委员，处理43起干部违纪违法
案件。1963年，共受理惩戒、控诉、申诉案件47起。1965年，配合“四清”
运动处理案件269件，在处理上出现一些偏差。“文化大革命”期间，无干部
监察机构。1981年，人事局处理违纪案件涉及13人。1982年颁布《泰安市国
家机关工作人员行政纪律处分批准权限和手续的暂行规定》，人事局受理违
纪案件17起，处理16人。1984年，经人事局直接受理的案件12起，处理12人。