济宁市行政政法资金管理坚持顾大局、算细账、谋长远的工作思路，按照“保工资、保稳定、保运转”的原则，加大政权建设投入，推动各级党政机关执政能力建设。“十五”时期全市行政政法支出71.94亿元，“十一五”时期支出184.74亿元，年均增长19.15%，比“十五”时期增加2.5倍多。工资发放得到较好保证。实行工资发放“一把手”责任制，建立国库工资专户，完善工资资金封闭运行办法，加强资金调度，实行财政统发工资。加大对“平安济宁”建设投入，推动社会治安综合治理和“平安建设”。“十五”时期共安排公检法司支出19.99亿元，比“九五”时期增长111.11%。严格按预算安排支出，大力压缩一般性开支。牢固树立过紧日子的思想，大力压缩“人车会话（人员、公车、会议、电话费）”等行政管理费用支出。坚持“有编制、有计划、有预算”的进人原则，下大力气压减机构设置、分流富余人员，最大限度地控制财政供养人员增长。开展清理津贴补贴和行政事业单位干部职工虚报冒领工资补贴工作。
第一节 行政政法资金
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济宁市行政政法资金管理坚持顾大局、算细账、谋长远的工作思路，按照“保工资、保稳定、保运转”的原则，加大政权建设投入，推动各级党政机关执政能力建设。“十五”时期全市行政政法支出71.94亿元，“十一五”时期支出184.74亿元，年均增长19.15%，比“十五”时期增加2.5倍多。工资发放得到较好保证。实行工资发放“一把手”责任制，建立国库工资专户，完善工资资金封闭运行办法，加强资金调度，实行财政统发工资。加大对“平安济宁”建设投入，推动社会治安综合治理和“平安建设”。“十五”时期共安排公检法司支出19.99亿元，比“九五”时期增长111.11%。严格按预算安排支出，大力压缩一般性开支。牢固树立过紧日子的思想，大力压缩“人车会话（人员、公车、会议、电话费）”等行政管理费用支出。坚持“有编制、有计划、有预算”的进人原则，下大力气压减机构设置、分流富余人员，最大限度地控制财政供养人员增长。开展清理津贴补贴和行政事业单位干部职工虚报冒领工资补贴工作。