严格落实市纪委常委会加强自身建设的意见，严格执行“三会一课”，把加强党的建设要求落实到纪检监察工作方方面面。组织纪检监察系统“大学习、大调研、大改进”，开展“不忘初心跟党走、重整行装再出发”党建系列活动，强化干部党性修养和党性锻炼。在审查调查组设立临时党支部，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。全市纪检监察系统先进典型不断涌现，1人被评为济宁市首届“最美第一书记”，1人被评为首届“济宁十佳法治人物”、1人获得提名奖。召开全市纪检监察系统组织工作会议，全面安排部署组织队伍建设。聚焦主责主业，持续深化“三转”。开展“促融合、提素质、强本领”综合培训，与浙江大学和西南政法大学合作开展干部业务能力提升集中轮训，全年培训各级纪检监察干部930余人次。突出政治标准，优化干部队伍结构，遴选（转任）26名干部充实到纪检监察队伍，提拔交流8名县级干部。抓监督，严防“灯下黑”。制定关于反映纪检监察干部问题线索管理处置工作办法，分级建成纪检监察干部廉政档案。重申纪检监察领导干部个人有关事项报告要求，组织出国（境）登记管理自查清理工作，开展干部档案专项审核“回头看”，深入开展纪检监察干部家访谈心活动，规范工作人员借调（抽调）工作。坚持刀刃向内，对纪检监察干部信访举报必查必核，全市纪检监察系统组织处理14人，党纪处分1人。