持续开展机关作风和行风评议监督工作，定期组织群众代表围绕市委市政府重点工作、机关作风和群众关注的热点问题进行日常监督和集中评议，到8个市直部门单位开展“群众监督进机关”活动。抓好2017年度“双评”活动意见建议反馈工作，并督促相关部门单位整改落实，开展2018年度“双评”工作，推动机关作风持续转变。积极深入基层，锤炼务实作风，开展“大学习、大调研、大改进”工作，研究制定市直机关党建工作联系点制度，为班子成员和各部室分别明确2—3个联系点，常态化开展调查研究，及时破解难题、总结经验、培树典型。工委领导班子成员带头到联系点调研20余次，撰写调研报告10余篇。发挥机关党建研究会的作用，组织会员单位加强机关党建研究，形成优秀研究成果70余篇。组织召开市机关党建研究工作会议，交流研讨机关党建研究和实践创新成果，提升全市机关党建工作水平。
（吴计建）
【机关作风建设】
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持续开展机关作风和行风评议监督工作，定期组织群众代表围绕市委市政府重点工作、机关作风和群众关注的热点问题进行日常监督和集中评议，到8个市直部门单位开展“群众监督进机关”活动。抓好2017年度“双评”活动意见建议反馈工作，并督促相关部门单位整改落实，开展2018年度“双评”工作，推动机关作风持续转变。积极深入基层，锤炼务实作风，开展“大学习、大调研、大改进”工作，研究制定市直机关党建工作联系点制度，为班子成员和各部室分别明确2—3个联系点，常态化开展调查研究，及时破解难题、总结经验、培树典型。工委领导班子成员带头到联系点调研20余次，撰写调研报告10余篇。发挥机关党建研究会的作用，组织会员单位加强机关党建研究，形成优秀研究成果70余篇。组织召开市机关党建研究工作会议，交流研讨机关党建研究和实践创新成果，提升全市机关党建工作水平。
（吴计建）