【概述】 济宁市总工会机关设办公室、组织部、宣教文体部、生产保护部、民
主管理部、法律工作部、保障工作部、财务部、女工部、经审办等部室；下设工人文
化宫、 职工技协办公室、困难职工帮扶中心3个事业单位。2011年，全市各级工会组
织认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕市委
工作大局，突出重点，积极作为，各项工作取得显著成效，为推动全市科学发展跨越
发展发挥了重要作用。市总工会获得全国工会财务工作先进单位，全省工会组建和会
员发展、财务工作一等奖，新闻宣传、“巾帼建功”活动先进单位，继续保持省级文
明机关，市先进机关基层党组织、群众工作信访工作先进单位、新农村建设帮扶工作
先进集体等荣誉。
建功立业活动深入开展 一是广泛开展“当好主力军、 建功‘十二五’”劳动竞
赛活动。组织开展了第四届职工职业技能大赛，煤炭、电力、卫生等10多个系统，30
多个专业和工种，近50万名职工参与到劳动竞赛活动中来。在全市窗口行业开展了创
建“工人先锋号”活动，91个集体被分别授予全国和省、市级“工人先锋号”称号。
二是认真做好先模的评选、 管理和服务工作。评选推荐全国“五一”劳动奖章4人，
省富民兴鲁劳动奖章30人， 市“五一”劳动奖章168人。隆重召开了庆祝“五一”国
际劳动节大会，开设《劳模赞》专栏，大力弘扬劳模精神。圆满完成市劳模协会换届
工作，举办了全市劳模迎春联谊会，开辟劳动模范就医绿色通道，受益劳模达4500余
人。
企业劳动关系更加和谐 一是推动企业普遍开展工资集体协商。 各地各单位按照
市委、市政府“两办”转发的市总工会等三部门《关于推行企业工资集体协商工作的
意见》，加强组织领导，明确目标责任，推动工作落实。召开了全市企业工资集体协
商经验交流会议。全市已签订工资专项集体合同4955份，覆盖企业5583家、职工64.3
万人。签订女职工专项集体合同1995份，覆盖单位3796家。二是深化劳动关系和谐企
业创建活动。按照《济宁市创建劳动关系和谐企业活动第二个三年规划》要求，落实
创建措施，强化创建实效，推荐评选表彰省、市级劳动关系和谐企业51家。三是健全
拓展厂务公开民主管理工作。在巩固提高国有、国有控股企业厂务公开民主管理水平
的同时，适应中小型非公有制企业特点，着力推进区域行业性职代会建设，全市区域
行业性职代会建制率达90%以上。 四是认真做好劳动保护工作。 在企业普遍开展了
“抓班组，提高安全管理水平；重教育，推进安全文化建设”为主题的“安康杯”竞
赛活动， 兖矿集团等8家单位被评为全国“安康杯”竞赛示范优胜企业。各级工会积
极参与安全事故调查处理及粉尘与高毒物品危害专项检查活动，维护了职工的生命健
康权。 五是切实做好工会信访工作。畅通“12351”职工热线，认真实施全市工会重
点信访问题集中整治活动，促进了职工队伍和社会的和谐稳定。
工会组织建设扎实推进 一是推动企业普遍建立工会组织。 与市委组织部联合下
发了《关于加强新形势下基层党建带工建工作的意见》，进一步促进了工会组织建设。
认真落实《济宁市总工会关于2011—2013年推动企业普遍建立工会组织的意见》，全
市新建工会组织1686家，新增会员14.7万人，已建工会单位职工入会率达到96.75%，
工会组建和会员发展工作位居全省前列。二是进一步加强乡镇街道总工会建设。召开
了全市乡镇街道工会工作会议，制定下发了《关于加强乡镇街道总工会建设的意见》
和《关于深入开展创先争优创建“六好乡镇街道工会” 活动的实施办法》 ，促进了
“小三级”工会组织建设。三是不断提升工会组织活力。坚持一手抓组建，一手抓规
范和作用发挥，“三级联创”、建设“职工之家”活动深入开展，13个基层工会被授
予全国、全省“模范职工之家”、“全省企业工会工作红旗单位”称号，12名工会干
部获全国、 全省“优秀工会工作者”，5个企业被授予“全省双爱双评先进企业”称
号。
职工队伍素质明显提高 一是积极推进职工素质提升。 组织开展了“创建学习型
组织、争做知识型职工”和“第四届济宁市首席技师”评选活动。深入推进女职工学
校创建及规范化建设，全市各级女职工学校培训女职工30.1万人。二是大力加强职工
职业道德建设。开展了职工职业道德评选活动，12个单位和个人获全省职工职业道德
“双十佳”集体、职工职业道德先进集体和职工职业道德先进个人。三是大力加强企
业文化和职工文化建设。组织开展了全市工会知识竞赛、全市职工庆祝建党90周年文
艺演出和女职工排舞大赛等系列活动，编印工会工作台历万余册发放至全市各级工会
组织和劳模、困难职工。大力推进“职工书屋”建设，11个“职工书屋”被命名为全
国示范点。
保障帮扶工作成效显著 一是不断加强帮扶机制建设。 以市、县工会困难职工帮
扶中心、乡镇街道帮扶工作站为主的三级帮扶网络不断完善，救助工作实现常态化。
二是切实做好促进困难职工、农民工就业创业。针对不同就业困难群体的特点，广泛
开展了职工免费技能培训活动，全市工会免费培训困难职工、农民工3960人，召开了
全市工会保障工作经验交流会议，评选表彰了“双十佳”职工、农民工创业人才。三
是深入开展送温暖和“金秋助学”、“帮扶送教育”活动。元旦、春节期间，全市工
会发放送温暖资金1356万元。 其中，市总工会下拨资金669.72万元，救助困难职工8
万余人。 发放劳模“三金” 56万元， 慰问救助劳模238人。开展了“金秋助学”和
“帮扶送教育” 活动，发放救助金和物资386万元，资助困难学生3134人。继续做好
职工大病互助、廉租房等工作，努力为困难职工办实事、解难事。四是认真做好新农
村建设帮扶工作。筹措资金25.6万元，为蹲点包村和“城乡联建创五好”村的群众办
实事解难题。为35户特困家庭发放救助金2.6万元。
自身建设全面提升 一是深入开展创先争优活动。 制订了切实可行的活动方案，
开展了以“三好两争”为主要内容的“创先争优”活动；以“职工之家”服务品牌为
着力点，积极开展为职工服务创优秀服务品牌活动。二是认真做好干部教育、管理和
培训。举办了全市工会干部素质提升大讲堂，选调多名工会干部参加了全总、省总举
办的培训班，指导帮助县市区总工会和基层工会做好工会干部教育培训工作。三是切
实加强党风廉政建设和作风建设。认真落实党风廉政建设责任制，不断推进党务公开，
促进了机关内部管理的制度化、规范化。开展了“争创满意机关、争当高效科室、争
做优秀科长”主题活动，机关作风进一步转变。四是不断强化工会工作保障。坚持依
法收缴和规范使用工会经费，措施不断加强，力度不断加大，工会财务工作持续稳定
发展。工会经费审查工作进一步加强，为推进廉政建设和服务全市工会工作大局发挥
了积极作用。工会信息、统计、档案、后勤管理保障、老干部等各项工作全面推进。
(常伟刚)