【概述】 济宁军分区隶属于山东省军区，为正师级单位，设司令部、政治部、后勤
部。2010年，军分区深入贯彻落实科学发展观，突出建设主题，深化改革创新，狠抓
工作落实，全区部队、民兵预备役建设协调推进、整体提高，军事斗争准备取得新进
展。
思想政治建设 紧紧围绕“三个确保” 时代课题谋篇布局，严格落实党委中心组理论
学习制度，积极探索创建学习型党组织的方法途径，制定下发《关于切实加强学习型
党委建设的意见》 ，先后3次召开形势分析会，分两期组织70名党委班子成员培训、
分批次组织105人外出参观见学， 初步走开了“学习工作化、工作学习化”的路子。
专题召开学习型党组织建设座谈会，军分区《着眼解决问题，注重成果转化，努力把
学习型党组织建设不断引向深入》的经验做法被省军区转发。市中区人武部政委刘裕
州在省军区学习型党组织建设经验交流会上介绍了《在学以致用中催升素质提高》的
做法； 微山县、 鱼台县人武部党委和梁山县人武部政委解庆法分别被省军区表彰为
“学习型党委”和“学习型领导干部”。扎实开展“学习实践当代革命军人核心价值
观，积极为建设全面过硬战略预备力量做贡献”主题教育，结合纪念抗日战争胜利65
周年组织一系列学习实践活动。紧贴形势任务和思想实际，认真抓好新修订《政治工
作条例》的学习。开展“四个正确对待”、时事政策、安全保密和“四反”教育，确
保了全区的高度稳定和集中统一。
军事斗争准备 紧贴担负的使命任务修订完善战备方案， 对“四库合一”数据库进行
更新。严格按新大纲施训，扎实抓好首长机关训练。以提高基本技能和“四会”教学
能力为目的， 组织100名民兵教练员集训考核；积极参加省军区基层武装部部长比武
活动， 集中组织22名比武尖子进行为期2个月的封闭式强化训练。着眼提高“应急应
战”能力，组织8700余名基干民兵进行人装结合紧急拉动点验，省军区转发了济宁市
做法；以实现远程控制和可视指挥为牵引，组织黄河防汛应急演练，经验做法被上级
转发和军内外媒体报道；组织任城区民兵高炮分队赴潍北实弹战术演习，取得“优秀”
成绩。嘉祥民兵空勤保障分队与空军场务试验中心联演联训取得新突破，做法被中央
七台报道。组织2次现役干部、1次现役士兵军事、政治季度考核。指导任城区人武部
组建民兵“三战”分队，完善装备器材，政治工作直接作战功能进一步增强。
国防动员教育 依据《国防教育法》 和《国防教育大纲》有关规定，结合第十个国防
教育日， 广泛开展以“富国强军、共筑长城”为主题的国防教育周，先后6次给济宁
市有关部门和企事业单位上国防教育课。认真贯彻全省普通高等学校武装部长集训精
神，指导曲师大杏坛学院、曲阜远东职业学院、邹城高级技校设立了武装部；军分区
《依托协作区抓好国防动员指挥训练》的做法，在军区国防动员工作会议上作了典型
经验介绍。兖矿集团民兵矿山救护大队应急拉动演练、山推民兵装甲装备分队规范化
建设，受到济南军区副司令员刘沈扬的高度评价。针对“征兵冷、征兵难”的新问题，
改进征集方式，强化征兵责任，出台优惠政策，圆满完成43名士官招收和4199名新兵
征集任务，军分区在全省征兵工作会议上介绍了经验，廉洁征兵做法被济南军区纪委
转发，金乡县人武部实现连续44年无责任退兵。以争创全国双拥模范城“六连冠”为
牵引，开展“新五建”为主题的双拥共建、扶贫帮困活动。转业干部安置、过境演习
部队慰问和迎接省双拥创城检查验收等工作取得新突破。
安全管理 认真贯彻落实新的《共同条令》和《安全条例》，广泛开展“学习新条令、
宣传新条令、贯彻新条令”和“学法规、守法规、用法规”活动。以省军区“贯彻全
军‘开封集训’和济南军区‘确山会议’精神座谈会”在济宁军分区召开为契机，建
立健全了安全形势分析、安全工作检查等制度。扎实推进“六项整治”活动，下大力
抓了车辆装备、枪支弹药、涉密载体等安全管理，开展了安全保密教育整顿和专项检
查； 结合济南军区“崇尚军人荣誉、 维护军队形象”专题教育，在全分区集中开展
“正军容、严军风、肃军纪”检查纠察活动，及时堵塞了漏洞、消除了隐患。军事志
编撰工作进展顺利。老兵复退、士官选改工作安全圆满。
后装保障 狠抓后勤战备训练，在省军区组织的按纲施训比武竞赛中，邹城市人武部、
泗水县人武部取得优异成绩；在省军区组织的卫生系统岗位练兵活动中，军分区卫生
所、兖州干休所门诊部、主治医师王睿分别获得组织工作奖、一等奖和优秀参赛选手
奖。认真落实党委理财和军政主官理财目标责任制。加强工程和物资采购审计监督，
军分区后勤部被省军区表彰为“会计业务评审先进单位”。认真贯彻军区房地产租赁
管理改革军地联席会议、省军区勤俭节约经验交流暨资源节约现场观摩会议精神，不
合理住房清理、外欠资金收缴等难点问题取得新进展。广泛开展群众性资源节约活动，
济宁军分区被省军区表彰为“节约工作先进单位”。济宁军分区干休所针对“两高期”
特点，突出休养环境治理和“四个中心”建设。兖州干休所、济宁军分区干休一所、
干休二所有3人在军区“三先” 会议上受到表彰。贯彻落实军区“聊城会议”精神，
狠抓民兵武器装备仓库技术管理和标准化建设，高标准完成57吨报废弹药调运和部分
报废地爆器材就地销毁任务。
民兵基层建设 认真抓好新修订《基层建设纲要》 学习，制定出台《民兵基层建设达
标评分细则》，在汶上县进行统一规范，对全市52个基层武装部进行达标检查验收。
汶上县康驿镇武装部规范化建设受到省军区首长好评。任城区、邹城市人武部被省军
区表彰为抓基层先进“一线指挥部”。任城区“建在身边、抓在手中、用在平时”抓
新农村社区民兵组织建设的经验得到上下认可。 深入开展创先争优活动， 扎实做好
“一诺三评”工作。组织发动民兵预备役人员积极投身社会主义新农村和“三个文明”
建设，汶上县杨店乡民兵营在“单县会议”上介绍了经验。
班子和队伍建设 以学习型党组织建设为载体，坚持考评结合、边考边帮、以考促建。
制定出台了《关于加强人武部干休所党委班子建设的意见》、《关于进一步加强团以
上干部教育管理的意见》。对团级党委班子和干部队伍进行考核帮抓。邹城市人武部
党委、兖州干休所老干部党支部被省军区表彰为“先进团级党委”、“先进基层党组
织”。扎实开展“坚强党性、大兴四风”和“学廉政法规、倡廉洁新风、树清廉形象”
专题教育；以违纪违法问题为反面教材，结合实际开展“遵法纪、重操守、树形象”
教育。 任城区人武部部长杨凯等3人分别被省军区表彰为“优秀党务工作者”和“优
秀共产党员” 。 以省、市委《关于进一步加强党管武装工作的决定》为依据，狠抓
“第一书记”队伍建设。市中区区委书记、人武部党委第一书记张继民被省委、省军
区党委表彰为“党管武装好书记”；12名乡镇、街道党委书记被济宁市委、军分区党
委表彰为“党管武装工作好书记”。
（郭居贤）
济宁军分区
视图
【概述】 济宁军分区隶属于山东省军区，为正师级单位，设司令部、政治部、后勤
部。2010年，军分区深入贯彻落实科学发展观，突出建设主题，深化改革创新，狠抓
工作落实，全区部队、民兵预备役建设协调推进、整体提高，军事斗争准备取得新进
展。
思想政治建设 紧紧围绕“三个确保” 时代课题谋篇布局，严格落实党委中心组理论
学习制度，积极探索创建学习型党组织的方法途径，制定下发《关于切实加强学习型
党委建设的意见》 ，先后3次召开形势分析会，分两期组织70名党委班子成员培训、
分批次组织105人外出参观见学， 初步走开了“学习工作化、工作学习化”的路子。
专题召开学习型党组织建设座谈会，军分区《着眼解决问题，注重成果转化，努力把
学习型党组织建设不断引向深入》的经验做法被省军区转发。市中区人武部政委刘裕
州在省军区学习型党组织建设经验交流会上介绍了《在学以致用中催升素质提高》的
做法； 微山县、 鱼台县人武部党委和梁山县人武部政委解庆法分别被省军区表彰为
“学习型党委”和“学习型领导干部”。扎实开展“学习实践当代革命军人核心价值
观，积极为建设全面过硬战略预备力量做贡献”主题教育，结合纪念抗日战争胜利65
周年组织一系列学习实践活动。紧贴形势任务和思想实际，认真抓好新修订《政治工
作条例》的学习。开展“四个正确对待”、时事政策、安全保密和“四反”教育，确
保了全区的高度稳定和集中统一。
军事斗争准备 紧贴担负的使命任务修订完善战备方案， 对“四库合一”数据库进行
更新。严格按新大纲施训，扎实抓好首长机关训练。以提高基本技能和“四会”教学
能力为目的， 组织100名民兵教练员集训考核；积极参加省军区基层武装部部长比武
活动， 集中组织22名比武尖子进行为期2个月的封闭式强化训练。着眼提高“应急应
战”能力，组织8700余名基干民兵进行人装结合紧急拉动点验，省军区转发了济宁市
做法；以实现远程控制和可视指挥为牵引，组织黄河防汛应急演练，经验做法被上级
转发和军内外媒体报道；组织任城区民兵高炮分队赴潍北实弹战术演习，取得“优秀”
成绩。嘉祥民兵空勤保障分队与空军场务试验中心联演联训取得新突破，做法被中央
七台报道。组织2次现役干部、1次现役士兵军事、政治季度考核。指导任城区人武部
组建民兵“三战”分队，完善装备器材，政治工作直接作战功能进一步增强。
国防动员教育 依据《国防教育法》 和《国防教育大纲》有关规定，结合第十个国防
教育日， 广泛开展以“富国强军、共筑长城”为主题的国防教育周，先后6次给济宁
市有关部门和企事业单位上国防教育课。认真贯彻全省普通高等学校武装部长集训精
神，指导曲师大杏坛学院、曲阜远东职业学院、邹城高级技校设立了武装部；军分区
《依托协作区抓好国防动员指挥训练》的做法，在军区国防动员工作会议上作了典型
经验介绍。兖矿集团民兵矿山救护大队应急拉动演练、山推民兵装甲装备分队规范化
建设，受到济南军区副司令员刘沈扬的高度评价。针对“征兵冷、征兵难”的新问题，
改进征集方式，强化征兵责任，出台优惠政策，圆满完成43名士官招收和4199名新兵
征集任务，军分区在全省征兵工作会议上介绍了经验，廉洁征兵做法被济南军区纪委
转发，金乡县人武部实现连续44年无责任退兵。以争创全国双拥模范城“六连冠”为
牵引，开展“新五建”为主题的双拥共建、扶贫帮困活动。转业干部安置、过境演习
部队慰问和迎接省双拥创城检查验收等工作取得新突破。
安全管理 认真贯彻落实新的《共同条令》和《安全条例》，广泛开展“学习新条令、
宣传新条令、贯彻新条令”和“学法规、守法规、用法规”活动。以省军区“贯彻全
军‘开封集训’和济南军区‘确山会议’精神座谈会”在济宁军分区召开为契机，建
立健全了安全形势分析、安全工作检查等制度。扎实推进“六项整治”活动，下大力
抓了车辆装备、枪支弹药、涉密载体等安全管理，开展了安全保密教育整顿和专项检
查； 结合济南军区“崇尚军人荣誉、 维护军队形象”专题教育，在全分区集中开展
“正军容、严军风、肃军纪”检查纠察活动，及时堵塞了漏洞、消除了隐患。军事志
编撰工作进展顺利。老兵复退、士官选改工作安全圆满。
后装保障 狠抓后勤战备训练，在省军区组织的按纲施训比武竞赛中，邹城市人武部、
泗水县人武部取得优异成绩；在省军区组织的卫生系统岗位练兵活动中，军分区卫生
所、兖州干休所门诊部、主治医师王睿分别获得组织工作奖、一等奖和优秀参赛选手
奖。认真落实党委理财和军政主官理财目标责任制。加强工程和物资采购审计监督，
军分区后勤部被省军区表彰为“会计业务评审先进单位”。认真贯彻军区房地产租赁
管理改革军地联席会议、省军区勤俭节约经验交流暨资源节约现场观摩会议精神，不
合理住房清理、外欠资金收缴等难点问题取得新进展。广泛开展群众性资源节约活动，
济宁军分区被省军区表彰为“节约工作先进单位”。济宁军分区干休所针对“两高期”
特点，突出休养环境治理和“四个中心”建设。兖州干休所、济宁军分区干休一所、
干休二所有3人在军区“三先” 会议上受到表彰。贯彻落实军区“聊城会议”精神，
狠抓民兵武器装备仓库技术管理和标准化建设，高标准完成57吨报废弹药调运和部分
报废地爆器材就地销毁任务。
民兵基层建设 认真抓好新修订《基层建设纲要》 学习，制定出台《民兵基层建设达
标评分细则》，在汶上县进行统一规范，对全市52个基层武装部进行达标检查验收。
汶上县康驿镇武装部规范化建设受到省军区首长好评。任城区、邹城市人武部被省军
区表彰为抓基层先进“一线指挥部”。任城区“建在身边、抓在手中、用在平时”抓
新农村社区民兵组织建设的经验得到上下认可。 深入开展创先争优活动， 扎实做好
“一诺三评”工作。组织发动民兵预备役人员积极投身社会主义新农村和“三个文明”
建设，汶上县杨店乡民兵营在“单县会议”上介绍了经验。
班子和队伍建设 以学习型党组织建设为载体，坚持考评结合、边考边帮、以考促建。
制定出台了《关于加强人武部干休所党委班子建设的意见》、《关于进一步加强团以
上干部教育管理的意见》。对团级党委班子和干部队伍进行考核帮抓。邹城市人武部
党委、兖州干休所老干部党支部被省军区表彰为“先进团级党委”、“先进基层党组
织”。扎实开展“坚强党性、大兴四风”和“学廉政法规、倡廉洁新风、树清廉形象”
专题教育；以违纪违法问题为反面教材，结合实际开展“遵法纪、重操守、树形象”
教育。 任城区人武部部长杨凯等3人分别被省军区表彰为“优秀党务工作者”和“优
秀共产党员” 。 以省、市委《关于进一步加强党管武装工作的决定》为依据，狠抓
“第一书记”队伍建设。市中区区委书记、人武部党委第一书记张继民被省委、省军
区党委表彰为“党管武装好书记”；12名乡镇、街道党委书记被济宁市委、军分区党
委表彰为“党管武装工作好书记”。
（郭居贤）