党工委书记 李勇
党工委副书记、管委会常务副主任 杨孟刚
【概况】
梁山经济开发区位于县境西部，距县城6公里，规划43平方公里。辖11个自然村，11个村民委员会；有2796户，9758人；其中女4713人，人口自然增长率为4.7‰。开发区工业总产值28亿元，增长18%，实现利税1.72亿元，增长17.5%。全年粮食作物播种面积9174亩，总产8874万吨；瓜菜330亩，总产70.9万吨；棉花410亩，总产38.7万吨；猪存栏605头，羊存栏1028只，家禽存栏33626只。水产品总量210吨。农业机械总动力达16503千瓦，农村用电量60.5万千瓦时。乡镇企业总产值33亿元，其中个体私营企业产值8768万元、利税2.4亿元，财政收入8528万元。农民人均纯收入14886元，比上年增加1267元。有中学1处，小学2处，在校学生共1848人，适龄儿童入学率100%。
【园区承载配套建设】
按照“高起点、高标准、适度超前”原则，不断完善园区发展规划，统领基础设施提升、生活和公共服务配套完善等各项工作。立足打造新兴产业聚集区、生态建设示范区、体制创新先行区，委托省城市建设规划设计院编制总体规划和控制性详细规划，委托济南市工程咨询院编制产业发展规划。投资7000余万元建设污水管网工程，实现污水应收尽收，日处理污水1.2万吨。投资9100余万元完成建成区道路提升改造工程，投资1100余万元新建消防站1处。围绕开发区全媒体教育、机械加工、生物医药三大主导产业，完成标准厂房建设15.5万平方米，其中文化产业标准厂房4万平方米、生物医药标准厂房4万平方米、高端装备标准厂房3.5万平方米、科技创新园区标准厂房5万平方米。引进的山东前能生物质能发电项目2019年投产，年可发电量1.1亿千瓦，年产60万吉焦蒸汽，实现120万平方米供能。科技创新平台、大众创业平台完成材料提报，检验检测平台和山东省新闻出版广电局出版产品质量检测中心共同建设，设备安装完成，准备启动挂牌仪式。
【体制机制创新】
贯彻落实济发〔2017〕15号文和梁发〔2017〕14号文件精神，3月份开始试行发放绩效工资，并委托曲阜师范大学编制岗位目标及绩效考核软件。加强人事制度改革，积极拓宽选人用人机制，面向社会招聘园区招商等优秀专业人才，面向全省遴选招聘招商引资、经济管理等专业紧缺人才，已完成招聘，人员已到岗；会同组织部门、人事部门筹备编制方案，面向全县在编在岗干部采取遴选、竞聘等方式招聘开发区内设机构部门职务人员，推行职员制改革，争取早日实行全员聘任制。
（梁山县委党史（史志）研究中心）
梁山经济开发区
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党工委书记 李勇
党工委副书记、管委会常务副主任 杨孟刚
【概况】
梁山经济开发区位于县境西部，距县城6公里，规划43平方公里。辖11个自然村，11个村民委员会；有2796户，9758人；其中女4713人，人口自然增长率为4.7‰。开发区工业总产值28亿元，增长18%，实现利税1.72亿元，增长17.5%。全年粮食作物播种面积9174亩，总产8874万吨；瓜菜330亩，总产70.9万吨；棉花410亩，总产38.7万吨；猪存栏605头，羊存栏1028只，家禽存栏33626只。水产品总量210吨。农业机械总动力达16503千瓦，农村用电量60.5万千瓦时。乡镇企业总产值33亿元，其中个体私营企业产值8768万元、利税2.4亿元，财政收入8528万元。农民人均纯收入14886元，比上年增加1267元。有中学1处，小学2处，在校学生共1848人，适龄儿童入学率100%。
【园区承载配套建设】
按照“高起点、高标准、适度超前”原则，不断完善园区发展规划，统领基础设施提升、生活和公共服务配套完善等各项工作。立足打造新兴产业聚集区、生态建设示范区、体制创新先行区，委托省城市建设规划设计院编制总体规划和控制性详细规划，委托济南市工程咨询院编制产业发展规划。投资7000余万元建设污水管网工程，实现污水应收尽收，日处理污水1.2万吨。投资9100余万元完成建成区道路提升改造工程，投资1100余万元新建消防站1处。围绕开发区全媒体教育、机械加工、生物医药三大主导产业，完成标准厂房建设15.5万平方米，其中文化产业标准厂房4万平方米、生物医药标准厂房4万平方米、高端装备标准厂房3.5万平方米、科技创新园区标准厂房5万平方米。引进的山东前能生物质能发电项目2019年投产，年可发电量1.1亿千瓦，年产60万吉焦蒸汽，实现120万平方米供能。科技创新平台、大众创业平台完成材料提报，检验检测平台和山东省新闻出版广电局出版产品质量检测中心共同建设，设备安装完成，准备启动挂牌仪式。
【体制机制创新】
贯彻落实济发〔2017〕15号文和梁发〔2017〕14号文件精神，3月份开始试行发放绩效工资，并委托曲阜师范大学编制岗位目标及绩效考核软件。加强人事制度改革，积极拓宽选人用人机制，面向社会招聘园区招商等优秀专业人才，面向全省遴选招聘招商引资、经济管理等专业紧缺人才，已完成招聘，人员已到岗；会同组织部门、人事部门筹备编制方案，面向全县在编在岗干部采取遴选、竞聘等方式招聘开发区内设机构部门职务人员，推行职员制改革，争取早日实行全员聘任制。
（梁山县委党史（史志）研究中心）