济宁市技师学院创建于1958年，是一所政府举办的以培养技师、高级技工等高技能人才为主的国家级重点技工院校。学院位在济宁市高新技术产业开发区崇文大道3166号，占地400亩，建筑面积14.8万平方米。建有与各专业配套的工作站及现代化实训中心（室）100余个，校内教学工厂6个，实训场地总建筑面积4万余平方米。有专兼职教师474人，硕士研究生160人，博士研究生3人，高级职称教师140人，技师、高级技师225人，泰山产业技能领军人才1人，山东省首席技师3人，全国技术能手1人，山东省技术能手5人，济宁市有突出贡献技师2人。设有机电工程系、数控技术系、建筑工程系、信息技术系、汽车工程系、生物化工系、轻纺服务技术系、经济管理系和基础教学部，开设43个专业，其中人社部一体化教改试点专业2个，省级示范专业群1个，省级百强名牌专业2个、市级特色示范专业10个。2018年，学院入选山东省技工教育特色名校建设单位，学院团委和志愿者服务队先后获“山东省红旗团委”“山东省优秀青年志愿者服务队”“山东省暑期三下乡志愿服务先进团队”“山东省‘彩虹人生-挑战杯’优秀组织奖”等多项荣誉称号，团委书记何兆斌作为市直部门唯一代表出席了共青团第十八次全国代表大会，学生刘家昂获“山东省最美中职生标兵”称号，是全省技工院校中唯一获此殊荣的学生。
多元化办学体系 2018年，学院全日制招生4506人，生源结构和质量明显改善，高技生以上比例达到71.3%。校企联合招生取得新突破，企业冠名班达到45个。全年社会培训9594人，技能鉴定5445人，构建学制教育与职业培训并举、职业培训与全日制在校生规模相当的办学格局。
教学质量 全年开发煤矿技术等新专业6个，并完成专业备案。完成山东省示范专业群和国家级高技能人才培训基地的建设及省级特色名校年度建设任务。3个市级特色示范专业成功通过市局验收，新增3个特色示范专业。精品课程和核心课程建设取得新突破，先后有13门精品课程通过评审，27门核心课程建设中。全年毕业班级56个，毕业生2830人，毕业生技能鉴定合格率达到95.5%。全年先后多次组队参加国家、省、市组织的各类技能大赛，共取得国家级、省级奖项69个，其中一等奖13个、二等奖25个、三等奖31个。成功承办第45届世界技能大赛济宁市选拔赛、第45届世界技能大赛网站设计与开发项目山东省选拔赛，并取得团体第一名，3名选手入围该项目山东集训队。
学生教育管理 开展弘扬社会主义核心价值观主题教育系列活动，推进“班风、班训”进班级、进教室。深化军事化管理，加强“三支队伍”建设，完善学生军事化管理的实施方案及学生管理工作量化考核办法，制定合理的量化赋分标准和检查细则。修订完善学生校外实习管理办法，推行“互联网+就业”模式，搭建学生就业智慧平台。全年共举办大型就业推介会3场，安排专场面试45场，提供就业岗位3000余个，学生就业率达到96.4%。
产教合作交流 全年组织上报参评论文、教案、课件、课题120份，其中74份获得不同等次的奖项，申报省级科研课题1项、市级课题1项、院级课题12项，取得“济宁市重点研发计划”1项，完成结题的省级重点课题1项、院级课题6项。学院先后与济宁矿业集团有限公司等16家企业签署校企合作协议，建立并启用京东ARVR-3D建模校园实训中心。开展同德国BBW教育集团、美国萨塞克斯社区学院、优波士顿学院的教育合作，对外合作交流逐步深入。
师资培养引进 全年引进博士1人，公开招聘本科以上学历教师26人，招聘高技能人才6人、优才计划3人，选派43名骨干教师外出深造学习，选派33名年轻骨干教师进厂锻炼。新增一体化教师45人，115名教师考取了心理咨询师三级证书，提高教师队伍的整体素质和教学水平。
精细化管理 坚持开源与节流并举，坚持阳光采购。开展资产专项清查工作，实行系统管理，进行合理调整，发挥资产效益。开展以食堂改革为重点的后勤改革，提高保障能力。全年投入560多万元购置教学仪器和实训设备，整修改造1#实训楼，投入60余万元购买图书资料。建立重大突发事件应急预案，加强安保队伍建设，提高安全维稳工作水平，校园违规、违纪事件明显减少，全年无重大恶性治安案件发生。
（市技师学院）
4月4日，济宁一中校友、外交部原副部长张德广一行参观济宁一中北湖校区，并栽下梧桐树留念
