【概况】 中信实业银行济宁分行内设5个部室，辖内设2个支行，员工44人。行长、
党委书记韩民，党委委员、副行长王中兴，党委委员、副行长刘勇。2004年，分行认
真贯彻落实上级行提出的“求真务实抓管理、高质高速谋发展”的方针，根据上级行
确定的实现“规模发展上的突破、挖潜增效上的突破、管理机制上的突破和内控建设
上的突破”的要求，按照“质量、效益、规模”的发展理念，全行员工发扬“团结拼
搏、务实创新、敢为人先、知难而进”的精神，齐心协力，创造性的开展工作，各项
业务呈现良好的发展势头。年末，全行各项存款余额（不含金融机构存款，下同）折
计人民币11.7亿元， 比年初增加了5459万元， 增幅为4.84％；其中人民币储蓄存款
余额为1.1亿元， 比年初增加1625万元。各项贷款折计人民币9.3亿元， 比年初增加
了3.1亿元，增幅为50.33％；实现税前利润折计人民币1522万元， 比上年增加了579
万元，增长61.4％。国际业务结算量完成7588万美元。
【经营工作实现主线的整体联动 经营效益稳步上升】 公司业务把信贷工作的
重点放在贷款营销上，先后对兖矿集团等重点企业进行了评级授信，授信额度达11亿
元，与规模大、效益好的国有大型企业、上市公司和中外合资企业，建立了良好的客
户群；国际业务继续保持高速发展，注重本外币联动，将目标客户盯在已评级授信客
户和生产型企业上，取得很好效果。零售业务根据“大干储蓄90天”活动及储蓄百日
竞赛活动要求，制定了切合实际的实施方案，储蓄存款逐步回升，四月份，在总行储
蓄网点日均新增排名中，分行营业部（按网点）名列全国中信系统第20名，受到了总
行的通报表扬。同时结合人民币与外币理财产品及基金的发行工作，加大宣传营销力
度，共发售外汇理财产品43万美元，港币1.4万元，人民币理财产品906万元，销售中
信经典配置基金1200万元。在社会上树立了“要理财找中信”的良好形象。
【强化信贷管理 切实防范和化解风险】 加强了授信业务审查和业务检查监督，
组织对贷款五级分类情况、信贷管理情况等进行专项检查；制定了转授权权限内小客
户授信立项、审批放款操作流程，把风险是否可控作为小客户授信的主要审查内容；
加强了公司授信业务结构总体和不良贷款监控，收到了良好效果。按贷款“五级分类”
口径划分，到年末不良贷款率为1.4％，比年初下降了0.7个百分点。
【加强内控建设 坚决杜绝违规操作和道德风险】 自觉认真地按照上级行和监
管部门的要求，加强风险防范，依法合规经营。一是通过严格执行授信流程，强化了
风险管理；二是通过加强稽核监督检查，确保了各项业务的合规经营；三是通过加强
财务会计管理，防止了案件事故的发生；四是通过建立严格的行政管理制度，做到了
有章可循，奖罚分明；五是通过加强法制法规教育，增强了干部员工的遵纪守法、遵
章守纪的意识。
【加强党建工作 建设一支综合素质高的干部队伍】 班子成员加强党性修养，
认真执行党的民主集中制原则，身先士卒，率先垂范，为全行树立了表率。加强党的
基层组织建设， 及时进行了党支部换届工作，保证了组织工作的正常开展，1名同志
被市直机关工委和市委评为优秀共产党员，分行被市委、市府评为先进集体。根据上
级行机构整合要求，按照能者上、庸者下、平者让原则，组织了中层干部竞聘，起用
一批积极性高、工作业绩突出的干部，建设了一支综合素质高、知识结构合理的中层
干部队伍；在窗口单位和全行员工中组织开展“青年文明号”、“青年岗位能手”号
手联动活动和先进集体、先进个人的创建活动，所有窗口单位均获得总行级、市级青
年文明号称号， 1人获得总行级青年岗位能手称号，1人被评为青岛分行先进个人，1
个单位被青岛分行评为先进集体，2人获青岛分行优秀客户经理称号。
（孙泽涛）