【概述】 济宁市民用航空管理局是市政府直属正县级事业单位，内设办公
室、综合业务科、安全法规科、计划财务科，编制24人，与济宁曲阜机场有
限公司是一套机构。2010年全面落实民航上级机关的总体要求，以确保机场
持续安全为首要任务，超额完成各项工作指标。全 年共安全保障航班3258
架次，比上年增长96.6%，其它飞行26架次；旅客吞吐量243684人次，比上
年增长104.2%；货邮吞吐量881.8吨，比上年增长113.2%，在全国175个民用
机场业务量排名中跃居第93位。圆满完成上海世博会、广州亚运会、亚残运
会及首长专机、重要包机等运输保障任务，确保了飞行、空防和航空地面安
全，保持了人为责任事故、事故征候为零，实现了机场第二个航空运输安全
年。
安全管理 始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，逐级签订
安全生产责任书，进一步完善了相关规章制度，逐步推行SMS管理模式。以
开展“安全生产月”活动为契机，积极推进机场安全文化建设。首次参加民
航华东地区管理局组织的“安康杯”竞赛活动，获得“安康杯”竞赛优胜企
业奖。顺利通过民航山东监管局对机场进行的飞行区适用性检查、独立维修
单位年度检查、保障世博会空防专项检查及安全生产大检查等多项检查活动。
汲取8.24空难教训，积极开展安全生产大检查，对发现的问题及时进行整改。
开展自查自纠，收集了机场各部门主要风险源230个，建立了风险源数据库
并实行动态管理。严格防范，加强控制区、飞行区管理。强化安检人员业务
学习与技能培训，增强了对危险品的辨识和处置能力。协调市、县有关部门，
加强了机场净空及电磁环境管理工作。扎实做好军民航防相撞工作，杜绝军
民航飞机危险接近。规范各项应急救援工作，完善公司及各保障单位的应急
救援方案。成功举行了与市应急办及有关单位联动的应急救援综合演练。规
范机场周边环境综合治理工作。完成了《济宁曲阜机场鸟情生态环境调研报
告》，最大限度的减少本场鸟击概率。组织机场周边防止燃放烟花、围栏保
护等活动5次。规范各特殊季节的航空运输保障工作，不断完善预案，形成
了机场自己的一套保障方案。两次独立完成了中国民用航空飞行校验中心对
机场导航设备的校验任务。
基础设施建设 完成了航行情报系统的安装及军航起飞线新塔台的民航通信
设备安装和调试。购买X光机定检测试件1套，完成了对在用安检设备的定检
工作。积极联系地方政府及相关单位完成了机场路路面的加宽、两侧路灯的
安装、绿化等工作。完成了公安安检楼接建工程。职工俱乐部工程的施工建
设正加紧进行。
市场开拓 采取多种方式进行航线航班宣传。借助市政府赴沈阳、长春推介
宣传“好客山东贺年会”平台，大力宣传推介济宁至沈阳航线。积极搞好售
票网点建设，已建立售票网点97家，进一步完善了网点信息发放流程。先后
6次召开旅行社和售票网点会议，稳定了与机票代理商的合作关系。加强了
与航空公司的联系，及时掌握航线、时刻、票价、客货源等信息，开通了济
宁至青岛航线，与济宁邮政签订了航空邮政货运合作协议，开创了邮航合作
的新模式。与东航签订了货物运输代理协议，实现了与北京、上海货物的直
达运输。机场获得了国内二类航空销售代理资质。
企业管理 坚持周安全例会和月安全分析讲评会制度，全年共组织召开周安
全例会35场次、月安全分析讲评会11场次、有全体员工及驻场单位人员参加
的安全生产讲评会2次。全面落实公司领导1号值班、中层干部行政值班及行
政科室人员投诉值班制度。加大了督查工作力度，全年共发出安全整改建议
单18份。围绕开展“服务升级年”活动，进一步细化岗位服务项目。在旅客
安检方面严格执行“规范化检查、人性化服务”的工作方针；在值机服务方
面全力推进让旅客“放心、顺心、舒心、动心”的“四心服务”工程，进一
步打造服务品牌。机场网站稳步运转，全年点击率达到36万人次，为广大乘
客提供了优质、及时、便捷的服务。为调动员工的工作积极性，制定实施了
航班延误及节假日工资发放办法，出台了《执照及民航部分工种职业资格证
书激励措施》。重视节能减排工作，机场各部门不断加大工作力度，全年节
约资金预计达100多万元。
队伍建设 积极组织开展争创“青年文明号”活动，值机室被团市委命名为
市级“青年文明号”，安检站团支部被团市委评为“五四”红旗团支部。组
织了“树立正确的价值观”、“乐在工作”等专题思想教育讲座。踊跃为灾
区捐款18225元。修改和完善了机场中层干部选聘办法及机场班队长产生办法
等各项制度，全年共选聘中层干部5人、班队级干部12人。深入开展“创先
争优”活动，通过开展演讲、征文、摄影、歌咏比赛等活动，活跃了企业文
化生活。为创建学习型企业，机场团委组织团员青年开展了以“读书、实践、
成才”为主题的读书活动。严格贯彻落实“学《准则》、促自律、筑防线”
教育活动的意见要求，层层签订《2010年度党风廉政建设和反腐败工作责任
书》。制定和实施了《2010年员工培训计划》，采取多种培训形式，集中或
分专题对员工进行安全教育和专业培训计566人次。全年培训费达60多万元，
人均培训费4800元。认真抓好执照和民航职业技能鉴定工作。有5名员工通过
民航高级职业技能鉴定，70%以上员工通过中级职业技能鉴定。有4名机务人
员考取相关机型证书，具备了对本场所有执飞机型的独立放行能力。下发了
《济宁曲阜机场通用基础知识达标考试实施方案》，编写了5000多题《机场
通用基础知识读本》。运行保障部举办了特车岗位技能比武竞赛活动。机场
消防队被市消防支队评为“综合业务训练优秀单位”。
（程卫东）
民用航空
视图
【概述】 济宁市民用航空管理局是市政府直属正县级事业单位，内设办公
室、综合业务科、安全法规科、计划财务科，编制24人，与济宁曲阜机场有
限公司是一套机构。2010年全面落实民航上级机关的总体要求，以确保机场
持续安全为首要任务，超额完成各项工作指标。全 年共安全保障航班3258
架次，比上年增长96.6%，其它飞行26架次；旅客吞吐量243684人次，比上
年增长104.2%；货邮吞吐量881.8吨，比上年增长113.2%，在全国175个民用
机场业务量排名中跃居第93位。圆满完成上海世博会、广州亚运会、亚残运
会及首长专机、重要包机等运输保障任务，确保了飞行、空防和航空地面安
全，保持了人为责任事故、事故征候为零，实现了机场第二个航空运输安全
年。
安全管理 始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，逐级签订
安全生产责任书，进一步完善了相关规章制度，逐步推行SMS管理模式。以
开展“安全生产月”活动为契机，积极推进机场安全文化建设。首次参加民
航华东地区管理局组织的“安康杯”竞赛活动，获得“安康杯”竞赛优胜企
业奖。顺利通过民航山东监管局对机场进行的飞行区适用性检查、独立维修
单位年度检查、保障世博会空防专项检查及安全生产大检查等多项检查活动。
汲取8.24空难教训，积极开展安全生产大检查，对发现的问题及时进行整改。
开展自查自纠，收集了机场各部门主要风险源230个，建立了风险源数据库
并实行动态管理。严格防范，加强控制区、飞行区管理。强化安检人员业务
学习与技能培训，增强了对危险品的辨识和处置能力。协调市、县有关部门，
加强了机场净空及电磁环境管理工作。扎实做好军民航防相撞工作，杜绝军
民航飞机危险接近。规范各项应急救援工作，完善公司及各保障单位的应急
救援方案。成功举行了与市应急办及有关单位联动的应急救援综合演练。规
范机场周边环境综合治理工作。完成了《济宁曲阜机场鸟情生态环境调研报
告》，最大限度的减少本场鸟击概率。组织机场周边防止燃放烟花、围栏保
护等活动5次。规范各特殊季节的航空运输保障工作，不断完善预案，形成
了机场自己的一套保障方案。两次独立完成了中国民用航空飞行校验中心对
机场导航设备的校验任务。
基础设施建设 完成了航行情报系统的安装及军航起飞线新塔台的民航通信
设备安装和调试。购买X光机定检测试件1套，完成了对在用安检设备的定检
工作。积极联系地方政府及相关单位完成了机场路路面的加宽、两侧路灯的
安装、绿化等工作。完成了公安安检楼接建工程。职工俱乐部工程的施工建
设正加紧进行。
市场开拓 采取多种方式进行航线航班宣传。借助市政府赴沈阳、长春推介
宣传“好客山东贺年会”平台，大力宣传推介济宁至沈阳航线。积极搞好售
票网点建设，已建立售票网点97家，进一步完善了网点信息发放流程。先后
6次召开旅行社和售票网点会议，稳定了与机票代理商的合作关系。加强了
与航空公司的联系，及时掌握航线、时刻、票价、客货源等信息，开通了济
宁至青岛航线，与济宁邮政签订了航空邮政货运合作协议，开创了邮航合作
的新模式。与东航签订了货物运输代理协议，实现了与北京、上海货物的直
达运输。机场获得了国内二类航空销售代理资质。
企业管理 坚持周安全例会和月安全分析讲评会制度，全年共组织召开周安
全例会35场次、月安全分析讲评会11场次、有全体员工及驻场单位人员参加
的安全生产讲评会2次。全面落实公司领导1号值班、中层干部行政值班及行
政科室人员投诉值班制度。加大了督查工作力度，全年共发出安全整改建议
单18份。围绕开展“服务升级年”活动，进一步细化岗位服务项目。在旅客
安检方面严格执行“规范化检查、人性化服务”的工作方针；在值机服务方
面全力推进让旅客“放心、顺心、舒心、动心”的“四心服务”工程，进一
步打造服务品牌。机场网站稳步运转，全年点击率达到36万人次，为广大乘
客提供了优质、及时、便捷的服务。为调动员工的工作积极性，制定实施了
航班延误及节假日工资发放办法，出台了《执照及民航部分工种职业资格证
书激励措施》。重视节能减排工作，机场各部门不断加大工作力度，全年节
约资金预计达100多万元。
队伍建设 积极组织开展争创“青年文明号”活动，值机室被团市委命名为
市级“青年文明号”，安检站团支部被团市委评为“五四”红旗团支部。组
织了“树立正确的价值观”、“乐在工作”等专题思想教育讲座。踊跃为灾
区捐款18225元。修改和完善了机场中层干部选聘办法及机场班队长产生办法
等各项制度，全年共选聘中层干部5人、班队级干部12人。深入开展“创先
争优”活动，通过开展演讲、征文、摄影、歌咏比赛等活动，活跃了企业文
化生活。为创建学习型企业，机场团委组织团员青年开展了以“读书、实践、
成才”为主题的读书活动。严格贯彻落实“学《准则》、促自律、筑防线”
教育活动的意见要求，层层签订《2010年度党风廉政建设和反腐败工作责任
书》。制定和实施了《2010年员工培训计划》，采取多种培训形式，集中或
分专题对员工进行安全教育和专业培训计566人次。全年培训费达60多万元，
人均培训费4800元。认真抓好执照和民航职业技能鉴定工作。有5名员工通过
民航高级职业技能鉴定，70%以上员工通过中级职业技能鉴定。有4名机务人
员考取相关机型证书，具备了对本场所有执飞机型的独立放行能力。下发了
《济宁曲阜机场通用基础知识达标考试实施方案》，编写了5000多题《机场
通用基础知识读本》。运行保障部举办了特车岗位技能比武竞赛活动。机场
消防队被市消防支队评为“综合业务训练优秀单位”。
（程卫东）