【概述】 中国人民武装警察部队济宁市支队（简称武警济宁支队），主要担负
警卫、看押、看守、守卫、守护、城市武装巡逻和“处突”等任务。2011年，武警济
宁支队坚持以科学发展观为指导，以主题主线为统领，真抓实干，开拓进取，在建设
现代化武警的新征程上有了新的发展、新的进步和新的提高，实现了基层建设先进支
队“三连冠”目标支队党委，被武警总部表彰为“先进党委”。
铸警魂强根基， 思想政治建设有新加强 坚持用党的创新理论武装官兵，认真学
习胡锦涛主席“七一”重要讲话和党的十七届六中全会精神，深化当代革命军人核心
价值观培育，扎实抓好主题教育和“三史”教育，结合庆祝建党90周年和建国62周年，
组织开展读书演讲、“三史”知识竞赛、“颂歌献给党”歌咏比赛和“红歌汇演”等
活动，铸牢了官兵爱党卫国的政治信念。官兵自导自拍自演的DV短片和演讲视频分获
武警部队三等奖， 支队被总队表彰为思想政治教育先进单位。协调市委宣传部等8家
单位，开展警地“文化共建联创”活动，积极探索警地文化共建双赢机制，建立济宁
图书馆武警支队分馆和31个基层图书流动站。充分发挥“三互”、“双四一”等载体
作用，深入开展“大谈心、大沟通、大交流”活动，疏导官兵心理问题20多个，先后
为4名家庭涉法官兵提供了法律援助，转化重点关注人员8人，为家庭特困官兵发放救
助款11.7万元，支队被总部、总队分别表彰为“连续14年预防事故案件先进单位”和
“预防犯罪工作先进单位”。扎实开展“向身边典型学习”活动，典型培养宣传取得
新进步，培养并涌现出“基层干部标兵”陈建国、总队“十佳士官”王胜鑫、“见义
勇为先进个人”张昆等先进典型；新闻宣传报道工作有新突破，在中央媒体发稿26篇，
被总队表彰为新闻报道先进单位；政治机关能力建设有新加强，“六考”竞赛取得总
队团体第二名，被总队表彰为“先进政治机关”。
用实劲求突破， 遂行任务能力有新提高 突出官兵体能、技能、智能训练，先后
组织4期勤训轮换， 促进难点训练课目的落实。狠抓反恐分队和10人应急分队建设，
精选人员，精装精训，反恐分队初步形成战斗力。参加总队反恐分队比武取得团体第
三名。 加强勤务管控，158处影响目标安全的隐患得到了有效整治。协调目标单位投
资1000余万元，高标准完成了4处看押目标钢网墙建设，投资300余万元，对部分单位
岗楼报警系统和3处看守目标AB门进行了改建。 执勤“四防一体化”建设升级提档稳
步推进。适时组织官兵剖析身边案例，每周通报查勤情况，每月组织执勤讲评、播放
查勤录像，部队组勤、执勤秩序更加正规。全年出动兵力1500余人次，圆满完成押解
押运、城市武装巡逻勤务以及市“两会”、孔子国际文化节等重大活动的安全保卫任
务。 圆满完成“滨海-11”实兵演习、济宁市军地联合应急动员及全市防汛抢险演练
等任务，全面提升了部队的实战能力。2011年3月18日，协助邹城市公安局成功抓获2
名持枪犯罪嫌疑人，缴获64式手枪1支，子弹5发。出动兵力3000余人次，全力做好济
宁市抗旱救灾工作，官兵支援抗旱事迹被中央电视台等多家媒体报道。
重预防严管理， 安全发展基础有新巩固 严格落实《正规化管理规定》和“烟台
会议”精神，修订完善《机关单身干部管理规定》、《直属队管理细则45条》，扎实
开展“学条令、用条令”、“条令学习月”活动，部队正规化管理水平不断提升。在
士官队伍中开展以“明职责、查思想、正风气、强素质”为主题的教育训练活动，评
选表彰“十佳优秀士官”，选拔优秀士官代理排长，激发了士官履职尽责的积极性。
落实《支队安全工作责任制》和《经常性基础性工作检查督导实施办法》，“百日安
全竞赛”活动成效明显，“三小”、“三自”等群众性创安活动经常开展，部队安全
稳定。注重制度落实、借助科技手段加强枪弹、车辆管理和治酒、保密工作，影响部
队安全发展的难点问题得到有效解决。 支队连续7年实现“三无”目标，被省委、省
政府表彰为“普法依法治理工作先进单位”，被武警部队表彰为“保密工作先进单位”。
抓经常打基础， 基层建设水平有新提升 紧紧扭住经常性基础性工作不放松，不
断提高基层建设的质量和效益。 年初调整基层主官22名，对4个主官岗位采取了高职
低配，配齐配强了主官队伍。在总队组织三级主官《纲要》培训基础上，重点突出中
队党支部书记学习培训，利用过“三日”进行难点问题研讨，不断提高各级干部胜任
本职的能力。深入开展创先争优活动，组织开展“一诺三评”，支部战斗堡垒和党员
先锋模范作用日趋明显。落实《干部绩效奖惩实施办法》，将干部的考核竞赛、遵章
守纪情况纳入绩效考核范围，对群众满意度不高、自身要求不严的干部进行诫勉谈话
和通报批评，督导了干部履职尽责。充分发挥支队一线指挥部和大队前沿指挥所作用，
修订《党委机关蹲点调研帮建计划》 和《大队、 片区工作规范》，推行大队、片区
“三个三分之一”工作法，安排党委机关和大队、片区干部9批107人次到中队蹲点调
研帮建，部队建设层次和水平得到全面提升，6个重点帮扶对象进步幅度较大，连续7
年与先进无缘的泗水县中队跨入先进行列。四大队被总队表彰为基层建设先进大队，
三大队七中队被总队树为基层建设标兵中队， 并荣记集体三等功，一大队一中队等7
个中队被总队表彰为基层建设先进中队。
抓规范增效益， 后勤保障能力有新提高 着眼提高保中心能力，加强应急保障分
队建设，完善保障预案，优化物资储备，开展应急训练，保障能力在遂行“滨海—11”
实兵演习和全省抗洪演练等任务中得到检验，夺得总队后勤应急保障分队比武团体第
一名。深入开展岗位练兵，组织后勤专业技术岗位考核评比，用好司务长集体办公平
台，培训复训司务长、军械员、炊事员146人次，为推进基层后勤建设提供人才支撑。
强力推进伙食精细化管理，建立日检查、周讲评、月通报的伙食检查督导机制。制定
《伙食单位主副食品采购管理规定》，逐单位确定采购方式，签订合同，主副食品采
购逐步走向规范化、法制化轨道。坚持党委当家，集体理财，严把经费预算、审核、
执行关，广泛开展物资清查，提高经费物资效益。加大审计监督力度，完成42名大中
队主官和司务长离任经济责任审计。 规范营建秩序，审减金额近8万元。依靠科技管
枪、信息化控车，升级改造79个哨位子弹安全箱，安全行车80余万公里，支队被总队
表彰为安全行车先进单位和“两红”评比先进单位。加大工作力度和资金投入，率先
完成“两项试点”建设。依靠科技提高种养殖效益，生产生活服务中心实现收益24万
元，被人社厅评为“引进智力示范基地”。后勤处被总队表彰为“先进后勤机关”。
强素质做表率， 党委班子领导能力有新增强 认真贯彻落实《政工条例》、《党
委工作条例》要求，修订完善《支队党委议事规则》、《党委机关按纲指导计划》，
党委科学、民主、依法决策的能力进一步增强。政治处组织股被总队表彰为先进股。
扎实开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿和“读书思廉”活动，狠抓“七
个方面突出问题”专项治理，党委机关作风更加务实。加强党员领导干部权力制约和
规范运行， 坚持阳光用权，民主建队，调整干部90人，推荐技术学兵12人，入党102
人，选晋士官188人。
（史 妍）