人事代理
1998年，市人事局制定出台《济宁市人事代理暂行办法》。市人才服务中心早期开展人事代理业务的范围有：外商投资企业，乡镇（街道）、村办企业，个体私营企业，民营事业单位，外地驻济单位等无主管部门、不具备人事管理条件的单位；其他自愿委托的企事业单位；自愿委托代理的个人。提供的服务主要有：提供人事政策咨询和人才基本素质测评，协助委托单位编制人事统计年报，制定人员发展规划和机构、人事改革方案；协助委托单位进行岗位技能培训；协助委托单位招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大中专毕业生、转业军官、引进人才及其他聘用人员的接收流动手续及聘用合同鉴证；协助办理人才流动争议调解和仲裁；按照有关规定，管理委托对象的人事档案、人事关系，办理专业技术职务资格确定和资格考评、晋升的申报；办理大中专毕业生转正定级，出具有关证明材料；负责代管人事档案人员身份确认、工龄计算及档案工资调整；协助推荐就业；代管党团组织关系；代办社会保险；办理退休手续；政府人事行政部门交办和用人单位委托的其他人事业务。2005年，市人事局制发《关于人事代理工作有关问题的通知》，明确推行人事代理制度的范围，对服务内容进行调整完善。截至2010年底，市人才服务中心代理单位34家，代理总人数4953人。
流动党员服务
1998年，启动流动党员党组织关系代管工作，代理党员范围是将人事关系委托在市人才服务中心管理的流动人才。济宁市人才服务中心代理人员党支部自成立后，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，严格流动党员组织关系转接，按时足额收缴党费，做好预备党员转正工作。利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式做好流动党员的学习和教育。严格落实谈心谈话制度、思想汇报制度、信函提醒3大制度。2006年，在济宁市人才服务中心代理人员党支部的基础上成立济宁市流动人员联合委员会。打造日常接待平台、预备党员转正平台、党费收缴信息平台、组织生活平台。建立健全流动党员管理台账和信息库；对流动到外地的党员及时发放流动党员活动证；设立流动党员咨询服务专用电话，由专人负责；开辟“流动党员之家”；建立流动人员联合党委QQ群；开辟短信服务平台，探索实施分类管理、人性化管理、信息化管理的新方法，有效规范流动党员的管理服务。年均接转流动党员150余人次。
人才引进
1991—1999年，硕士以上研究生的就业由国家按计划指标进行统一安排，济宁市仅有山推、鲁抗、如意等单位接收过研究生，并且数量不多，总数在20～30人之间。2000年9月，市委、市政府出台《关于企事业单位引进人才的暂行规定》，对到济宁企业和基层工作的本科及以上学历人才给予安家补助和生活补贴，安家补助为5万元到100万元；生活补贴为400元到6000元。人才服务中心承担资料审核、资金兑付等具体工作。2002—2006年，多次组织济宁企事业单位赴外地高校开展人才引进专项活动，累计面向社会发布人才需求信息16488条，与5470名各类人才达成就业意向，引进经济发展急需专业人才3780人。2007年，着手建设人才需求信息发布制度。截至2010年底，为238家济宁企事业单位发布年度人才需求岗位2073个，人才需求6148人。2010年12月，市委、市政府废止《关于企事业单位引进人才的暂行规定》，制定出台《关于加快高层次创新型人才引进的若干规定》，对到济宁企业工作的硕士及以上学历人才给予安家补助和生活津贴，安家补助为20万元到100万元；人才津贴为500元到1万元。2000—2010年，共为54家市属企业引进的2130名本科及以上学历人才兑现优惠政策资金1400余万元，其中博士46人，硕士706人。
调配调整交流是人才交流一项重要日常性工作，主要服务市属企业干部身份人员的交流手续办理。1996—2010年，共开具商调函3204份，共为全市用人单位交流各类人才4900人，其中调出1750人，调入3150人。
2008年3月3日，济宁市千名优秀人才引进计划工作会议召开。
留学人员创业 2001年11月，济宁市留学人员创业园成立，由济宁市人事局、济宁市高新区管委会联合创建。2007年，实现省人事厅与济宁市人民政府共建。先后获山东省政府“归国留学人员工作先进单位”（全省两家之一）、国家人事部“国家博士后科研工作站建站单位”、科技部“火炬计划国家生物产业基地”、科技部“全国优秀国家级高新技术创业服务中心”、山东省首批软件产业基地和全国博士后管委会“全国博士后科研工作先进单位”等称号，截至2010年底，入园企业31家。 2001年起，济宁市先后举办“济宁海外学子回国投资与科技合作”活动、“爱家乡、创伟业”活动、“留美博士孔孟之乡创业行”活动，邀请70余名海外学子到济宁考察、洽谈，达成合作协议20余项，涉及机械制造、农产品加工、动植物养殖（植）等十几个领域。2003年11月，济宁市委、市政府组团赴美国、加拿大参加第四届北美经贸洽谈暨中国留学人员人才交流会，在硅谷举办孔孟之乡——山东济宁与硅谷留学人员科技合作、人才招聘洽谈会和济宁市经贸合作智力引进座谈会，签订合作协议1项、合作意向24项；与4家中介机构建立长期合作关系；收集筛选科技项目50项。2004年，邀请20余名留学博士带项目到济宁考察及部分资深专家到济宁进行讲座；聘任4名留美博士为邹城市政府顾问。2005年9月，济宁市举办中国曲阜国际孔子文化节人才交流大会、高层人才论坛和海外留学人员孔孟之乡创业行系列活动。22名海外留学人才参加创业行活动，达成合作意向30余项，当场签约11项，意向投资金额8.96亿美元。2005年，组团赴美国、加拿大参加山东—北美人才交流及项目洽谈会，与加拿大中国专业人士协会国际交流中心、美华专业人士协会分别就人才交流、科技教育交流、招商引资等活动签订合作协议，与当地企业达成合作意向16项，项目内容涉及机械加工、食品加工、医药技术、人才交流开发及培训等多个领域。2001—2010年，先后6次参加中国山东海外人才交流暨经贸技术合作洽谈会。通过参加各类洽谈会，与其中的400余名海外学子建立密切联系，达成合作协议500余项。有5位海外留学博士被聘请为济宁市政府经济和科技顾问，另5位博士分别被县（市、区）聘为政府经济顾问和经济发展战略顾问。2007年，市委组织部、市人事局等19部门联合出台《关于建立海外高层次留学人才来济宁工作绿色通道的实施意见》，为海外高层次人才到济工作服务畅通渠道。2010年，市委市政府出台《关于实施海外高层次人才引进“511”计划的意见》以及相关配套政策，初步形成涉及创业扶持、科研资助、住房保障、医疗保健、职称评审、子女入学等方面的政策体系，海外高层次人才到济宁市创新创业，初期最高可给予400万元的人才津贴和科研资助；对引进的海外高层次人才和创新创业团队，最高可给予500万元的创业启动资金；对科技含量高、能引领产业发展的重大项目，实行“一人一策”“一事一议”，在资金扶持、税收减免等方面可突破已有政策，特事特办。2010年，加大留学人员回国服务信息平台建设，创建中国济宁“511”海外人才服务网，实现“511”计划的网上申报、资格初审以及对接洽谈、跟踪服务，有35名海外高层次人才通过这个平台，完成2批“511”计划的评审工作。截至2010年底，全市新增归国留学人员220人，吸引归国留学人员到济服务300余人（次）；全市拥有国家“千人计划”专家2人，“泰山学者海外特聘专家”4人，济宁市海外人才引进“511”计划专家21人。 2005年9月25日，海外留学人员孔孟之乡创业行座谈会暨项目签约仪式举行。
研究生实践基地 2010年起，与清华大学研究生院共建研究生社会实践济宁基地，每年暑期清华大学在读博士研究生到济宁市企事业单位开展为期6周的社会实践活动和技术服务。清华大学选派11名博士研究生到济宁市如意科技集团、方健制药、博特精工等7家单位针对8个科研项目开展社会实践和技术服务。
留学人员创业 2001年11月，济宁市留学人员创业园成立，由济宁市人事局、济宁市高新区管委会联合创建。2007年，实现省人事厅与济宁市人民政府共建。先后获山东省政府“归国留学人员工作先进单位”（全省两家之一）、国家人事部“国家博士后科研工作站建站单位”、科技部“火炬计划国家生物产业基地”、科技部“全国优秀国家级高新技术创业服务中心”、山东省首批软件产业基地和全国博士后管委会“全国博士后科研工作先进单位”等称号，截至2010年底，入园企业31家。 2001年起，济宁市先后举办“济宁海外学子回国投资与科技合作”活动、“爱家乡、创伟业”活动、“留美博士孔孟之乡创业行”活动，邀请70余名海外学子到济宁考察、洽谈，达成合作协议20余项，涉及机械制造、农产品加工、动植物养殖（植）等十几个领域。2003年11月，济宁市委、市政府组团赴美国、加拿大参加第四届北美经贸洽谈暨中国留学人员人才交流会，在硅谷举办孔孟之乡——山东济宁与硅谷留学人员科技合作、人才招聘洽谈会和济宁市经贸合作智力引进座谈会，签订合作协议1项、合作意向24项；与4家中介机构建立长期合作关系；收集筛选科技项目50项。2004年，邀请20余名留学博士带项目到济宁考察及部分资深专家到济宁进行讲座；聘任4名留美博士为邹城市政府顾问。2005年9月，济宁市举办中国曲阜国际孔子文化节人才交流大会、高层人才论坛和海外留学人员孔孟之乡创业行系列活动。22名海外留学人才参加创业行活动，达成合作意向30余项，当场签约11项，意向投资金额8.96亿美元。2005年，组团赴美国、加拿大参加山东—北美人才交流及项目洽谈会，与加拿大中国专业人士协会国际交流中心、美华专业人士协会分别就人才交流、科技教育交流、招商引资等活动签订合作协议，与当地企业达成合作意向16项，项目内容涉及机械加工、食品加工、医药技术、人才交流开发及培训等多个领域。2001—2010年，先后6次参加中国山东海外人才交流暨经贸技术合作洽谈会。通过参加各类洽谈会，与其中的400余名海外学子建立密切联系，达成合作协议500余项。有5位海外留学博士被聘请为济宁市政府经济和科技顾问，另5位博士分别被县（市、区）聘为政府经济顾问和经济发展战略顾问。2007年，市委组织部、市人事局等19部门联合出台《关于建立海外高层次留学人才来济宁工作绿色通道的实施意见》，为海外高层次人才到济工作服务畅通渠道。2010年，市委市政府出台《关于实施海外高层次人才引进“511”计划的意见》以及相关配套政策，初步形成涉及创业扶持、科研资助、住房保障、医疗保健、职称评审、子女入学等方面的政策体系，海外高层次人才到济宁市创新创业，初期最高可给予400万元的人才津贴和科研资助；对引进的海外高层次人才和创新创业团队，最高可给予500万元的创业启动资金；对科技含量高、能引领产业发展的重大项目，实行“一人一策”“一事一议”，在资金扶持、税收减免等方面可突破已有政策，特事特办。2010年，加大留学人员回国服务信息平台建设，创建中国济宁“511”海外人才服务网，实现“511”计划的网上申报、资格初审以及对接洽谈、跟踪服务，有35名海外高层次人才通过这个平台，完成2批“511”计划的评审工作。截至2010年底，全市新增归国留学人员220人，吸引归国留学人员到济服务300余人（次）；全市拥有国家“千人计划”专家2人，“泰山学者海外特聘专家”4人，济宁市海外人才引进“511”计划专家21人。 2005年9月25日，海外留学人员孔孟之乡创业行座谈会暨项目签约仪式举行。
研究生实践基地 2010年起，与清华大学研究生院共建研究生社会实践济宁基地，每年暑期清华大学在读博士研究生到济宁市企事业单位开展为期6周的社会实践活动和技术服务。清华大学选派11名博士研究生到济宁市如意科技集团、方健制药、博特精工等7家单位针对8个科研项目开展社会实践和技术服务。