建国初期，干部队伍比较年轻，离退休干部甚少。1954年，全区有离职休养干
部225人，退休干部204人；1961～1962年，精简党政机关工作人员，为符合退休、
退职条件的干部办理退休、退职手续。1962年，退休184人，退职3289人。1964～
1965年，按照“积极慎重，区别对待，妥善安排，负责到底”的原则，共安置老弱
病残干部1487名，其中退休879名，退职271名。1972年，办理退休干部234人。
1978年，根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，有1169名干部办理退
休手续。1980年，实施国务院《关于老干部离职休养的暂行规定》，老干部离休逐
步形成制度。是年，办理离休手续的294人，退休2007人。1983～1984年3月，党政
机构和干部制度进行改革，一大批老同志从领导岗位退了下来。到1984年底，全区
有离休干部6241人。其中，地专级及享受地专级待遇的197人，县处级及享受县处
级待遇的1463人，其他干部4581人；1937年7月6日以前参加革命工作的3人，1937
年7月7日～1945年9月2日参加革命工作的2293人，1945年9月3日～1949年9月30日
参加革命工作的3945人。其间办理退休手续的干部105人。
离休退休干部的安置管理，1972年以前，由地委组织部、专署人事局按干部管
理权限共同负责。1972年9月成立泰安地区退休干部管理委员会，负责全区退休干
部的管理工作。为做好外地来泰安及部分级别较高的离休干部的安置管理工作，
1975年4月，建立泰安地区干部休养所。1978年10月，地委组织部设老干部管理科。
1984年3月，成立老干部处，各县也相继建立老干部工作机构，加强离、退休干部
的安置管理工作。