领导班子建设。坚持民主集中制原则，坚持学习中心组制度，坚持会议制度，市委会每季度召开一次常委会会议，研究相关工作；坚持民主集中制，重要事情集体研究决定。3月20日，召开二届五次全委（扩大）会议，传达学习全国“两会”精神，重点学习习近平总书记看望参加全国政协十二届五次会议的民进、农工党、九三学社界委员并参加联组会时重要讲话精神；审议通过成立致公党济宁市委太白湖区支部（草案）。6月26日，召开二届六次全委（扩大）会议，研究部署学习中共中央发布“五一口号”70周年、改革开放40周年、纪念司徒美堂诞辰150周年等工作。坚持“严把质量，稳定数量，突出特色，优化结构”的组织发展思路，严格组织发展程序，在保持“侨海”特色的前提下，有重点的发展政治素质高、参政议政能力强、具有一定代表性的高层次人才加入致公党。择优考察发展8名新党员，平均年龄38.9岁，6人具有“侨”“海”特色，6人具有中高级以上职称，1人具有硕士学位，1人具有博士学位，党员总数达到153人，党员队伍结构进一步优化，党员队伍素质进一步提高。注重加强对党员的教育培训，举办多层次培训班，选派党员参加有关培训，提高党员的政治素质，提升履职参政能力和水平。加强对基层支部督导，市委会主要领导及机关定期到基层支部走访调研，对工作开展进行指导；鼓励支部横向互动交流，引导各支部间横向联合，开展集体学习、社会服务、参政调研活动10多次；部署支部建设党员活动室，推动支部规范化建设。市委会机关被省委会评为“创先争优先进集体”，继续被评为市级文明机关。
（致公党济宁市委员会）