截至2018年底，全院职工总数6511人，其中在岗职工4655人，硕士及以上学位人员1295人；全年完成门诊量316.4万人次，同比增长2.9%，其中急诊门诊量27.5万人次；出院患者16.2万人次，同比增长3.8%；手术总量10.4万例，同比增长1.6%，其中病房手术7万例；综合药占比22.8%，住院药占比19.7%，平均住院日7.6天，各项指标继续保持国内同级医院优秀水平；固定资产总额达19.59亿元。
2018年，医院通过国家三级甲等综合医院等级复审；开工建设济宁市立医院（太白湖院区）项目；发起成立山东省医院协会临床路径管理专业委员会；深入开展改善医疗服务行动，被国家卫健委和《健康报》评为“全国改善医疗服务示范医院”，临床路径管理工作被评为“2018年度改善医疗服务十大亮点”；继续实施人才兴院战略，在“中国医疗机构最佳雇主评选”活动中荣获“中国医疗机构最佳雇主全国公立医院十强”，同时获得5个单项十强，即：医疗质量、基础设施、工作环境、晋升发展、薪酬福利十强，被中共山东省委、省政府授予“山东省人才工作先进单位”称号；2018年，医院入围“2018年度中国综合医疗机构互联网品牌影响力全国百强”和“市级医疗机构互联网品牌影响力全国五十强”。
医院国家自然科学基金立项再攀新高，10项课题获得立项资助；不断完善临床理论课“四位一体”教学质量监控体系，实现理论见习同步化；全面启动一流学科建设工作，50余项新技术、新项目经过准入应用于临床工作，脊柱外科腰椎间盘微创治疗被省卫健委确定为“山东省2018年度临床精品特色专科”，医院主要业务指标持续增长；医院专科联盟建设取得重大突破，发起成立胸痛、妇科等7个专科联盟；心系困难群众，选派业务骨干赴重庆贫困山区支医，与广西壮族自治区防城港市第一人民医院签署儿童生长发育健康扶贫协议。开展“爱心医疗救助工程”“国际微笑列车”“贫困白内障患者复明工程”等项目；全员参与全市创建全国文明城市活动。
（济宁医学院附属医院）
2018年，济宁医学院附属医院与济宁太白湖新区管委会签署《济宁市立医院（附院太白湖院区）战略合作协议》，年内动工建设。图为济宁市立医院效果图
