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文章：二、干部选拔
资料库：泰安市情资料库
章节：泰安地区志

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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<FONT COLOR='#800000'>　　　二、干部选拔</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>

    革命战争年代干部来源主要是工人、农民和战士中涌现出的优秀分子。建国初
期，仍从工人、农民和青年知识分子中大量吸收选拔干部。1953年开始第一个五年
计划，为适应经济建设的需要，注重从学生中选拔干部。1956年，实行群众路线，
按照上级党委关于“大胆地、大量地、坚决地、破格地、打破常规地提拔干部”的
规定，提拔各级领导干部2456名。1957～1962年，在组织机构调整和整编中，稳定
干部职务，提高干部能力，调整了一大批领导干部，充实各级领导班子。1964年，
选拔重点转向有文化的优秀工农干部和经过实践锻炼的优秀知识分子。1966年“文
化大革命”中，唯成分论严重，选拔所谓“根红苗正”及“在运动”中涌现的“新
生力量”，严重破坏了干部队伍建设。1983年，按照干部队伍革命化、年轻化、知
识化、专业化的要求，起用有一定文化水平和专业知识的优秀中青年干部，并建立
后备干部制度。1984年，实行机构改革，一大批年富力强的中青年干部走上各级领
导岗位。是年，共提拔各级领导干部3939名，其中，地级3名，县级284名，科级干
部3652名，初步实现了新老干部的合作与交替。

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