【概况】 2008年，济宁分行在岗从业人员1345人（中长期劳动合同人员）。
其中市行220人，支行1125人。市行本部内设15个部室，另有工会、后勤、造
价中心三个直属单位。下辖营业网点61个：其中24个支行、34个分理处、2个
储蓄所。 2008年济宁分行各项业务的发展均取得较好成绩：全行存款余额达
213亿元，新增42亿元，日均新增居全省系统第一位。贷款投放力度加大，累
计发放贷款97.58亿元，五级分类口径不良贷款截止到2008年底为12850万元，
比年初减少1266万元，不良贷款率1.12%，比年初下降0.36%，实现了双降目
标，资产质量稳步提高。全年实现中间业务收入1.2亿元，增幅达50%，实现
账面利润4.54亿元，创历史最好水平。全年实现了“三无两安全”。
2008年济宁分行班子荣获全省建行系统优秀班子荣誉称号，济宁分行荣获山
东省“良好银行”、山东省“富民兴鲁”五一劳动奖状，全国企业文化建设
优秀单位称号，在市委市政府年度考核中，济宁分行荣获综合考评优秀单位
称号。
【服务发展成效明显】 按照“合规、发展、价值”的总体要求，努力打造
“以客户为中心”的经营理念、“风险控制优先”的管理理念和“依法经营”
的合规意识，引导全行树立职业经理人和职业人意识，培育“敬业忠诚、雷
厉风行”的工作作风。以支持地方经济发展为己任，全行不断强化责任意识，
对地方经济支持力度进一步加大。一是积极落实中央“保增长、扩内需、调
结构”的宏观经济政策，重点加强对城市基础设施的投放，累计投放2亿元
以上；加大代收代付产品发展力度，累计代理达5亿元，有力地支持了地方
基础设施建设。二是重点加大了对华电、华能、国际纸业、霄云煤矿等一批
重点客户、重点项目贷款支持力度，累计发放达40亿元以上。三是高度关注
民生工程，与市建委签订了济宁市经济适用房建设项目金融合作协议，与市
劳动和社会保障局签订了全面合作协议，为保证济宁市经济适用房建设资金
的及时到位，促进全市“五保合一”项目的顺利实施做出了积极贡献。
【机制体制日臻完善】 一是完善人力资源配置机制，调整了108名干部，压
缩了干部职数，优化了干部结构，改革后管理职务减少17人，中后台部室人
员占比下降5.5个百分点；突出了核心骨干力量的配置，形成了干部培养梯队。
实施了岗位系数差别化分配制，打破了分配上的大锅饭。二是理顺管理体制，
增加了机构部、小企业经营中心等前台部门，部门职责进一步明晰。三是完
善了包括会议、请销假在内的86项工作制度，规范了工作行为。加强员工培
训，对全行1400多名在岗员工实施了全封闭培训，员工素质得到不断提高。
组织开展了效能监察、员工行为排查、“送温暖、促防控、保安全”以及会
计核算无差错等系列活动，积极创建平安建行，实现了“三无两安全”目标，
内控等级提升一个位次，基础管理工作进一步夯实。
【精神文明建设成果丰硕】
一是严格坚持“三会一课”制度，利用党委中心组学习、民主生活会等方式
对全行广大党员进行引导教育。在“七·一”活动中，市行党委安排了特别
党课，请抗震救灾先模人物做报告，使广大党员深受教育。二是开展了争先
创优活动，对5个基层党组织36名党员、21名党务工作者进行了表彰奖励。三
是关心党员生活，对全行20名老党员，16名生活困难党员、离休和处级以上
老党员进行走访慰问。四是坚持以人为本，深入开展学习实践科学发展观活
动，取得了显著成效。五是开展了“女职工文明示范岗”、“巾帼建功标兵”
的争创活动和“我身边最感动的人和事”征文活动。六是积极开展各项文体
活动。一年来，全行组织开展了群众性文化体育活动110余次。成立了乒乓
球、羽毛球、书法、摄影等九个文体爱好者分会，增强了员工的凝聚力、团
队意识，展现了建行良好的精神风貌。四川汶川发生特大地震灾害后，济宁
分行员工纷纷解囊，先后向灾区捐款金额达32.48万元，以交纳特殊党费形式
捐款19.32万元，捐款总额达52万元。
（李广廷 朱建国）