书面审查
2007年起，市劳动监察支队开始设立劳动保障年度书面审查制度，重点是劳动合同签订、社会保险费缴纳、工资发放、工作时间休息休假和职工技能培训等。2008年起，将全市事业单位也纳入书面审查范围，结合对用人单位的年度书面审查结果和日常查处情况，实行人力资源社会保障诚信等级认定工作，开始实行劳动保障年检登记证书制度。截至2010年，累计审查用人单位8400户次，涉及职工99万人次。其中，各类企业合格率为54%，事业单位合格率为74%。通过书面审查，责令用人单位补缴社会保险费0.95亿元，补签劳动合同4000份，新增参保职工2900人，补发工资1850万元，清退非法押金106万元，为1900名职工依法调整工作时间，督促3500名职工参加职工培训。
投诉专查
1998年，市劳动监察队设立“2967110”劳动监察投诉举报咨询热线电话，并向社会公布，开始接待受理职工群众的咨询投诉，并依法开展投诉举报专查。2010年，累计接待职工群众来电来访38000余人次，其中立案查处1005件。依法责令用人单位补发工资2800万元，补缴社会保险费6800万元，补签劳动合同3900份，支付经济补偿金87万元，清退非法押金110万元。
2009年7月31日，济宁市劳动监察支队工作人员为农民工发放追讨的工资。
专项检查 1998年起，市劳动监察支队会同公安、工商、工会等市属有关职能部门，组成联合检查组开展专项执法检查。截至2010年底，组织各类大型专项检查95次，内容涉及劳动合同、社会保险、工资发放、工作时间、职业培训、使用童工等方面。累计检查用人单位6500户次，涉及劳动者15.5万人，依法责令用人单位补签劳动合同4000份，补发工资2000万元，补缴社会保险费2800万元，清理取缔非法职业中介机构160家。
专项检查 1998年起，市劳动监察支队会同公安、工商、工会等市属有关职能部门，组成联合检查组开展专项执法检查。截至2010年底，组织各类大型专项检查95次，内容涉及劳动合同、社会保险、工资发放、工作时间、职业培训、使用童工等方面。累计检查用人单位6500户次，涉及劳动者15.5万人，依法责令用人单位补签劳动合同4000份，补发工资2000万元，补缴社会保险费2800万元，清理取缔非法职业中介机构160家。