【概况】 2008年，在市委、市政府的坚强领导和省委老干部局的指导
下，市委老干部局领导班子带领干部职工以邓小平理论、“三个代表”重要
思想和科学发展观为指导，围绕市委、市政府总体部署，结合实际，狠抓落
实，做了大量扎实有效的工作，老干部政治、生活待遇得到较好落实，各项
工作取得显著成效。
【以党支部建设为中心 老干部政治待遇得到较好落实】
全市各级普遍把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设总体规划，统
筹安排，进一步完善了离退休干部党支部各项制度，加强了党支部书记培训。
按照济组通字［2007］19号文件精神，将老干部党支部收缴党费的50%返还
给老干部党支部，专门用于老干部党支部开展活动。召开了全市离退休干部
党支部建设暨思想政治建设工作会议。全市各级普遍坚持了阅读文件、通报
情况、走访慰问、参观考察等各项制度，主动向老干部了解情况，征求意见，
真正做到在思想上关心老干部、政治上尊重老干部。年内，市委、市政府主
要领导2次向老干部通报情况，3次邀请市级老领导参加全市大会。春节期间
市委、市政府领导走访慰问了享受厅局级待遇的老干部。组织市级老领导到
任城、汶上、曲阜、平邑等地参观工农业生产。全市共为老干部订阅《老干
部之家》13500份、《老年教育》4000余份。
【三个机制进一步完善 离休干部生活待遇得到更好落实】
联合劳动、财政、卫生、食品药品监督、物价等部门对市直离休干部医疗保
障机制进行调研，提出了完善措施，下发了《关于进一步加强市直离休人员
医疗保障管理服务工作的通知》，改善了市直离休干部医疗保健条件。对全
市12个县市区“三个机制”运行情况进行调研，并对存在的问题提出了指导
意见。市直和部分县市区根据本级财政状况和老干部就医需要，相应地增加
了医疗统筹金，保障了老干部就医需求。组织了离休干部查体。继续做好国
有改制和破产企业离休干部管理服务工作，全市企业离休干部得到较好照顾。
为离休干部遗属增加了遗属补助费，在原有基础上提高30%，人均达300多元。
按照上级要求，为离休干部提高了护理费，由每人每月300元提高到600元。
各级还对有特殊困难的老干部发放了补贴，帮助解决了特殊困难。
【活动场所建设成绩突出 老干部精神文化生活有声有色】 围绕创建省、市
级示范活动中心、干休所工作，积极加强场所建设，老干部活动场所建设有
了新进展。兖州市干休所、邹城老干部活动中心、微山县老干部活动中心，
投入大量资金，购买了活动器材，粉刷了墙壁、美化了环境，顺利通过了省
局验收。鱼台老干部活动中心、曲阜干休所、金乡干休所、汶上县老干部活
动中心、市建委老干部活动中心投资新上了设备，改善了环境，达到了市级
示范单位标准，被市委老干部局授予市级示范先进单位。积极开展了“迎奥
运”、“庆祝改革开放30周年”活动。结合全市老干部纪念改革开放30周年
活动，认真开展了全市第十一个尊老敬老宣传月活动。举办了大型文艺演出、
趣味运动会、书画展。印制了贺卡、定做了蛋糕，对全市90岁以上的离休干
部进行了走访祝寿活动。在《济宁日报》开辟了“余热生辉、奉献社会——
全市第十一个尊老敬老宣传月专栏”，分期登载了13个老干部集体和老干部
个人先进事迹。在济宁广播电台开辟了“一片夕阳话和谐专栏”，宣传了20
多位老干部集体和个人的事迹。
【大力开展干部作风建设年活动 工作队伍自身建设成效明显】 加大了对老
干部工作方针政策的宣传力度，健全了主要领导干部亲自向老干部通报情况、
联系老干部、带头参加老干部工作的重要活动等制度。充分发挥了离退休干
部工作领导小组领导、组织和协调作用。整合财政、民政、劳动保障、医疗
卫生等有关方面的资源和力量，把关心照顾老干部的各项措施落到了实处。
按照市委开展干部作风建设年活动的统一部署， 结合省委老干部局开展的
“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，在全市老干部工作
人员中开展了“三学三创”转变干部作风活动，使工作人员素质进一步提高，
为老干部服务的热情进一步高涨。努力做好信息调研工作。举办了全市调研
成果交流及工作人员培训会。编发老干部工作信息15期，报《济宁日报》信
息20条， 报市委组织部信息6条。 完成了《中共济宁年鉴》老干部工作、
《济宁年鉴》老干部工作撰写任务。完成改革开放30周年丛书老干部工作分
卷1万字撰写任务。信访工作成效明显。全年没有发生一起老干部集体上访
事件。对于来电来信咨询政策的老干部给予完满答复，努力让老干部满意。
（局调研科）