【概况】 中国人民武装警察部队济宁市支队（简称武警济宁支队），主要
担负看押、看守、守卫、守护、警卫、武装巡逻综合防控六类勤务。2008年
支队各级坚持以科学发展观为指导，按照总部总体工作思路和总队党委工作
部署，站在新起点，瞄准新目标，开拓进取，扎实工作，基础建设逐步巩固，
官兵思想安全稳定，中心任务圆满完成，部队建设持续发展，整体水平不断
提高，高标准实现了“两个确保”。
【政治工作扎实有效】 扎实开展“坚定理想信念，忠实履行使命，永远做
党和人民的忠诚卫士”主题教育，在深入调研中找准思想扣子，在重点学习
中深化思想认识，在讨论辨析中明确职责使命，在创新形式中深化教育效果。
教育中注重用抗震救灾的鲜活事例，启发官兵感悟党的英明决策、感悟社会
主义制度的优越性、感悟人民军队的优良传统、感悟肩负的职责使命，增强
了教育实效。开展主题教育的做法被《武警教育》刊发。认真抓好《经常性
思想工作要则》的落实，注重发挥谈心、“三互”、“双四一”等载体效能，
及时解决官兵思想和现实问题。针对支队受灾川籍官兵多的实际，积极筹措
资金38万余元，救济了受灾官兵家庭，凝聚了兵心，稳定了部队。大力推进
警营政治环境建设，在×中队、××中队召开了试点现场会，规范了基层政
治环境设置，营造了鼓舞人、教育人的良好氛围。充分借助驻地文化资源优
势，广泛开展“资源共享、文化共建、人才共育”活动，宣扬了部队，扩大
了影响。16个基层单位和138名官兵受到总部、总队及驻地党委政府的表彰奖
励，曲阜中队指导员白岩、×大队二中队指导员侯典荣代表支队参加总队组
织的“四会”政治教员授课比赛分获十佳和优秀政治教员荣誉。兖州中队士
官彭连龙光荣当选第29届奥运火炬手，在圆满完成火炬传递任务后，主动将
火炬捐赠给支队警史馆，并把奖励的2000元现金捐给了贫困学生，表现出了
强烈的集体荣誉观念、大局观念和热爱人民回报社会的高尚品质。
【中心任务圆满完成】 坚决贯彻省委、省政府武警执勤目标安全工作电视
会议精神，坚定不移地推进“四防一体化”建设，各级思想统一，责任明确，
行动积极，力度较大，主动出主意想办法，确保了改革任务的圆满完成。着
眼处突反恐制胜有把握，突出抓好“四手”和突击行动小组建设，精心挑选
政治、军事、身体、心理素质好的官兵，集中强化训练，培养了一批一枪毙
敌的神枪射手、一招制敌的擒敌能手、精于战法的谋略高手和处险不惊的心
理强手。针对部队面临的特殊形势，积极开展战法研究，完善处突反恐预案，
加大资金投入，购置了100余万元的反恐装备器材，有效提高了部队处突反
恐的能力。官兵处突维稳综合素质，在“泰山2008”反恐演习中得到了检验，
受到各级的一致好评。严格落实查勤定点报告制度，规范“三班四哨”，定
期播报查勤录像，部队组勤、执勤秩序更加正规。深化治理执勤隐患，每季
度组成检查组帮助基层排查隐患，有效治理了影响目标安全的不利因素。担
负京九铁路黄河孙口大桥守护勤务以来，通过各级精心筹划、精密部署，确
保了守护目标安全。各级精心组织，领导靠前指挥，高质量完成了奥运火炬
曲阜站传递安保任务，实现了“三个确保一个展示”的目标。支队被济宁市
表彰为奥运安保先进集体，2名个人分别荣立二等功、三等功。同时，圆满
完成了押解、押运、警卫等临时性勤务209起，以及国际孔子文化节、古巴
内务部代表团到访等大型活动的安保任务，先后成功处置了劫持人质、向犯
人通风报信、携带违禁物品进入监区事件3起，部队执勤能力有了新的提高。
【部队管理正规有序】 针对支队编制员额大、南北战线长、部队分布散，
影响安全发展不利因素多的实际，坚持把从严治警这一根本要求贯穿到领导
决策、部队建设之中，部队秩序不断正规、作风纪律明显加强、教育管理层
次进一步提升。突出抓住人、车、枪弹三个环节。采取电话、网络和实地巡
查等办法，抓好干部的生活圈、娱乐圈、交往圈的管控；落实士官培训、评
议和交流制度，开展士官教育整训活动，提高了士官履职尽责的积极性。借
助科技手段加强枪弹管理，投资近50万元为所有单位安装了远程管理控制系
统，实现了可视化监控，智能化管理。严格驾驶员队伍教育管理，落实车辆
派遣手续，为所有车辆安装了GPS定位系统，实现了“出入即知、运行即控、
违规即纠、遇险即救”的管理目标。支队被总队表彰为安全行车先进单位和
“红旗车驾驶员”评定工作先进单位。重视从源头上抓好涉密工作，杜绝隐
患，公用移动存储介质统一编号保管，严格控制文件印制、收发程序，有效
防止和杜绝了失泄密问题发生。始终把预防犯罪工作作为一项经常性、基础
性的重要工作来做，先后举办2期保卫委员培训班，解决了基层预防骨干队
伍开展工作能力弱的问题。认真贯彻落实《个别人工作要则》，有效教育转
化5名个别人。特别是奥运安保期间，安排机关干部到基层蹲点代职近两个
月，确保了部队内部的安全稳定。2008年12月，支队被总队表彰为预防犯罪
工作先进单位。
【基层建设全面发展】 一是坚持机关基层一起抓。贯彻严部队先严机关的
工作思路，支队机关周一点名、周二、四出操、每周检查评比，规范办公秩
序；机关单身干部集中居住，统一编班管理，当日值班首长检查督导，每天
交班会通报检查情况，以机关的正规化带动部队的正规化。二是坚持硬件软
件一起抓。年初，针对个别基层干部年纪轻、经验少，特别是新任主官缺乏
抓基层建设经验的实际，先后举办2期基层干部培训暨《纲要》轮训，帮助
各级干部认清了抓基层的职责，提高了抓基层的能力，教会了抓基层的方法。
通过领导辅导、经验交流、难题研究、现场观摩等方法，搞好经常性传帮带，
培养出了一大批按纲抓建的明白人。二中队中队长张勇、指导员侯典荣被总
队表彰为一对好主官。坚持把总队制定下发的《经常性基础性工作要则》作
为干部培训的重要内容、常委蹲点帮建的重要课题，努力帮助各级干部熟悉
开展工作的基本套路，掌握抓工作落实的基本招法，干部队伍的整体素质得
到普遍提高。鱼台中队政治指导员崔立友被总队表彰为十佳基层干部标兵，
并荣记二等功。三是坚持先进后进一起抓。在用好曲阜市中队这个先进典型
的基础上，及时总结推广不同层面的典型，让各个层面学有榜样、赶有目标。
同时，盯着薄弱环节抓落实，对长期未跨入先进的4个中队重点帮建，有2个
中队已跨入了先进行列。各基层单位全面建设有了新的提高。×大队被总队
表彰为基层建设先进大队，曲阜中队被表彰为基层建设标兵中队，二中队、
四中队、七中队、九中队、十三中队、鱼台中队、梁山中队被表彰为基层建
设先进中队，警通中队被支队表彰为先进直属单位。曲阜中队、七中队被总
队荣记集体三等功。
【保障能力明显提高】 认真贯彻落实总部后勤部长集训会议和总队基层
“四项设施”规范化建设现场会精神，确立了“以点带面、层层推进、全面
提升”的工作思路，有计划、分批次地建设了新营房，更换了营具，绿化了
营区，美化了环境，改善了官兵的物质文化生活条件。根据人员调整和形势
任务的需要，及时修订完善了各类后勤应急保障预案，对应急战备物资进行
了清查、调整和补充；先后举办2期司务长和炊事员培训班，3次组织后勤应
急演练和野炊训练，提升了部队在紧急、突然、复杂情况下快速反应和应急
保障能力。汶川地震发生后，支队在短时间内调集车辆，帮助市委、市政府
运送救援物资到灾区一线，2名同志坚持在抗震一线工作近半年时间，为济
宁市援建人员提供了优质服务。针对市场主副食品价格持续上涨的实际，按
照因地制宜、宜种则种、宜养则养的原则，科学规划发展农副业生产，较好
地改善了官兵伙食。
【警政警民关系密切】 为让市委、市政府等主要领导及时了解支队工作动
态，关注部队建设发展，每月以《武警工作简报》形式，向市领导反映部队
大项活动的开展和主要任务完成情况，以及重要工作安排。加强与驻地电视
台、报社等新闻媒体联系，及时报道部队的重大活动、重要任务，扩大了影
响，提高了知名度。积极响应市委、市政府号召，自觉投入争创“全国双拥
模范城”六连冠和“全国文明城市”活动，主动担负城市武装巡逻综合防控
任务， 威慑了犯罪、 展示了形象。积极开展便民利民活动，先后出动官兵
800人次，为济宁市重要排水渠道清淤13.5公里，出动200名官兵参加“中华
文化标志城”义务植树活动；多次组织官兵到市公共场所清理卫生；军训学
生15000余名，15名官兵担任校外辅导员。2008年，支队被市委、市政府表彰
为“双拥工作先进单位”、“尊师重教先进单位”。市委、市政府领导十分
关心支队建设，积极帮助协调机关迁建工作；驻地各级政府每年补助支队及
基层中队保障经费300余万元，在干部转业安置、随军家属就业、官兵子女
入学方面尽量给予政策照顾，解决官兵后顾之忧。
【党委的凝聚力不断增强】
紧紧围绕“团结、务实、清廉、勤政、敢为”五个方面加强党委班子的自身
建设。认真落实党委中心组学习制度，加强理论武装，不断提高党委机关从
思想上政治上建设部队、掌握部队的能力。严格贯彻民主集中制和十六字原
则，搞好交心通气，畅通民主渠道，凝聚集体智慧，既保证了决策质量又融
洽了感情。积极倡导“常委到一线工作、机关到一线服务、问题在一线解决、
政绩从一线体现”的“一线”工作法。2008年，每名常委平均累计在基层蹲
点指导65天，机关干部到基层蹲点代职158人次，积极为基层解难帮困，真心
为官兵服务办事。先后投资近50万元，用于改善十中队、十三中队、鱼台中
队、梁山中队、嘉祥中队、教导队官兵的物质文化生活。着力纠治领导机关
插手热点敏感事务和基层干部处事不公行为。建设“学习型、创新型、和谐
型、廉洁型”党委班子的做法受到总部李清印副政委充分肯定，并被《人民
武警报》刊发。
（王曙光 史 妍）