山东地情档案 AI 原始文本
文章：【队伍内部管理】
资料库：济宁市情资料库
章节：济宁年鉴（2019卷）

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<FONT COLOR='#800000'>　　【队伍内部管理】</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>

    制定下发《加强基层干部队伍建设的意见》《规范干部有关工作的通知》，树立鲜明用人导向。支队主官、常委和大队主官带头凌晨督导、突击回访，中队干部严格落实查铺查哨，专职督察队创新利用“督察视频影像管理平台”不间断暗访巡查，作战指挥中心每日调度电子巡更、车辆北斗定位等技防应用，组成支、大、中队等5个督察微信群，打造督察访查全覆盖、全天候网格化平台，确保队伍高度安全稳定。创新开展“儒韵清风”工程，依托鲁西监狱成立警示教育基地，与市检察院建立预防职务犯罪协作机制。有序推进干部复转退，实现转业干部“零”滞留。
    （姬长建）

    10月，市消防支队参加夏季总队比武

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