【概述】 中共济宁市委党校兼办济宁行政学院、济宁市社会主义学院（以下简称市
委党校） ，一个机构三块牌子。2010年编制总数158人，实有127人，比2009年净减7
人， 其中，参照公务员法管理人员58人，专业技术人员61人，工勤人员8人。内部机
构中综合管理机构8个， 即办公室（挂党校工作处牌子）、政治处、教务处、公务员
培训处、 学员管理处、社会教育处、科研处、后勤处；教学和教辅机构8个，即基础
教研部、基本理论教研部、经济学教研部、管理学教研部、法学教研部、党史党建教
研部、信息工作处、图书馆。
2010年，市委党校以深入开展创先争优活动和贯彻落实三级党校校长会议精神为动力，
坚持创新不停步，坚持姓党不动摇，圆满完成了市委、市政府交给的各项工作任务。
全年累计举办各级各类培训班59期，培训轮训各类干部7500余人。学校先后获得全省
卫生先进单位；全省党校系统教学工作优秀组织奖、科研工作优秀组织奖、业务指导
工作先进单位、业余函授先进分院、在职干部研究生先进办学单位；市级文明单位、
先进基层党组织，市直文明机关等荣誉称号。
认真学习贯彻“三级” 党校校长会议精神 2010年1月、3月相继召开全国、全省党校
校长会议。为贯彻落实好会议精神，起草了《全国全省党校校长会议精神汇报提纲》，
分别向市委书记孙守刚、市委副书记张术平及市委常委会作专题汇报。经过精心筹备，
3月30日， 召开了全市党校校长会议。成立培训需求调研课题组，通过召开座谈会、
发放问卷调查表等方式，对在校、离校学员和部分学员选送单位、组织人事部门进行
专题调研，形成了《关于进一步提高主体班次教学质量的调研报告》，同时，成立了
校教学科研指导委员会，在全省党校系统率先出台了《对县市区党校业务指导办法》。
努力服从服务于全市工作重心和工作大局 配合调结构转方式、 提质增速和实现“两
个高于、两个提高”的中心任务，举办了经济转型培训班、文化名市建设专题培训班、
环境保护培训班等20余个班次；配合市委理论学习中心组和市直部门党委中心组学习，
请中央党校、 省委党校、清华、山大的专家教授作报告8场次；组织教学骨干宣讲组
到部门、 单位、县市区进行宣讲40余场次，受众万人以上；在各主体班次开设近600
课时的四中全会精神学习专题；筛选出十七届五中全会培训专题3个，在6个班次进行
授课；多次组织“十二五”规划专题集体备课活动，并到县市区及乡镇、企业进行宣
讲；积极为全市争创全国“双拥模范城”六连冠多做贡献，集中举办了两期军分区团
职干部培训班，建立了“济宁军分区党员干部培训基地”并挂牌。此外，紧紧围绕市
里廉政建设、干部调整、公务员考录、统战工作、科技创新等重点工作举办了新任县
级干部廉政教育培训班、纪检监察干部培训班、省委组织部选调生岗前培训班、科技
创新培训班、公务员培训班、统战工作培训班等。
科研成果亮点纷呈 2010年， 全校共完成省级课题9项，其中全省党校系统课题3项，
省党建研究会课题6项；完成市级课题18项，其中进入市委、市政府决策5项。发表理
论文章86篇， 其中省级以上38篇。获得全省社科优秀成果二等奖1项；省党建研究会
优秀成果二等奖1项、 三等奖1项；全省党校系统优秀成果三等奖3项；市社科优秀成
果二等奖1项，三等奖5项。
信息化建设有序推进 2010年共完成计算机应用能力培训近400人；组织力量对所有信
息化设备及网络系统进行改造升级，最大限度地实现由潜能到效能的转化；健全完善
各项管理制度，先后出台了《济宁市委党校校园网网站管理制度》《济宁市委党校网
络信息员管理规定》《济宁市委党校信息发布审核登记管理规定》；加强网络安全管
理，实现了网络安全无事故；图书馆、电子阅览室管理更加有序，服务教职工和学员
的水平不断提高。
学员管理工作不断创新 把加强学员管理作为增强学员党性的重要环节， 大胆尝试一
条以强化教和管为“外力”，激发学员自律为“内力”，“内”“外”结合的学员管
理新路子。特别推行的“以增强党性锻炼为根本，提高学员在党风党纪上的自律；以
开展主题实践活动为载体，增强学员在良好学风上的自律；以倡树文明新风活动为抓
手，促进学员在生活作风上的自律”“三自律”的学员管理新机制，取得了很好效果。
继2010年在全省党校系统学员管理工作会议上作典型发言后，省、市委组织部门又向
全国干部教育改革视频会议进行了推荐。
队伍建设成效显著 进一步落实教师进修锻炼制度， 先后派出教师25人次到清华、复
旦、 浙大、苏州农干院、省委党校等知名高校跟班学习，选派3名教师到基层挂职锻
炼，3名教师到泗水蹲点包村；按照公开、公平、公正、择优原则，考录和引进3名专
业人员；坚持“授课专题通过优选确定，科研项目通过竞争立项，教学能手通过竞赛
产生，人员调配通过优化进行组合”等一系列比较规范、稳定、配套的人才竞争激励
机制；注重发挥兼职教师的重要作用，2010年，共邀请高等院校和上级党校的专家学
者以及市直部门负责人、英模代表30余人次走上讲台，听课人数达4000余人。
党务工作扎实有效 2010年， 党务工作紧紧围绕服从服务于教学科研工作中心，充分
发挥工会、共青团等群团组织作用。认真制定和落实“三学三创”、转变作风责任制，
积极开展创先争优活动，深入开展了“我是党校人，党性是我魂”大讨论，在各支部
和党员中积极开展争当“教学先锋”、“科研先锋”、“管理服务先锋”、“学习先
锋”、“学习型、研究型、名师型、创新性、奉献型”五型党校工作者等活动；积极
组织参与机关“学习点亮人生”和“四项监督制度”演讲比赛；开展形式多样的活动，
先后分三批组织老干部到山西、济南等地参观考察；动员广大教职工积极向云南等干
旱地区、青海玉树地震灾区的群众捐款捐物，展示了干部职工良好的精神风貌。
（孙其瑞 李士法）
党校工作
视图
【概述】 中共济宁市委党校兼办济宁行政学院、济宁市社会主义学院（以下简称市
委党校） ，一个机构三块牌子。2010年编制总数158人，实有127人，比2009年净减7
人， 其中，参照公务员法管理人员58人，专业技术人员61人，工勤人员8人。内部机
构中综合管理机构8个， 即办公室（挂党校工作处牌子）、政治处、教务处、公务员
培训处、 学员管理处、社会教育处、科研处、后勤处；教学和教辅机构8个，即基础
教研部、基本理论教研部、经济学教研部、管理学教研部、法学教研部、党史党建教
研部、信息工作处、图书馆。
2010年，市委党校以深入开展创先争优活动和贯彻落实三级党校校长会议精神为动力，
坚持创新不停步，坚持姓党不动摇，圆满完成了市委、市政府交给的各项工作任务。
全年累计举办各级各类培训班59期，培训轮训各类干部7500余人。学校先后获得全省
卫生先进单位；全省党校系统教学工作优秀组织奖、科研工作优秀组织奖、业务指导
工作先进单位、业余函授先进分院、在职干部研究生先进办学单位；市级文明单位、
先进基层党组织，市直文明机关等荣誉称号。
认真学习贯彻“三级” 党校校长会议精神 2010年1月、3月相继召开全国、全省党校
校长会议。为贯彻落实好会议精神，起草了《全国全省党校校长会议精神汇报提纲》，
分别向市委书记孙守刚、市委副书记张术平及市委常委会作专题汇报。经过精心筹备，
3月30日， 召开了全市党校校长会议。成立培训需求调研课题组，通过召开座谈会、
发放问卷调查表等方式，对在校、离校学员和部分学员选送单位、组织人事部门进行
专题调研，形成了《关于进一步提高主体班次教学质量的调研报告》，同时，成立了
校教学科研指导委员会，在全省党校系统率先出台了《对县市区党校业务指导办法》。
努力服从服务于全市工作重心和工作大局 配合调结构转方式、 提质增速和实现“两
个高于、两个提高”的中心任务，举办了经济转型培训班、文化名市建设专题培训班、
环境保护培训班等20余个班次；配合市委理论学习中心组和市直部门党委中心组学习，
请中央党校、 省委党校、清华、山大的专家教授作报告8场次；组织教学骨干宣讲组
到部门、 单位、县市区进行宣讲40余场次，受众万人以上；在各主体班次开设近600
课时的四中全会精神学习专题；筛选出十七届五中全会培训专题3个，在6个班次进行
授课；多次组织“十二五”规划专题集体备课活动，并到县市区及乡镇、企业进行宣
讲；积极为全市争创全国“双拥模范城”六连冠多做贡献，集中举办了两期军分区团
职干部培训班，建立了“济宁军分区党员干部培训基地”并挂牌。此外，紧紧围绕市
里廉政建设、干部调整、公务员考录、统战工作、科技创新等重点工作举办了新任县
级干部廉政教育培训班、纪检监察干部培训班、省委组织部选调生岗前培训班、科技
创新培训班、公务员培训班、统战工作培训班等。
科研成果亮点纷呈 2010年， 全校共完成省级课题9项，其中全省党校系统课题3项，
省党建研究会课题6项；完成市级课题18项，其中进入市委、市政府决策5项。发表理
论文章86篇， 其中省级以上38篇。获得全省社科优秀成果二等奖1项；省党建研究会
优秀成果二等奖1项、 三等奖1项；全省党校系统优秀成果三等奖3项；市社科优秀成
果二等奖1项，三等奖5项。
信息化建设有序推进 2010年共完成计算机应用能力培训近400人；组织力量对所有信
息化设备及网络系统进行改造升级，最大限度地实现由潜能到效能的转化；健全完善
各项管理制度，先后出台了《济宁市委党校校园网网站管理制度》《济宁市委党校网
络信息员管理规定》《济宁市委党校信息发布审核登记管理规定》；加强网络安全管
理，实现了网络安全无事故；图书馆、电子阅览室管理更加有序，服务教职工和学员
的水平不断提高。
学员管理工作不断创新 把加强学员管理作为增强学员党性的重要环节， 大胆尝试一
条以强化教和管为“外力”，激发学员自律为“内力”，“内”“外”结合的学员管
理新路子。特别推行的“以增强党性锻炼为根本，提高学员在党风党纪上的自律；以
开展主题实践活动为载体，增强学员在良好学风上的自律；以倡树文明新风活动为抓
手，促进学员在生活作风上的自律”“三自律”的学员管理新机制，取得了很好效果。
继2010年在全省党校系统学员管理工作会议上作典型发言后，省、市委组织部门又向
全国干部教育改革视频会议进行了推荐。
队伍建设成效显著 进一步落实教师进修锻炼制度， 先后派出教师25人次到清华、复
旦、 浙大、苏州农干院、省委党校等知名高校跟班学习，选派3名教师到基层挂职锻
炼，3名教师到泗水蹲点包村；按照公开、公平、公正、择优原则，考录和引进3名专
业人员；坚持“授课专题通过优选确定，科研项目通过竞争立项，教学能手通过竞赛
产生，人员调配通过优化进行组合”等一系列比较规范、稳定、配套的人才竞争激励
机制；注重发挥兼职教师的重要作用，2010年，共邀请高等院校和上级党校的专家学
者以及市直部门负责人、英模代表30余人次走上讲台，听课人数达4000余人。
党务工作扎实有效 2010年， 党务工作紧紧围绕服从服务于教学科研工作中心，充分
发挥工会、共青团等群团组织作用。认真制定和落实“三学三创”、转变作风责任制，
积极开展创先争优活动，深入开展了“我是党校人，党性是我魂”大讨论，在各支部
和党员中积极开展争当“教学先锋”、“科研先锋”、“管理服务先锋”、“学习先
锋”、“学习型、研究型、名师型、创新性、奉献型”五型党校工作者等活动；积极
组织参与机关“学习点亮人生”和“四项监督制度”演讲比赛；开展形式多样的活动，
先后分三批组织老干部到山西、济南等地参观考察；动员广大教职工积极向云南等干
旱地区、青海玉树地震灾区的群众捐款捐物，展示了干部职工良好的精神风貌。
（孙其瑞 李士法）