济宁全体援疆干部识大体，顾大局，正确处理“大家”与“小家”的关系、个人与组织的关系、生活与工作的关系。无论条件怎样艰苦、身体怎样不适、家庭怎样困难、形势怎样严峻，大家都振奋精神，坚守岗位，勇于担当，乐于奉献，真正做到身在边疆，心在边疆。自觉以孔繁森、吴登云等党的优秀领导干部为榜样，以“老新疆、老军垦”为标兵，自觉接受党组织的监督和管理，耐得住艰苦，抗得住诱惑，忍得住寂寞，管得住小节，经得起考验。严格遵守“自律五不”，即“不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该吃的宴请不吃，不利于团结的话不说，有损援疆干部形象的事不做。”常思常虑“不远万里前来援疆为什么，在各自岗位应该干些什么，援疆期满时应该留些什么，返乡后应该带回去些什么”，牢固树立正确的援疆观，坚持做到牢记重托、不辱使命，在艰苦复杂环境中经历风雨、锤炼作风、丰富阅历、增长才干。有的经常加班加点毫无怨言，有的生病仍然坚持工作，有的亲人患重病依然坚守岗位。济宁援疆干部的良好表现和出色成绩，受到喀什地区各级领导和各族干部群众的肯定。
1999年6月至2002年7月，在济宁第一批援疆干部中，提拔使用14人。其中，提拔副县级1人，副科级6人，单位中层干部7人，在喀什加入中国共产党4人。济宁援疆干部受乌鲁木齐市、喀什地委、政府及有关部门表彰33人次，其中受县级表彰8人，地区级以上表彰3人次。
2002年7月至2005年7月，在济宁第二批援疆干部中，提拔使用3人，加入中国共产党5人；受自治区、喀什地区表彰4人。岳普湖分队援疆干部，年度考核中被评为优秀13人次，提拔重用3人，加入中国共产党2人，被评为地区级以上先进个人3人。
2005年7月至2008年7月，济宁市援疆干部中心组3人被评为喀什地区优秀援疆干部；济宁市援疆教师3人被评为新疆自治区优秀支教教师，5人被评为喀什地区优秀援疆干部，16人次被评为校优秀教师、优秀工作者，2人加入中国共产党，4人获全国和地区“竞赛优秀辅导员”奖，5人被提拔为副科级领导干部；济宁市援疆医生5人评为喀什地区优秀援疆干部，2人被提拔为县医院副院长。
2008年7月至2010年12月，济宁市援疆干部、专业技术人才中有10人次被评为校优秀教师，1人被评为新疆维吾尔自治区优秀支教教师，3人被评为优秀共产党员，1人获喀什地委优秀公务员、喀什地委地直机关优秀党员和优秀援疆干部等荣誉称号。
第七节 奉献与荣誉
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济宁全体援疆干部识大体，顾大局，正确处理“大家”与“小家”的关系、个人与组织的关系、生活与工作的关系。无论条件怎样艰苦、身体怎样不适、家庭怎样困难、形势怎样严峻，大家都振奋精神，坚守岗位，勇于担当，乐于奉献，真正做到身在边疆，心在边疆。自觉以孔繁森、吴登云等党的优秀领导干部为榜样，以“老新疆、老军垦”为标兵，自觉接受党组织的监督和管理，耐得住艰苦，抗得住诱惑，忍得住寂寞，管得住小节，经得起考验。严格遵守“自律五不”，即“不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该吃的宴请不吃，不利于团结的话不说，有损援疆干部形象的事不做。”常思常虑“不远万里前来援疆为什么，在各自岗位应该干些什么，援疆期满时应该留些什么，返乡后应该带回去些什么”，牢固树立正确的援疆观，坚持做到牢记重托、不辱使命，在艰苦复杂环境中经历风雨、锤炼作风、丰富阅历、增长才干。有的经常加班加点毫无怨言，有的生病仍然坚持工作，有的亲人患重病依然坚守岗位。济宁援疆干部的良好表现和出色成绩，受到喀什地区各级领导和各族干部群众的肯定。
1999年6月至2002年7月，在济宁第一批援疆干部中，提拔使用14人。其中，提拔副县级1人，副科级6人，单位中层干部7人，在喀什加入中国共产党4人。济宁援疆干部受乌鲁木齐市、喀什地委、政府及有关部门表彰33人次，其中受县级表彰8人，地区级以上表彰3人次。
2002年7月至2005年7月，在济宁第二批援疆干部中，提拔使用3人，加入中国共产党5人；受自治区、喀什地区表彰4人。岳普湖分队援疆干部，年度考核中被评为优秀13人次，提拔重用3人，加入中国共产党2人，被评为地区级以上先进个人3人。
2005年7月至2008年7月，济宁市援疆干部中心组3人被评为喀什地区优秀援疆干部；济宁市援疆教师3人被评为新疆自治区优秀支教教师，5人被评为喀什地区优秀援疆干部，16人次被评为校优秀教师、优秀工作者，2人加入中国共产党，4人获全国和地区“竞赛优秀辅导员”奖，5人被提拔为副科级领导干部；济宁市援疆医生5人评为喀什地区优秀援疆干部，2人被提拔为县医院副院长。
2008年7月至2010年12月，济宁市援疆干部、专业技术人才中有10人次被评为校优秀教师，1人被评为新疆维吾尔自治区优秀支教教师，3人被评为优秀共产党员，1人获喀什地委优秀公务员、喀什地委地直机关优秀党员和优秀援疆干部等荣誉称号。