2006年，林场场部印发《关于开展创建卫生安全文明旅游景区的通知》，成立卫生安全文明管理工作领导小组，组长由场长担任，副组长由分管领导担任，有关科室负责人为组员。各下属单位主要负责人对本项工作具体领导指挥和落实。卫生安全文明管理工作检查小组由分管领导任组长，有关科室人员为组员具体负责全场卫生安全文明管理工作的检查和评比，做到奖罚分明。
一、公共卫生
为开展创建卫生安全文明旅游景区活动，使公园管理规范化，林场在总结徂徕山公园卫生安全文明管理工作和学习借鉴外地经验的基础上，制定了管理办法。采取定期组织检查，定期讲评，严格奖惩。各景区对各景点、环境、道路的卫生安全文明工作，具体落实到工作人员、经营业主，划定范围，包片到人，落实责任，不留死角。以卫生工作为重点，每天一小扫，每周一大扫，及时清理纸屑、污物、包装塑料袋等，确保景区整洁卫生。
场部卫生安全文明管理工作领导小组，每周组织一次抽查，每月组织一次大检查。检查结果以分数的形式量化排列，公布全场。平时得分，累计排队，月底讲评，得分前两名的发流动红旗，对倒数两名的提出批评，并对最后一名罚款500元；对寺庙殿堂卫生倒数第一的具体责任人另罚100元，通报全场。全年累计成绩优异的单位，授“卫生安全文明单位”锦旗或奖牌，奖励现金1000～3000元（奖金归景区一把手和分管副职），成绩后两名的取消评选综合工作先进单位资格。场领导小组对各景点做出的处罚采用罚款通知单的形式通知景区和场部财务科，由财务科从景区“一把手”和分管副职的下月工资中扣缴。罚款由“一把手”和分管副职分别承担60％和40％。对寺庙殿堂卫生责任人的处罚，由林场财务科直接扣缴。景区对工作人员、经营业户等具体责任人做出的处罚，同样采用处罚单形式。
“五一”、“十一”黄金周和暑假期间，场卫生安全文明管理工作领导小组增加抽查频次、检查力度。抽查、检查结果一并记入当月成绩。通过监督检查，寺庙殿堂基本做到了屋内塑像无尘土；屋顶、墙角无蜘蛛网；四壁无乱贴乱写乱画；地面干净，无垃圾，无卫生死角；院内无杂草、乱枝、烂叶、污物、纸屑。香纸焚烧有人监护，清理及时，并备有消防工具。垃圾箱（池）摆放整齐合理，垃圾清理及时。
道路路面干净，无乱石、弃（污）物、杂草及毁现象；两旁无包装袋、饮料瓶等废物和其他垃圾。排水沟畅通，土路起拱合理，步游道垃圾清理及时。
庭院及景点环境卫生打扫及时，布置整洁，合理绿化美化，无杂草、弃物，垃圾箱（池）按要求摆放，整齐合理，清理及时（包括旅游沿线的林区、工队驻地）。
厕所每天实行“四个一”（一挖、一扫、一喷药、一清理）管理。便池内无积粪，尿池内无积液，内外地面无污物，无蚊蝇滋生，无蜘蛛网。
饭店工作人员着装干净，餐用桌凳要摆放整齐，餐具干净，地面洁净。厨房内生、熟菜食要分别存放，摆放有序，干净卫生。
二、医疗卫生
1958年组建王庄林区卫生室（2004年撤销），有医生1名。1961年组建礤石峪林区卫生室，有医生1名。1962年组建场部机关卫生室，有医生1名，随着林场职工的不断增加，卫生室人员最多时达到4人。同年，光华寺林区卫生室组建（1980年人造板厂组建后，光华寺林区卫生室合并到人造板厂），有医生1名。1964年徂徕山林区卫生室组建（1988年撤销），有医生1名。同年组建庙子林区卫生室，有医生1名。1975年组建王家院林区卫生室（1986年撤销），有医生1名，同年组建黄石崖林区卫生室（l987年撤销），有医生1名。1990年，投资4万余元，组建林工商卫生室，有医生2名。1993年，投资30余万元，将卫生室中医和西医分开，完善医疗器械。至2012年林场共有卫生室4所，医生9名。