【概况】 2007年，济宁军分区在上级党委和济宁市委的正确领导下，坚持以邓小平
理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以有效履行中国人民解放军历史
使命为牵引，振奋精神，开拓创新，转变作风，狠抓落实，圆满完成了各项工作任务，
推动了部队、民兵预备役全面建设、协调发展。
【党委班子建设不断加强】 认真贯彻中央关于加强党组织能力建设的《决定》和军
委《意见》，按照军区“抓书记带班子，严制度强素质”的思路，大力抓好党委班子
和干部队伍建设。严格落实党委工作《条例》，党委议事、决策程序进一步规范，领
导班子科学决策、 民主决策、 依法决策能力进一步增强。依据党委考核《意见》和
《细则》对团级单位进行考评帮抓。市中区人武部党委被省军区表彰为先进团级党委；
兖州市、梁山县人武部被省军区表彰为先进人武部；金乡县委书记、人武部党委第一
书记曹景群被省委、省军区党委表彰为“党管武装工作好书记”。狠抓干部培养，积
极选调干部入院校学习，参加省军区读书班、市委党校学习班，开展远程同步教育和
到作战部队代职锻炼。按照两级军区的统一部署，在全区干部中普遍开展了“振奋革
命精神、培育良好作风、有效履行使命”教育活动，打牢了干部队伍特别是领导干部
立足岗位作奉献、聚精会神抓落实、瞄准打赢谋发展的思想基础。认真贯彻军委和军
区惩治和预防腐败《措施》，严格对照中纪委、军委纪委的“八项规定”和“六个方
面要求”进行自查自纠，全区各级党委班子和领导干部廉洁从政意识不断增强。军转
安置和老干部移交工作正规有序。
【战备训练成绩大幅提高】 以大抓军事训练、大力推进转变为主线，贯彻“往前赶、
往实里抓”的要求，扎实完成反“台独”军事斗争各项准备。按照实战要求，集中对
各类战备计划、方案进行了修订完善，更新了“四库合一”数据库。加强首长机关训
练，抓实要地防空、支前保障、保交护路、抢险救灾、维稳反恐等使命课题训练，完
成了军分区、人武部首长机关防空袭作战网上演习。广泛开展了以“四新”为主要内
容、以“五支队伍”为重点的信息化条件下岗位练兵活动。兖矿集团民兵“高压泡沫
灭火”课目在省军区组织的岗位练兵成果交流中作了展示。任城区民兵高炮分队在省
军区组织的实弹战术演习中首发命中受到通报表彰。积极配合地方有关部门对重点河
段进行防汛勘察，组织了2600余人的防汛、维稳应急演练。任城区、微山县人武部组
织民兵应急分队完成了泗河、微山湖大堤排险任务。认真贯彻“三战”《纲要》，积
极开展“三战”研究演练。邹城市人武部研发的“三战”宣传车获省军区野战化革新
器材二等奖；军分区政治部《加强战时信息和舆论管控的对策》被省军区评为优秀研
讨课题。
【民兵预备役建设稳步推进】
巩固和深化首批达标建设成果，狠抓二、三批人武部达标建设，在省军区组织的检查
验收中，人武部全部进入达标先进行列。梁山县人武部率先在基层武装部开展了达标
创先活动。出台了《济宁市后备力量建设“十一五”规划》。制订了《济宁市“十一
五”基干民兵组建计划》，依据编制和《民兵整组内容和标准》，新建、调整了“四
支队伍”，按照军委的要求，落实了上级赋予的应急作战人民武装动员任务。基层武
装部长进党委和“行政村民兵连长兼任治保主任进入村‘两委’”制度得到有效落实。
大力开展民兵“双争”活动，涌现出一批民兵预备役基层建设“标兵单位”和“标兵
个人”。狠抓了民兵武器装备仓库和“部库合一式”兵器室的技术管理和业务建设，
在省军区组织的验收检查中，3个单位和4名个人受到通报表彰。
【国防动员教育全面展开】 根据总部和两级军区关于反“台独”应急作战人民武装
动员任务要求，制定了《济宁市反“台独”应急作战人民武装动员方案》，完成了国
防动员潜力调查、军兵种现役部队预备役人员预编、地方军事对口专业技术人员登记
和退伍军人预备役登记工作。坚持依法征兵，狠抓廉洁征兵，圆满完成了4730名新兵
征集任务。结合第七个全民国防教育日和纪念建军80周年及纪念《国防法》颁布十周
年，深入开展系列宣传教育活动，推动全民国防教育的落实。军分区被总参动员部评
为民兵刊授教育最佳奖，并在全国总结表彰大会上介绍经验。积极参加全省“人防杯”
知识竞赛，兖州市和梁山县人武部被荣获先进单位，13名个人分别荣获一、二、三等
奖。认真组织了第18期少年军校集训。深入开展了省市关心国防建设“双十佳”评选
活动。任城区区委书记孔维民被推荐为省关心国防建设“双十佳”先进个人。
【双拥共建工作成果丰硕】 坚持以新的《双拥模范城（县）创建命名管理办法》为
指导，以争创全国双拥模范城“五连冠”为目标，深入开展以“新五建”为主题的双
拥共建工作。发挥桥梁纽带作用，积极协调驻军大力开展“双四好”活动，协调地方
落实转业干部、退伍军人、随军家属安置和下岗再就业、干部子女入学入托等工作。
按照“帮民富、兴民风、益民智、保民安”的要求，广泛组织和发动民兵预备役人员
积极投身“三个文明”和“平安济宁”建设，深入开展了共建社会主义新农村、共建
和谐社区、拥政爱民“五下乡”、军警民联防等系列活动，进一步密切了军政军民关
系。军分区和嘉祥县人武部联合帮扶工作组被济宁市表彰为帮扶工作先进单位。市中
区人武部被省表彰为双拥工作先进单位。济宁市连续五届荣获“全国双拥模范城”荣
誉称号。
【后勤综合保障水平全面提高】
认真贯彻军委《关于进一步加强军队财经管理的意见》，落实资金管理支付改革，成
立了资金集中支付结算中心，完善了财务单一账户和资金集中支付结算办法，严把结
算报销关，提高了经费使用效能。认真落实党委理财和军政主官理财目标责任制，不
断加强预算外经费、民兵训练经费的使用管理和监督检查力度，全区团以上单位全部
达到年度经费综合收支平衡。深化经费、医疗、住房、后勤保障社会化等改革成果，
先后对招待所、军民共建医院、修械所和物业服务中心等单位实施调整改革，顺利完
成了职工分流安置任务。加大了军车号牌使用管理和军车监理力度。圆满完成了“07
式”夏季服装换发任务。建立健全卫生装备管理档案和药品器材管理制度，修订完善
了处置突发公共卫生事件应急指挥、卫生防疫、疫情扑灭和医疗救治方案。积极探索
了军民共建医院和济宁市第一人民医院医疗合作、双拥共建、服务保障的新路子。狠
抓不合理住房和空闲房地产清理整治，教导队和第二招待所拆迁治理工作成效明显。
配合审计部门完成了民兵训练基地等项工程的审计任务。完成了济宁第二干休所二期
工程建设的开工准备工作。
【老干部工作成效显著】 认真贯彻落实总部和两级军区关于加强老干部工作的指示
精神，积极适应形势任务要求，坚持“一手抓教育管理、一手抓服务保障、一手抓工
程建设”统筹兼顾的方针，立足老干部思想认识多样化的实际抓教育管理，确保了老
干部政治坚定、思想常新、信念永存。针对“两高期”特点抓服务保障，在生活和医
疗上不断创新服务方法，完善服务措施。落实军区为老干部办实事《三年规划》，积
极稳妥地实施了老干部住房拆旧建新工程。兖州干休所一期老干部住房工程建设已经
竣工。济宁干休一、二所新建住房交付老干部使用后，正逐步完善生活服务、医疗保
健、文化娱乐、物业管理“四个中心”建设。加大投入力度，狠抓休养环境治理，老
干部生活条件得到进一步改善。干休一所被军区表彰为先进干休所。
（尹凤昌 刘 蕾 郭居贤）