济宁市分行下辖11个一级支行和42个二级支行，内设机构为14个一级部门，6个二级部门。全行从业人员1041人。全辖自营网点年内累计实现业务收入5.53亿元，总收入位列全省第二位，总收入同比增幅8.06%。全员人均创收53.05万元，同比增幅11.71%；人均创利22.92万元，同比增幅47.78%。收入利润率水平43.25%，位列全省第三位。
负债业务 自营储蓄存款余额达到116.11亿元，同比增加11.26亿元，增幅10.74%。截至2017年年末，全辖单位存款余额达到87.55亿元，居全省第2位。单位存款年日均余额82.7亿元，居全省第2位。
资产业务 全行小额贷款放款9.97亿元，结余8.74亿元，居全省第3位。小额贷款不良金额990.18万元，较年初下降443.73万元，不良率1.13%。共发放住房贷款13.03亿元，净增8.71亿元，年底余额43.79亿元。
中间业务 累计发放借记卡83.24万张，结存卡865.46万张。保险销售20.93亿元，基金销售2.51亿元，国债销售2.66亿元，理财销售137亿元。自助设备新增89台，总量达到671台。个人网银客户达157万户，同比新增30万户；手机银行客户达155万户，同比新增41万户。
风险管控 组织信审人员开展调查实践活动，调查特色市场及行业，提高风险预判能力。2017年，全市合规检查人员共出检4224人次，检查一类支行177个次，二类、代理网点386个次。强化风险预警监测和信息传递，下发风险提示39份。围绕省行“安全保卫工作能力提升活动”方案，将安全保卫责任制落实与安保队伍建设作为工作重点，层层抓好落实。
企业管理 推行“勤俭办银行”的理念，合理安排成本开支。2017年，人工成本累计列支1.77亿元，较上年同期增幅12.29%；折旧与摊销累计列支1016万元，较上年同期下降24.04%；机构运行费用累计列支5023万元，较上年同期下降25.62%。成本收入比47.52%，位列全省第五位，较上年下降3.22%。年内完成信用卡部升格为一级部、三农金融事业部济宁市分部成立、城区支行扁平化改革等工作。普通职工人均收入较上年提升15%以上。全年各部室共组织培训65期，累计5400余人次。持续推进会计营运综合评价、公司结算及稽核营运三项考核，提高会计管理质量，提升营运管控能力。压缩现金运行成本，全市平均超额备付金率0.49%，开展系列专项整治活动，确保银企对账100%。
亮点工作 小企业民生类、政府平台类业务取得阶段性进展。新增民生类小企业贷款授信15户，新增授信金额2.03亿元，取得省行民生类小企业限时开发活动方案第一名；对接市科技局，签署业务合作协议，争取到科技贷合作开展资格。全国审查人技能竞赛中，济宁市分行的2名参赛选手为山东分行赢得全国三等奖，分别获得小额商务全国个人十佳第一名、小企业全国个人十佳第一名。截至2017年年底，信用卡年内累计发卡4.81万张，居全省第1位；结存卡量11.3万张，居全省第1位，成为全国第16家发卡突破10万张的地级市分行。