【概述】 2010年，全市各级工会组织，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委工
作大局，认真履行职责，各项工作取得显著成绩。市总工会先后获全国工会财务工作
先进单位、“安康杯”竞赛优秀组织奖、“五五”普法先进单位、女职工权益保护专
项集体合同工作先进单位；全省工会组建和会员发展一等奖、财务工作一等奖、先进
妇女组织、保障工作先进单位，继续保持省级文明机关；市先进机关基层党组织、群
众工作信访工作先进单位等荣誉称号。市总工会和山推工程机械股份有限公司分别在
全省、全国厂务公开民主管理工作会议上介绍了经验。
职工建功立业活动 2010年， 市总工会制定下发了《关于在全市职工中广泛开展“转
方式、调结构、促发展”建功立业竞赛活动的意见》，组织开展了多种形式的劳动竞
赛和技术创新成果评选活动。 开展了创建“工人先锋号”活动，全市1.8万个车间、
班组参与活动，85个集体被分别授予省、市级“工人先锋号”。深入开展“创建学习
型组织、争做知识型职工”和女职工素质提升活动，大力推进女职工学校创建及规范
化建设，开展了“心系女性—女职工素质系列教育”，举办了庆“三八”暨女职工先
进事迹报告会，开展了全市职工健身月活动，获“全国亿万职工健身活动月优秀组织
奖”。积极推进“职工书屋”建设，为广大职工学习成才搭建了良好平台。认真做好
劳模的评选、 管理和服务，评选推荐全国劳模9人，省“富民兴鲁”劳动奖章30人、
奖状5个，市“五一”劳动奖章138人、奖状30个。隆重召开了庆祝“五一”国际劳动
节大会，开展了“劳模赞”系列宣传活动。
维权维稳工作 不断深化平等协商签订集体合同制度， 召开了全市工会深化平等协商
集体合同工作经验交流会，集体合同、女职工专项合同得到积极推进。全市5187家建
会企业建立了平等协商签订集体合同制度，3705家企业签订了女职工专项集体合同，
1656家企业签订了工资集体合同。切实加强对职工权益维护和维稳工作的督导检查，
组成8个工作组对全市各类企业职工权益维护和稳定工作情况进行了督导检查， 形成
有情况、有分析、有对策的调研报告。同时，针对督查中发现的问题提出整改意见，
维护了职工权益和企业稳定。不断健全完善厂务公开民主管理制度，开展调研和“五
规范”达标活动，着力推进区域（行业）性职代会建设，全市区域（行业）性职代会
建制率已达90%以上。 在企业普遍开展了“安康杯”竞赛活动，维护了职工的生命健
康权。畅通“12351”职工热线，开展了“百名律师进千家企业，提供高效法律服务”
活动，促进了职工队伍和社会的和谐稳定。
帮扶救助工作 以市、 县工会困难职工帮扶中心、乡镇（街道）帮扶工作站为主的三
级帮扶网络不断完善，救助工作实现常态化。切实做好促进困难职工、农民工就业创
业工作，制定下发了《全市工会系统职工就业培训实施方案》，举行了全市工会促进
就业创业招聘活动。开展了职工免费技能培训，全市工会免费培训困难职工、农民工
11260人。 深入开展送温暖和“金秋助学”、“帮扶送教育”活动，发放送温暖资金
1067余万元，救助困难职工7万余人；发放劳模“三金”656万元，慰问救助劳模2083
人； 资助困难学生2995人，发放救助金和物资共计334万元。继续做好大病互助、廉
租房等工作，努力为困难职工办实事、解难事。
组织建设 按照“两个普遍” 的要求，对全市工会工作和工会组织建设、会员发展情
况进行了严格考核奖惩。召开了全市工会组织建设座谈会和基层工会组织建设推进会，
认真开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，工会组建和会员发展力度不断加大。
截至2010年9月底， 全市基层工会委员会10831个，新增853个，增长8.5%；全市工会
会员183.8万人，新增会员15.6万人，增长9.12%；已建工会单位职工入会率96.73%。
深入开展“三级联创”、建设“职工之家”活动，工会组建和会员发展工作位居全省
前列。切实加强干部教育、管理和培训，对市总工会机关干部实行了交流轮岗和竞争
上岗，对市属局委办工会进行了充实调整，对国资委所属企业工会组织的隶属关系进
行了调整理顺。举办了全市乡镇（街道）总工会主席、女职工干部培训班和工会干部
素质提升大讲堂，工会干部的思想政治素质和业务能力不断增强。
工会自身建设 在全省工会系统率先开展了创先争优活动， 制定了《关于在全市工会
系统深入开展创先争优活动的意见》，坚持分类指导，突出“为民”宗旨，突出工会
特色，推动了工会系统党的建设和工会工作的开展。切实加强党风廉政建设和作风建
设，加强制度建设，深入开展“作风建设年”主题教育活动，机关作风进一步提升。
不断强化工会工作保障，依法收缴经费实现较好增长，工会经费审查监督力度不断加
大。
（常伟刚）
人民团体济宁市总工会
视图
【概述】 2010年，全市各级工会组织，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委工
作大局，认真履行职责，各项工作取得显著成绩。市总工会先后获全国工会财务工作
先进单位、“安康杯”竞赛优秀组织奖、“五五”普法先进单位、女职工权益保护专
项集体合同工作先进单位；全省工会组建和会员发展一等奖、财务工作一等奖、先进
妇女组织、保障工作先进单位，继续保持省级文明机关；市先进机关基层党组织、群
众工作信访工作先进单位等荣誉称号。市总工会和山推工程机械股份有限公司分别在
全省、全国厂务公开民主管理工作会议上介绍了经验。
职工建功立业活动 2010年， 市总工会制定下发了《关于在全市职工中广泛开展“转
方式、调结构、促发展”建功立业竞赛活动的意见》，组织开展了多种形式的劳动竞
赛和技术创新成果评选活动。 开展了创建“工人先锋号”活动，全市1.8万个车间、
班组参与活动，85个集体被分别授予省、市级“工人先锋号”。深入开展“创建学习
型组织、争做知识型职工”和女职工素质提升活动，大力推进女职工学校创建及规范
化建设，开展了“心系女性—女职工素质系列教育”，举办了庆“三八”暨女职工先
进事迹报告会，开展了全市职工健身月活动，获“全国亿万职工健身活动月优秀组织
奖”。积极推进“职工书屋”建设，为广大职工学习成才搭建了良好平台。认真做好
劳模的评选、 管理和服务，评选推荐全国劳模9人，省“富民兴鲁”劳动奖章30人、
奖状5个，市“五一”劳动奖章138人、奖状30个。隆重召开了庆祝“五一”国际劳动
节大会，开展了“劳模赞”系列宣传活动。
维权维稳工作 不断深化平等协商签订集体合同制度， 召开了全市工会深化平等协商
集体合同工作经验交流会，集体合同、女职工专项合同得到积极推进。全市5187家建
会企业建立了平等协商签订集体合同制度，3705家企业签订了女职工专项集体合同，
1656家企业签订了工资集体合同。切实加强对职工权益维护和维稳工作的督导检查，
组成8个工作组对全市各类企业职工权益维护和稳定工作情况进行了督导检查， 形成
有情况、有分析、有对策的调研报告。同时，针对督查中发现的问题提出整改意见，
维护了职工权益和企业稳定。不断健全完善厂务公开民主管理制度，开展调研和“五
规范”达标活动，着力推进区域（行业）性职代会建设，全市区域（行业）性职代会
建制率已达90%以上。 在企业普遍开展了“安康杯”竞赛活动，维护了职工的生命健
康权。畅通“12351”职工热线，开展了“百名律师进千家企业，提供高效法律服务”
活动，促进了职工队伍和社会的和谐稳定。
帮扶救助工作 以市、 县工会困难职工帮扶中心、乡镇（街道）帮扶工作站为主的三
级帮扶网络不断完善，救助工作实现常态化。切实做好促进困难职工、农民工就业创
业工作，制定下发了《全市工会系统职工就业培训实施方案》，举行了全市工会促进
就业创业招聘活动。开展了职工免费技能培训，全市工会免费培训困难职工、农民工
11260人。 深入开展送温暖和“金秋助学”、“帮扶送教育”活动，发放送温暖资金
1067余万元，救助困难职工7万余人；发放劳模“三金”656万元，慰问救助劳模2083
人； 资助困难学生2995人，发放救助金和物资共计334万元。继续做好大病互助、廉
租房等工作，努力为困难职工办实事、解难事。
组织建设 按照“两个普遍” 的要求，对全市工会工作和工会组织建设、会员发展情
况进行了严格考核奖惩。召开了全市工会组织建设座谈会和基层工会组织建设推进会，
认真开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，工会组建和会员发展力度不断加大。
截至2010年9月底， 全市基层工会委员会10831个，新增853个，增长8.5%；全市工会
会员183.8万人，新增会员15.6万人，增长9.12%；已建工会单位职工入会率96.73%。
深入开展“三级联创”、建设“职工之家”活动，工会组建和会员发展工作位居全省
前列。切实加强干部教育、管理和培训，对市总工会机关干部实行了交流轮岗和竞争
上岗，对市属局委办工会进行了充实调整，对国资委所属企业工会组织的隶属关系进
行了调整理顺。举办了全市乡镇（街道）总工会主席、女职工干部培训班和工会干部
素质提升大讲堂，工会干部的思想政治素质和业务能力不断增强。
工会自身建设 在全省工会系统率先开展了创先争优活动， 制定了《关于在全市工会
系统深入开展创先争优活动的意见》，坚持分类指导，突出“为民”宗旨，突出工会
特色，推动了工会系统党的建设和工会工作的开展。切实加强党风廉政建设和作风建
设，加强制度建设，深入开展“作风建设年”主题教育活动，机关作风进一步提升。
不断强化工会工作保障，依法收缴经费实现较好增长，工会经费审查监督力度不断加
大。
（常伟刚）