山东地情档案 AI 原始文本
文章：【组织改革】
资料库：济宁市情资料库
章节：济宁年鉴（2019卷）

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<FONT COLOR='#800000'>　　【组织改革】</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>

    牢牢把握强“三性”去“四化”改革方向，突出强基础、优机制、改作风、增本领，统筹推进妇联系统改革，全市县级以上妇联组织全部出台妇联改革方案、机关“三定”方案及所属事业单位机构编制方案，新增机构8个，新增事业编制14个，加强县级妇联工作力量。圆满完成村、社区女性进“两委”工作，按照市委、市政府新一届村、社区“两委”换届选举工作部署，市妇联把女性进“两委”作为重要任务，超前谋划、强化措施、全力推进，实现女性100%进村委会的目标。女性进村、社区党支部比例分别比上届提高4.1%和7.1%。加大“会改联”后基层妇联组织成员的培训，全市共举办培训班18期，培训基层妇联干部5800余人，提升基层妇联组织成员的履职能力。加大妇联干部培训力度，举办全市优秀科级女干部能力提升、妇联干部能力提升、维权干部培训等6期培训班，培训女干部和妇联工作者270余人。
    （市妇联）

</FONT></pre></div>



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