【概况】 兖州车务段位于兖州市谷村镇。管辖范围为津浦线洪沟站至滕州站K429+
737至K568＋481； 兖菏线兖州站至沙土集站K367＋861至K189＋493.87；兖石线程家
庄至凫村K0至K10＋589。下辖25个车站（2005年7月22日，根据济铁编发112号文件，
临沂车务段凫村站、白马厂站划归兖州车务段）。其中：一等站1个(兖州站) ；二等
站3个(邹城、济宁、滕州)、三等站6个(磁窑、兖州西、济宁西、嘉祥、巨野、凫村)、
四等站15个(界河、两下店、程家庄、白家店、姚村、吴村、南驿、大汶口、北集坡、
洪沟、牛王村、大山头、沙土集、龙固集、白马厂) 。车务段领导班子成员：段长贺
晓东，党委书记单玉晓，党委副书记武金田，纪委书记颜世伟，工会主席侯胜轩，副
段长付华强、滕祖瑞、张宝玉、宋玉堂，段长助理李大勇。设有办公室、劳资科、经
管科、财务科、安技科、职教科、总务科、运输科、装管办、微机站、客货服务公司、
通广公司、通达运贸公司、集经公司、银发公司。10月份按路局要求重新定编机构，
总务科与办公室合并，劳资科与干部科合并成立劳动人事科，安技科改为安全调度科、
技术教育科，新成立收入统计科、路风监察科，其它未变。党群机构设有党委、纪委、
工会、团委，10月份成立党群工作室。下设党总支1个；党支部37个；工会支会36个；
团总支1个； 团支部17个。2005年末职工总数3454人，其中：女职工652人，干部347
人；大本及其以上学历48人，大专学历232人，中专学历1393人；高级技术职称2人，
中级技术职称47人，初级技术职称161人；党员1260人；团员286人。2005年底连续安
全生产天数为行车安全792天，劳动安全793天。全员劳动生产率6.54列/人日，35.87
辆/人日。固定资产原值19582.6万元，净值13819.18万元。
【阳光操作——工资奖金银行直发】 为进一步加强资金管理，保证职工工资奖金
安全快速便捷发放，针对日常业务工作中存在的问题与弊端，集思广义，在工资奖金
发放方面设计出新的管理方案。一是彻底改变工资奖金发放形式。根据车务段点多线
长的实际，改变以往段、站、车间、个人层层领发的老办法，利用转账结算快速的优
势，遵循“先分后发、劳财共审、段银直发”的基本思路，将全段职工的工资奖金发
放到个人银行账户，实现了银行直发的新突破。既减少了运作环节，又节约了人力、
物力，还降低各环节动用现金的安全风险系数和资金流通环节，提高了资金使用效率
和工作效率，保证了职工工资奖金发放及时到位，消除了以往大量代领奖金的现象，
维护了职工切身利益。二是联控发挥出工资奖金银行直发的监督效力。为确保直发工
资奖金的安全，印制了委托银行代发工资、奖金汇总表，实现财务兼职监察员、工资
核算员、 出纳员3者进行互控，保证职工工资奖金发放的及时到位、精确。三是突出
工资奖金银行直发的服务效能。为解决职工对应发工资奖金及时到位、存折数额准确
无误，实行“财务阳光操作”，专门设计职工工资奖金明细单，以电子邮件形式发往
各站（科室）。收到了良好的效果，这项改革走在全路推行此项改革的前列。
【开展“星级调车员” 评选】 为了提高调车人员遵章守纪、学习自身业务的积极
性， 2005年6月兖州车务段开展评选“星级调车员”活动。各站组织对本站调车人员
进行班组测评和车站考评，车务段对全段专职调车人员的工龄、奖惩、休假、季度抽
考、2004年技术练功、“三违”登记分析考核、季度标准化验收等情况进行核查后，
组织合格人员进行实际操作和理论考试。经过综合评定，共评审出“星级调车员”19
名，其中“四星级调车员”1名，奖励2000元；“三星级调车员”2名，各奖励1600元；
“二星级调车人员”4名，各奖励1000元；“一星级调车人员”12名，各奖励600元。
此项活动的开展得到各级组织高度重视和认可，活动中加大了奖励力度，提高了调车
人员的工作积极性。
【整章建制推进工作】 2005年是车务段党委提出“一年树正气、两年大翻身、三
年争先进”号召的第二年，也是两年大翻身的关键年。针对2004年车务段在党风廉政
建设方面出现的群体性窝案，以及政令不畅、信息梗阻等问题，适时开辟了“肃纪整
风谈正气”、“血为诫、家之爱”和“站长、书记说安全”网上论坛活动。全段干部
职工人人说安全、敞开心扉谈感想。在此基础上，加强整章建制工作，仅纪委先后出
台《关于深化党风廉政建设“大反思、大治理”专项整顿活动的意见》、《无监督自
律物资采购办法》、《“小金库”问题的判定及处罚实施办法》等廉政建设制度，全
段各部门都制订本部门相关制度办法，使全段纳入规范化管理，提供了制度保障。段
党委以创建“诚信联保体”为载体，深化实施党支部安全屏障工程。在管内各客运站
开展“1.3.3” 客运品牌建设活动。其中在兖州站开展以“活力之窗”为品牌名称的
品牌建设。随着全段整体工作持续稳步推进，年内荣获铁路局优质车务段、安全生产
先进单位、优秀先进中间站、综合治理先进单位、职工之家的称号。
（常文静）