急救
济宁医学院附属医院心内科介入技术实施现场（1999年1月3日摄）
1995年，市卫生局印发《关于同意设置金乡县医疗急救中心的批复》《关于同意设置嘉祥县医疗急救中心的批复》，加强急救技术和专业人才的培训，不断提高应急能力和抢救治疗水平。1996年12月，济宁市依托市第一人民医院建立济宁市红十字会急救中心，隶属市卫生局领导。2007年，济宁市卫生急救指挥中心成立，覆盖全市的“120”急救网络开通。2010年，建立起以市卫生急救指挥中心为枢纽，以50家医疗急救站为依托，覆盖全市城乡的社会急救医疗服务体系，形成全市“统一指挥、协调有序、快速反应、有效救治”的院前急救网络模式，圆满完成大量日常院前急救、交通事故等突发公共事件医疗急救及第十一届全国运动会等大型群体性活动医疗救援保障等任务。
护理
1991年3月，市卫生局印发《关于举办<医疗护理文书规范>学习班的通知》，贯彻执行新编《医疗护理文书规范》，促进各级各类医院科学管理进程，提高医疗护理质量和医疗护理水平。1994年2月，市卫生局转发山东省卫生厅、山东省人事厅、山东省教育委员会《关于印发山东省实施<中华人民共和国护士管理办法>细则的通知》，加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益。1995年4月，市卫生局举办护理管理干部培训班，提高全市护理管理干部的专业素质。1997年9月，市卫生局印发《关于在二级以上综合医院推行整体护理的意见》，提高患者满意度、健康教育效率和护理质量。1998年2月，市卫生局举办济宁市整体护理培训班，进一步深化护理工作改革，转变护理模式，提高护理质量。2007年，开展全市护理服务示范病房创建活动，创建15个全市护理服务示范病房。示范病房认真落实护理管理政策，加强护理质量管理，优化护理服务流程，规范护理服务行为，努力做到服务好，质量好，群众满意，在社会上引起良好反响。2010年，济宁市病理、病案、血液透析、康复、输血质量控制中心成立，负责制定全市“优质护理服务示范工程”实施方案，以“夯实基础护理、提供满意服务”为主题，进行护理安全教育；落实临床一线护士人力配置，达到省卫生厅1∶0.6的基本配置要求；加强后勤支持系统建设，减少护理人员从事非护理工作时间，保证护士上班时间基本不离开病房；落实合同制护士同工同酬，保证护理队伍的稳定性。