1997年11月，成立济宁市人事考试中心。作为鲁西南重点考区，济宁市人事考试中心平均每年组织考试报名60余项，报名人数8万余人；平均每年组织考试近40余项，参加考试人数10万余人。
市属事业单位招聘考试
2007年起，济宁市每年都组织1～2次市属事业单位招考，市人力资源和社会保障局（2010年之前为市人事局）发布市属事业单位公开招聘工作人员简章；招聘岗位一般分综合、卫生和教育3大类，综合类考生考试科目一般为公共基础知识、卫生类考生考试科目一般为公共基础知识和卫生专业基础知识、教育类考生考试科目一般为公共基础知识和教育基础知识，参考人员一般是未就业全日制大学生，报名人数每年大约四五千人，2007—2010年共录取1313人，考试通过率不到10%。
表24-2-3 2007—2010年济宁市市属事业单位录取人数一览表
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┃ 年度 │ 录取人数 ┃
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┃ 2007 │ 213 ┃
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┃ 2008 │ 441 ┃
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┃ 2009 │ 370 ┃
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┃ 2010 │ 289 ┃
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┃ 合计 │ 1313 ┃
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社会化考试
2007年11月，成立题库科，济宁市的社会化考试工作进一步发展。人事考试中心发挥济宁医学院、曲师大等高校和科研院所的专家优势，建立专业水平高、命题经验丰富、职业道德素养高的450名专家的专家库，完善常见专业和紧缺专业专家库的建设，题库拥有试题近千套。人事考试中心相继承担“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、选聘高校毕业生到村任职、军转干部安置、退伍士兵安置、乡镇（街道）党政领导班子成员选报及公益岗位安置等社会化考试工作。每年承接市内外事业单位招考、领导干部竞争上岗等社会化考试10余次，命制笔试题20余套、面试题30余套，组织面试5次，组织阅卷10余次。
考务管理
2008年，建立“济宁人事考试信息网”，利用网上办公平台，及时公开各项考务信息，将阶段性的重要工作放在网页的醒目位置，方便考生和单位浏览、操作，对考生关注的考试时间、打印准考证时间等信息，至少提前1周发布预通知，防止考生因为不及时上网而错过考试。自网站建立到2010年，点击量上百万人次。2010年，首次与建设银行、工商银行和山东省旗帜公司联合，全面实行网上审核、网上缴费。