农村党建典型 泗水县圣水峪镇东仲都村党建典型 东仲都村地处圣水峪镇北部，位于龙湾湖西南岸，全村有316户，1087人，党员24人。2018年东仲都村被评为“省级美丽乡村”，2019年被纳入济宁市乡村振兴示范片区。村党支部书记李保玉身残志坚，先后被评为“全国自强模范”“山东省十佳自强模范”“山东省乡村之星”“济宁市圣地英才”“泗水县优秀共产党员”等。完善基础设施，解决民生大难题。东仲都村党支部立足为民办实事，通过逐户走访村民，察民情、听民意，收集一批关于修路、完善水利设施、平整土地等方面的意见和需求。作为全镇唯一一个没有完成村村通工程的村，老百姓对“晴天一身土、雨天一身泥”的道路问题反映最强烈。为了修好这条“致富路”，村党支部书记李保玉自掏腰包垫付修路资金6.8万元，带领“两委”班子成员和全体村民用了短短30天时间，建成了东仲都村第一条柏油路，彻底解决了行路难问题。为克服东仲都村“靠天吃饭”难题，村党支部积极对上争取10多万元，为村里兴建水利配套设施1处，新建水囤3个，堰坝10余道，铺设管道700多米，彻底解决了灌溉问题。同时，东仲都村党支部带领全体村民经过一季“冬干”，整理平整土地300余亩，为发展产业打下坚实基础。招引“泗郎回乡”，点燃产业新引擎。村党支部组织村内有发展意愿的村民，北上沂源、潍坊，考察樱桃和百香果种植，南下鱼台，考察木耳种植。经过学习考察，协调资金200多万元，在村北整地建大棚。为了培养专业技术人才，村“两委”成员开会商议安排6名村民到鱼台学习，并高薪聘请2名木耳种植专业技术人员入村指导，传授种植经验。通过村党支部带头引领，大棚樱桃、百香果、木耳种植产业成为东仲都村经济发展的“三驾马车”。2018年，东仲都村实现集体经济年收入7.8万元，摘掉了集体经济薄弱村的帽子。同时，为了让更多人才回村帮助发展，村党支部书记李保玉带头把大学毕业已在外地签约高薪工作的儿子“引回来”。回村后，成立了一家种植合作社和一家商贸公司，借助乡村赋能工程，发展电子商务、线上线下销售模式，带动全村60余人就业。在村党支部的带动下，依托泗水县“泗郎回乡”工程，越来越多大学毕业生、在外创业人员选择回村干事创业，为推动东仲都村农业产业发展打下坚实的基础。争取项目落户，推进乡村新发展。东仲都村位于龙湾湖畔，环境优美、空气清新，适合发展乡村旅游，村党支部借助“第一书记”带来的资源优势，通过积极争取，东仲都阅湖尚儒研学写生基地项目成功落户，一期项目投资达1600多万元，建设包括村史馆、龙湾书房、陶朱工坊体验中心、龙湾学舍等多个空间和业态单元，能同时容纳300余人开展研学写生、室外拓展、田园和采摘体验等活动。二期项目的拓展营地、湖边栈桥、田园体验中心、花海菜园也在积极推进中。
企业党建典型 山东天意机械股份有限公司党建工作 山东天意机械股份有限公司创建于1998年，占地660亩，注册资本8020万元，资产总额27111万元，主导系列产品有PC装备、墙板装备、保温装饰一体化板生产线等，有规模生产线100余台套，职工418人。公司党支部成立于2007年，有党员12名，入党积极分子3名，兼合式党员26名。公司坚持党企融合、党建强企，筑牢红领组织，建强红领队伍，营造红领文化，实现红领创优，实现了党的建设与企业生产经营协同推进、互促共赢，党建强、发展强。筑牢红领组织。公司将党组织建设与企业法人治理结构有机结合，提出“将党支部建在生产一线上，每条生产线都有一名党员先锋”，经常性开展“党员示范岗”“党员责任区”等党建主题活动，严格落实“三会一课”、党组织生活会、民主评议党员等制度，通过建强党支部班子为公司提供发展持续动力。投入50万元资金建立全区第一个非公企业远教示范点，发挥远程教育平台作用，打好“训、用”两张牌，提高党员建设队伍素质能力。建强红领队伍。党员队伍与公司骨干培养结合。开展以“把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手培养成党员，把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到管理层”为主要内容的“双培双推”活动。公司党员凭借较强的学习能力、勇往直前的开拓精神和丰富的管理经验在岗位上建功立业，成为岗位上一面旗帜，涌现出众多的先进典型。党员刘革带领科研人员仅用8个月就研发出代表市场发展方向的保温装饰一体机；党员刘海龙带领10多人的年轻团队建设高端铝型材项目，走在全国前列；党员秦宪军以“工匠精神”组织开展精细化生产，取得良好效果。营造红领文化。将党建理念与公司文化融为一体，营造文明和谐的环境。党支部积极推进“天意家文化”和“职工活动之家”工程。建立全区第一个企业党校和党群服务中心，建设包括“员工书屋”“诚信超市”、兵乒球室、棋牌室等服务项目的党群楼，丰富职工业余文化生活。建设文化长廊、员工星光大道、党爱心墙等。公司先后帮助困难群众达1200人次。支持绿色出行，给予乘车人每人每月100元交通补助，认领办公楼后的果树，浇灌、培育、护理自主完成。实现红领培优。通过开展定标明责争当“红领先锋”活动，引导党员干部牢固树立“日事日毕”的意识，实行“亮定比”：亮计划，定目标，比实绩。年初承诺、年内践诺、年末评诺，立足岗位争做先锋模范。通过“党员评星定格”，促进党员作用发挥。严格落实基层党支部组织生活“十条标准”制度，组织党员开展“主题党日”活动，通过公司微信公众号、远程教育微课堂、公司QQ群等多种方式抓好党员学习教育。实施党员划片定岗和亮化记分管理，党员结对帮带党外员工，兼合式党员和积极分子实行“积分制”管理，对党员管理亮化考核。深入联系职工群众，虚心听取意见。通过开展合理化建议和满意度调查、召开民主生活会等活动，与职工群众零距离接触，虚心听取意见，给予提报人奖金奖励。2018年，各班组在生产任务上比总量、比增幅、比位次，在工作开展上比状态、比干劲、比效果，在比学赶超中实现进位发展。领导干部带头研究谋划和组织实施，普通党员和积极分子带头冲在一线抓落实，形成以上率下、示范带动、人人争先的良好局面。党建引领企业生产经营。公司党支部围绕建设“制度规范，组织高效，文化独特，优秀卓越”的现代新天意和创建国家墙板装备基地的目标，推行项目领办承诺行动，推进服务型党组织建设。每名党员领办1-2项技术攻关、管理创新、流程优化、节能降耗等项目，并作出公开承诺，定期公示进展情况。党员和入党积极分子共领办16个项目，为企业创造直接经济效益1200多万元。公司党支部坚定不移推进人才强企战略，深入实施“党员人才工程”，细化推进人才引进、培养、使用及成果转化等环节，通过择优确定培养人选，科学制定培养措施，强化立体多元培养，强化全程跟踪管理，积极把党员培养成企业急需人才，把优秀人才培养吸收入党，把表现突出党员人才推荐到企业管理岗位。公司党员和入党积极分子100%为技术和管理骨干。建设企业网络党校，通过远教网络平台强化党员教育。推进项目公寓化管理，实施员工食堂伙食补贴，改善一线员工生活条件；倡树文明新风尚，厉行节俭，选择用餐档次和标准，杜绝奢侈浪费；累计慰问员工和家属1200多人次；与息马地社区、长安社区结成共建友好单位，鼓励党员职工参与社区服务；积极承办老人节活动。在党支部战斗堡垒积极推动下，天意机械荣获“国家装配式建筑产业基地”“国家服务型制造示范企业”“山东省制造业单项冠军”“山东省瞪羚企业”“山东省隐形冠军”等称号。天意机械党支部被评为“济宁市基层党建百佳示范单位”，被济宁市委授予“六好”“两新”党组织、“济宁市先进基层党组织”荣誉称号。
社区党建典型 古槐街道北门社区党建工作 北门社区位于济宁市任城区古槐街道东部，是济宁市人民政府驻地社区，面积28万平方米，共有居民楼88栋，居民2400户，常住人口7520人，驻社区党员1320名，直管党员48名。社区党委坚持以党建工作为引领，不断创新社区治理模式，依托社区睦邻中心，大力引进社会组织，开展多元化服务，构建共建共治共享社会治理新格局，打造幸福文明、睦邻和谐的首善社区，获得辖区居民群众的一致好评，树立了社区良好形象。注重班子队伍建设，凝聚干事创业合力。北门社区党委高度重视班子队伍建设，坚持以政治、思想、作风三个方面为抓手，提高社区“两委”成员素质和水平。在政治上求“硬”。始终把政治建设摆在社区建设首位，通过党委会、党政联席会及时传达学习党的最新理论知识和路线方针政策，推进社区党建重点工作；通过召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，助推问题查摆整改，实现班子成员成长进步。在思想上求“新”。社区党委班子成员以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持不懈地读原著、学原文、悟原理，用党的创新理论学习武装头脑、指导实践，开展班子成员讲党课活动，与联系的网格党支部党员一起学习交流，提升学习效果。在作风上求“实”。社区班子在社区各项重大问题和重大事项上坚持民主集中制，广泛征求民意，结合机关企事业单位“双报到”制度，以党建促社建，协调推进社区各个层面的工作，深化社区共驻共建、共融共享工作格局。2018年9月，北门社区党委被山东省委组织部评为“干事创业好班子”。严格党员教育管理，力促党员作用发挥。北门社区党委认真按照支部建设“十条标准”要求，严格落实组织生活制度，强化党员政治规矩和纪律约束，更好地引导党员发挥先锋模范带头作用。严格落实各项制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面推行主题党日、党员记分亮化管理、党员划片定岗、党员“双报到”等制度，开展集中学习、民主议事、公开承诺、志愿服务等活动，增强党员党性意识和服务意识。创城期间，开展“党团引领创城服务”主题党日活动，用实际行动深化党群关系。严格发展党员标准。把牢入党关口，加大从优秀社区工作者、网格员中推荐入党积极分子力度，规范党员推荐、群团组织推优，入党积极分子、发展对象名单党工委和组织部备案等流程，规范操作、提升质量，为党组织注入新鲜血液。严格党员日常考核。通过灯塔—党建在线党员信息管理系统理顺党员组织关系，进行日常监督管理，对党员参加组织生活、党费交纳和发挥作用情况实行网络化、精细化、动态化管理。聚焦民生担当作为，及时破解治理难题。北门社区党委始终把群众的需求作为开展工作的出发点和落脚点，把群众反映最突出、最强烈的问题作为主攻方向，把群众的满意度作为衡量工作的首要标准。大力推行“居民说事”制度。从2012年起，北门社区党委组织召开“居民说事”议事会200余次，累计帮助解决实际困难问题110件。全力打造党建工作阵地。从2016年起，北门社区办公服务用房改造升级，一站式党群服务中心焕然一新，睦邻中心高效建成，社区居民小区、网格内建立了4处“红帆驿站”。积极开展环境整治活动。创城期间，北门社区党委组织社区党员志愿者开展环境卫生整治活动，清除小区内乱贴乱画，拆除乱搭乱建及违章建筑，开展防疫、消杀、灭鼠工作，坚持对花园、垃圾桶定期消杀，及时投放灭鼠药品，有效地控制了“四害”的蔓延。北门社区已投入近60余万元，为居民安装休闲桌椅、晾衣架、粉刷楼洞墙面、更换落水管、硬化小区路面，大力开展老旧小区改造工程，美化社区环境。优化社区睦邻服务，树立党建特色品牌。积极探索社区治理新模式。北门社区党委按照社区“一刻钟生活服务圈”的标准，投资500余万元，将原有的3000平方米房产进行重新规划设计、整体提档升级，打造高标准的社区睦邻中心，建设八大坊特色活动区，探索“党建引领睦邻服务”社区治理新模式。突出专业运作规范睦邻中心。把培育孵化和引入社会组织作为规范北门社区睦邻中心运行、推进社区治理创新重要举措，与潍坊幸福社工专业机构对接，专门聘请两名专业社工进行管理运行北门社区睦邻中心，主要开展“社会组织培育、志愿者培训、活动项目化运作”等服务工作。健全完善管理服务机制。北门社区睦邻中心自运行以来，共引入26家社会组织，参与人员136人，党员26人，建立了北门社区睦邻中心社会组织联合党支部，其中下辖3个党小组，分别为舞之韵党小组、戏曲党小组和书画党小组，组织群众活动达190余场次，活动人员达5000人次；迎接省、市、区各级部门及兄弟单位学习、调研、观摩达200余次，接待人数达3000余人次，取得良好的社会效果，打响了北门社区“党建引领睦邻服务”特色品牌。
（郑微）