【概况】 济宁市职工教育办公室内设教育培训科、综合科。2007年，全市企业教育
培训工作坚持以企业为中心，以开展企业经营管理人员教育培训为重点，大力开展各
级、各类培训，为提高企业职工队伍整体素质特别是经营管理者素质，加快企业改革、
发展步伐作出了积极贡献。
【高度重视企业培训工作】 济宁市经贸委围绕着全市重点发展的煤化工、生物技术、
机械制造、医药食品、纺织服装五大产业，50个重点工业项目，研究如何加快全市工
业企业人才队伍建设和加强企业经营管理人员的教育培训工作。 针对全市4.5万名企
业管理人员的现状， 制定了年度培训计划。2007年全市企业管理人员培训面达90%以
上。兖矿集团、山东如意科技集团、山推工程机械集团、太阳纸业、菱花味精股份公
司、济宁矿业集团等企业，都投入大量人力物力做好企业经营管理人员的培训工作。
2007年，兖矿集团、济宁网通公司、华能邹县电厂被省经贸委授予企业培训工作先进
企业，市经贸委、市经贸委职教办被评为全省企业教育培训工作先进单位。山东菱花
味精集团等40个单位被授予市企业培训工作先进企业，48人被授予市企业培训工作先
进个人。
【积极推进企业职工培训向多样化高层次发展】 市经贸委职教办和企业教育协会联
合山东大学， 在济宁举办MBA培训班，着力培养高层次的复合性人才，有80余人参加
学习。兖矿集团、如意科技集团、济宁矿业集团等大型企业都先后同北京大学、清华
大学、山东大学等知名高校举办高层管理人员工商管理高级研修班或直接送高层管理
人员到学校学习，收得很好的效果。职业资格认证培训有新进展。紧密联系企业实际，
同劳动部门、企业教育协会推出了人力资源师、心理咨询师、营销师以及各种技能的
考试、 考评，先后有600余人参加学习，1000多人参加考试、考评。各重点企业都突
出强化了职工培训工作。兖矿集团2007年投入资金3000多万元，充实了教培中心的实
力，积极筹建兖矿职业大学。济宁矿业集团投资400万元，组建了职工教育培训中心。
（孙东蔚）