【概况】 2005年，全市企业教育培训工作以十六大和十六届四中全会精神为指导，
以科学发展观、人才强市战略统缆全局，以贯彻中央、省、市关于人才队伍工作《决
定》、《意见》为主线，以建设高素质企业职工队伍和服务经济为目标，紧紧围绕全
市经贸中心工作。坚持以企业为中心，强化基础建设，坚持培训创新，做到“三个结
合”，以大规模开展企业经营管理人员教育培训为重点，大力开展各级、各类培训，
为提高企业职工队伍整体素质特别是经营管理者素质，加快企业改革、发展步伐，推
动构建经济强市、文化名市、组群结构大都市建设作出了积极贡献。
【迅速占领人才高地〓扎实有效地做好企业培训工作】 进入2005年，特别是省企
业工委、省经贸委传达贯彻中央、省委“关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质”
会议后，按照省企工委、省经贸委联合下发的《关于加强全省企业经营管理人员教育
培训工作的实施意见》的任务要求，迅速掀起了新一轮企业经营管理人员培训的热潮。
尤其是中央、省委召开的加快人才队伍建设的会议，使人才队伍建设和教育培训工作
成为全社会关心的热点和重点，各级党委政府和各类企业，都把人才队伍建设作为经
济发展、社会进步的头等大事来抓。在新形势、新观念、新要求和新的科学发展观面
前，市经贸委党组按照市委关于大规模培训干部实施意见的要求，多次召开会议，专
题研究如何加快全市经贸系统人才队伍建设和加强企业经营管理人员教育培训的问题。
重新调整了委企业培训领导小组，分工一名副主任和一名党委副书记抓企业培训工作，
委人事科、 职教办抓培训规划的落实。 按照省下达的五年轮训一遍的要求，对全市
4.5万名企业经营管理人员培训项目和任务进行分解， 制定了年度计划和五年计划。
与市委组织部联合下发了《关于加强全市企业经营管理人员教育培训工作的实施意见》，
并于每年年初、半年度印发企业培训工作安排意见，使县市区、行业办和各类企业更
加明确开展大规模培训干部的意义、目的和要求。
“十五” 期间， 全市各类企业的自主培训面达95%以上， 用于职工教育的投入近
5000余万元。全市共举办各类培训班5000余期，累计培训各类专业岗位管理人员和技
术人员136051人次， 培训员工100多万人次，是近年来对经营管理人员培训人数最多
的时期，也是培训效果最好的时期。鲁抗、兖矿集团、嘉祥永昌集团、中银电化、里
能集团等企业先后被省经贸委授予企业培训工作先进单位。市经贸委、职教办被评为
全省企业教育培训工作先进单位。
【增强服务意识〓抓好各类企业人才队伍建设】 多年来，市经贸委和职教办不但
在宏观上履行规划，指导、管理、督查全市企业教育培训的职能，同时还一直坚持运
用市经贸委职教办、市经贸委经济管理干部培训基地的职能，高层次培训人才。2005
年配合市委组织部实施了“EMBA” 人才培养工程，现已有两批120名企业优秀中青年
后备人才到北京理工大学学习。全市5000余名基层管理人员进行了一周的规范化培训，
职业经理人进行了资格认证培训。先后对济宁近百人“高级经营师”进行了认证培训
并颁发“全国高级经营师”证书。
【抓好调研工作〓服务企业人才队伍建设】 为随时掌握全市大规模培训干部的进
展情况，帮助企业解决培训中的问题，收集培训的成果和经验，在市委组织部和经贸
委的指导下，职教办定期到企业进行工作调研，听取企业对培训工作的体会和建议，
并编印了《企业教育培训工作动态》。较为全面的登载上级有关企业培训的政策要求，
培训的动态和典型经验。按照省经贸委的要求，在变革培训机制，转变职能等方面做
了一些有益的探索。 一是按照“三个依托”的要求，考察公布了济宁市区有资质的6
所大专院校和培训中心作为“济宁市职工教育培训基地”，充分利用其丰富的教育资
源，为企业培训服务；二是利用社会力量培训机构的培训优势，探索培训市场化的路
子，面向企业开展培训。近两年来，与济宁华远企业培训咨询公司，济宁成人教育协
会等社会培训机构联合，举办了二十多期各类培训班，收到很好效果，三是依托大企
业培训机构的优势，面向社会搞培训。
(朱世明)