人民政权建立后，地方党政干部由党委组织部门统一管理。建国后，专署及各
县政府设立人事管理机构，在同级党委领导下，按照“统盘计划、全面安排、保证
重点、照顾一般”的原则，负责政府及企事业单位干部的调配、任免、监察、教育
等工作。1951年7月，专署设人事科，编制5人，负责政府机关及企事业单位的人事
升迁、调补、任免、奖惩、培训和福利等项工作。1961年5月，改科为局。翌年，
人事局改为人事监察局，编制8人。1967年3月，人事工作由地区革命委员会生产指
挥部政治工作办公室负责。1975年12月，地区恢复人事局，编制15人。1984年，人
事局设奖惩、任免调配、科技干部、工资福利等科和人才交流服务中心、军队转业
干部安置工作办公室及地区编制委员会办公室，编制38人。翌年6月，科技干部管
理工作移交科委。
一、管理机构
视图
人民政权建立后，地方党政干部由党委组织部门统一管理。建国后，专署及各
县政府设立人事管理机构，在同级党委领导下，按照“统盘计划、全面安排、保证
重点、照顾一般”的原则，负责政府及企事业单位干部的调配、任免、监察、教育
等工作。1951年7月，专署设人事科，编制5人，负责政府机关及企事业单位的人事
升迁、调补、任免、奖惩、培训和福利等项工作。1961年5月，改科为局。翌年，
人事局改为人事监察局，编制8人。1967年3月，人事工作由地区革命委员会生产指
挥部政治工作办公室负责。1975年12月，地区恢复人事局，编制15人。1984年，人
事局设奖惩、任免调配、科技干部、工资福利等科和人才交流服务中心、军队转业
干部安置工作办公室及地区编制委员会办公室，编制38人。翌年6月，科技干部管
理工作移交科委。