就业服务 全市发放创业担保贷款9.32亿元、各项就业补贴资金2.3亿元，新增城镇就业7.45万人、完成任务104.8%。高校毕业生就业率稳定在85%以上，就业困难人员5473人实现就业、完成任务的109.5%。2家创业孵化基地（园区）被评为省级创业示范平台，任城区、邹城市被评为全省创业型城市，邹城市钢山街道鑫琦社区被评为国家级充分就业示范社区，新增省级“四型社区”20个。启动实施创业雏鹰计划，开展就业创业培训7.69万人，扶持创业1.3万人、带动就业6.5万人。
社会保障 全市新增参保人员6.4万人次、完成计划的104%，社会保险综合覆盖率达96.37%；征缴社保基金217亿元、同比增长4.1%。建立居民医保漏缴补缴和基金市级统筹制度，制定出台职工长期护理保险实施办法，异地住院医疗费用实现全国联网结算。连续13年提高企业退休人员养老金标准，2017年人均月增加175元。居民医保财政补助标准由每人每年420元提高到450元，大病住院报销额由45万元提高至65万元。降低失业保险费率，为参保单位和个人减轻负担1.4亿元；失业保险待遇由每人每月950元提高到1030元。全市社保基金共支付各项待遇220亿元，增长4.6%。实施社保基金绩效安全第三方监督评估，发现和整改基金管理问题85个。全面推行医保智能监控系统，打击异地就医骗保行为，挽回基金损失293万元。
精准扶贫 举办精准扶贫专场招聘会112场，提供就业岗位6725个，通过市场推荐扶贫对象就业2310人。全市建设“就业扶贫车间”128个，其中5家获评全国就业扶贫基地，累计吸纳贫困人口1412人。全市15.5万名扶贫对象医保个人缴费全部由政府代缴。组织慢性病集中鉴定55次，1.1万人享受门诊慢性病医保待遇，住院和门诊医疗费用报销比例分别达到81.3%、84.8%。
人才培养 印发《关于加强企业高层次人才队伍建设助推产业转型升级的若干意见》等一系列政策文件。编制发布《济宁市2017年度“高精尖缺”引才目录》《高层次人才（团队）需求目录》，组织实施“孔孟之乡——山东济宁”校园人才招聘和“转型升级”“创新创业”“强农富农”“文教助推”四大引智工程，举办国家“千人计划”专家助推济宁产业园区创新发展现场对接交流活动，全市引进海内外高层次人才2586人，新增省级以上人才工程人选44人，执行外国专家项目113项、引进外国专家235人次。鲁西南现代农业引智试验区落户邹城。山推高级技工学校学生林伟德获得2017年全国职业院校技能大赛一等奖，2017年新增高技能人才9261人，其中技师、高级技师1515人。新增市级博士后工作站4家，为17家设站单位发放补助资金290万元；组织开展15场“院士专家企业行”系列服务活动，鲁西南特色林果业精准扶贫项目成功入选国家级专家服务基层项目。济宁工业技师学院成功创建为国家高技能人才培训基地、获奖补资金500万元；曲阜孔府家酒业有限公司、汶上如意技术纺织有限公司被评为首批齐鲁技能大师特色工作站。加强清华大学研究生社会实践基地建设，25名清华大学博士到济宁市企事业单位开展社会实践和科研攻关，解决各类技术难题23个、创造经济效益4660万元。
“放管服”改革 将“企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批”下放至县市区办理，下放行政权力事项6项。大力推进“互联网+人社服务”，梳理公布第一批“零跑腿”和“只跑一次”政务事项清单，10项业务实现“零跑腿”办理、30项“只跑一次”办理，取消证明盖章类材料6项，所有行政审批事项全部实现网上办理。
人事管理制度改革 在全市基层卫生计生服务机构首次增设基层卫生高级专业技术岗位。山东省公务员局培训教育基地落户济宁。完成185名转业军官的安置和培训任务，助推65名自主择业军转干部实现就业创业。推进人事考试综合指挥平台建设，新建省级标准化考场150个。全年组织各类考试20次，参加考生8.8万名。
劳动关系 为571家企业发放稳岗补贴7118万元，稳定就业岗位17.2万个。平稳分流安置去产能企业职工1905人。公布命名77家4A级、105家3A级劳动关系和谐企业。全年共查处各类劳动违法案件440件，为7800名劳动者追发工资待遇6795万元，督促缴纳社会保险费4055万元，移送公安机关拒不支付劳动报酬犯罪案件16件。调整全市最低工资标准。深化国有企业负责人薪酬制度改革，公布2016年度市管企业负责人基本年薪基数和2017年度基本年薪预发标准。推进专业性劳动人事争议调解工作，全市共受理劳动人事争议案件1927件，当期结案率99.3%，按期结案率100%。
（徐文锋）
人力资源和社会保障
就业服务 全市发放创业担保贷款9.32亿元、各项就业补贴资金2.3亿元，新增城镇就业7.45万人、完成任务104.8%。高校毕业生就业率稳定在85%以上，就业困难人员5473人实现就业、完成任务的109.5%。2家创业孵化基地（园区）被评为省级创业示范平台，任城区、邹城市被评为全省创业型城市，邹城市钢山街道鑫琦社区被评为国家级充分就业示范社区，新增省级“四型社区”20个。启动实施创业雏鹰计划，开展就业创业培训7.69万人，扶持创业1.3万人、带动就业6.5万人。
社会保障 全市新增参保人员6.4万人次、完成计划的104%，社会保险综合覆盖率达96.37%；征缴社保基金217亿元、同比增长4.1%。建立居民医保漏缴补缴和基金市级统筹制度，制定出台职工长期护理保险实施办法，异地住院医疗费用实现全国联网结算。连续13年提高企业退休人员养老金标准，2017年人均月增加175元。居民医保财政补助标准由每人每年420元提高到450元，大病住院报销额由45万元提高至65万元。降低失业保险费率，为参保单位和个人减轻负担1.4亿元；失业保险待遇由每人每月950元提高到1030元。全市社保基金共支付各项待遇220亿元，增长4.6%。实施社保基金绩效安全第三方监督评估，发现和整改基金管理问题85个。全面推行医保智能监控系统，打击异地就医骗保行为，挽回基金损失293万元。
精准扶贫 举办精准扶贫专场招聘会112场，提供就业岗位6725个，通过市场推荐扶贫对象就业2310人。全市建设“就业扶贫车间”128个，其中5家获评全国就业扶贫基地，累计吸纳贫困人口1412人。全市15.5万名扶贫对象医保个人缴费全部由政府代缴。组织慢性病集中鉴定55次，1.1万人享受门诊慢性病医保待遇，住院和门诊医疗费用报销比例分别达到81.3%、84.8%。
人才培养 印发《关于加强企业高层次人才队伍建设助推产业转型升级的若干意见》等一系列政策文件。编制发布《济宁市2017年度“高精尖缺”引才目录》《高层次人才（团队）需求目录》，组织实施“孔孟之乡——山东济宁”校园人才招聘和“转型升级”“创新创业”“强农富农”“文教助推”四大引智工程，举办国家“千人计划”专家助推济宁产业园区创新发展现场对接交流活动，全市引进海内外高层次人才2586人，新增省级以上人才工程人选44人，执行外国专家项目113项、引进外国专家235人次。鲁西南现代农业引智试验区落户邹城。山推高级技工学校学生林伟德获得2017年全国职业院校技能大赛一等奖，2017年新增高技能人才9261人，其中技师、高级技师1515人。新增市级博士后工作站4家，为17家设站单位发放补助资金290万元；组织开展15场“院士专家企业行”系列服务活动，鲁西南特色林果业精准扶贫项目成功入选国家级专家服务基层项目。济宁工业技师学院成功创建为国家高技能人才培训基地、获奖补资金500万元；曲阜孔府家酒业有限公司、汶上如意技术纺织有限公司被评为首批齐鲁技能大师特色工作站。加强清华大学研究生社会实践基地建设，25名清华大学博士到济宁市企事业单位开展社会实践和科研攻关，解决各类技术难题23个、创造经济效益4660万元。
“放管服”改革 将“企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批”下放至县市区办理，下放行政权力事项6项。大力推进“互联网+人社服务”，梳理公布第一批“零跑腿”和“只跑一次”政务事项清单，10项业务实现“零跑腿”办理、30项“只跑一次”办理，取消证明盖章类材料6项，所有行政审批事项全部实现网上办理。
人事管理制度改革 在全市基层卫生计生服务机构首次增设基层卫生高级专业技术岗位。山东省公务员局培训教育基地落户济宁。完成185名转业军官的安置和培训任务，助推65名自主择业军转干部实现就业创业。推进人事考试综合指挥平台建设，新建省级标准化考场150个。全年组织各类考试20次，参加考生8.8万名。
劳动关系 为571家企业发放稳岗补贴7118万元，稳定就业岗位17.2万个。平稳分流安置去产能企业职工1905人。公布命名77家4A级、105家3A级劳动关系和谐企业。全年共查处各类劳动违法案件440件，为7800名劳动者追发工资待遇6795万元，督促缴纳社会保险费4055万元，移送公安机关拒不支付劳动报酬犯罪案件16件。调整全市最低工资标准。深化国有企业负责人薪酬制度改革，公布2016年度市管企业负责人基本年薪基数和2017年度基本年薪预发标准。推进专业性劳动人事争议调解工作，全市共受理劳动人事争议案件1927件，当期结案率99.3%，按期结案率100%。
（徐文锋）