在全省率先出台《事业单位人员控制总量备案管理办法》，率先制定《支持鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施意见》，事业单位公开招聘实现“四放宽两优化一降低一拓宽”，创新推出事业单位“优才计划”，专门招聘博士和“双一流”高校毕业生，全市共招聘事业单位工作人员4854人。健全公务员招录、培训、考核机制，加大面向本土优秀人才招录基层公务员工作力度，全市完成公务员录用436人。继续推动阳光安置，在全省率先完成105名军转干部安置任务。深化职称制度改革，创新开展基层卫生高级职称岗位设置和评审工作，授权县级开展教师中级职称评审。持续健全人事考试反作弊机制，净化人事考试环境，完成19项考试任务。创建档案工作科学化管理示范单位工作筹备有序。
【人事制度改革】
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在全省率先出台《事业单位人员控制总量备案管理办法》，率先制定《支持鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施意见》，事业单位公开招聘实现“四放宽两优化一降低一拓宽”，创新推出事业单位“优才计划”，专门招聘博士和“双一流”高校毕业生，全市共招聘事业单位工作人员4854人。健全公务员招录、培训、考核机制，加大面向本土优秀人才招录基层公务员工作力度，全市完成公务员录用436人。继续推动阳光安置，在全省率先完成105名军转干部安置任务。深化职称制度改革，创新开展基层卫生高级职称岗位设置和评审工作，授权县级开展教师中级职称评审。持续健全人事考试反作弊机制，净化人事考试环境，完成19项考试任务。创建档案工作科学化管理示范单位工作筹备有序。