建国前，工人工资形式多样，收入甚微。1909年(宣统元年)铁木石匠、泥瓦工
等，日工钱折合杂粮1.16公斤，1926年为1.47公斤。城镇店铺掌柜、帐房先生、外
走水(跑外的)每月“护身钱”折合杂粮250～350公斤，店员、伙计150～250公斤。
年终红利，按“四六”、“三七”或“二八”分成，东家得大头，劳方再按“份子”
分配“花红”。工厂、作坊的雇工，学徒期只管饭，不支工钱。泰安制革厂的职员
月薪12元，工人、艺徒月薪9.5元。泰安平民织布厂供给工人膳食费，另支月薪10
元。编织业工人日薪大工4角、小工3角。
建国后，国家逐步建立健全工资制度。1950～1953年，国营企业职工实行供给
制，私营和合作企业多沿用建国前的“分红”、“三等十五级”等工资形式。
供给制 国营企业供给制标准是，伙食菜金，每人每日油、肉各3钱，盐5钱，
粗菜0.5公斤，粮0.75公斤；服装，每人每年单衣1套，棉帽、单帽各1顶，单鞋3双，
袜子2双，棉衣3年两套，棉被4年1床，蚊帐5年1顶；津贴，每人每月猪肉0.5公斤，
烟叶0.25公斤，理发费1公斤小米及肥皂、毛巾、牙刷、牙粉等物品；过节费，新
年、春节、国庆节每人发猪肉0.5公斤。享受供给制的人员实行小包干。
货币工资制 1954年国营煤矿实行货币工资制，人均月工资53.6元；全区16个
地方国营工厂，上半年有8个单位实行工资制，人均月工资36.1元。1955年，在土
木建筑工人中改行七级计时工资制。
1956年实行工资改革，统一工资标准，提高工资水平。全区4788名职工，原工
资人均38元；改革后人均月工资45元。其中，地方国营企业11个单位，职工1033人，
人均月工资44.96元，比工资改革前提高20.5％；合作加工业职工1294人，人均月
工资35.27元，提高22.6％；公私合营企业职工880人，人均月工资31.21元。
1978年7月，地、县属33个企业试行计时工资加奖励。1980年，煤矿和建筑施
工单位有2824人实行计件工资，年人均737元。
1984年，改革劳动工资制度。全民所有制、集体所有制企业，工资分配方式有
超定额计划工资、计时工资加奖励、基本工资加奖励、全浮动工资、半浮动工资、
部分浮动工资、经济责任承包10项指标综合考核计奖、百分计奖等。同年11月，泰
安起重机槭厂、泰安市酒厂、肥城化肥厂进行工资总额与经济效益挂勾浮动试点，
办法是上缴利润总额每增加1％，工资总额即增长0.9％。