全市各级建设行政主管部门共接到投诉案件136起，涉及4741名工人，工资金额8875万元，解决124起案件，支付工资7746万元，其中多个县（市、区）未出现上访情况，未动用农民工工资保证金和政府应急周转金。健全领导机制。多次召开专题会议进行部署安排，严格落实属地管理责任和目标责任书制度。纳入目标管理。与各县（市、区）住建部门签订责任书14份，与市直建筑业企业签订责任书10份。加强制度建设。全面落实“一书两金一卡”制度和总承包企业负总责制度，实行劳动用工实名制管理，落实农民工工资专用账户管理制度，推行施工总承包企业直接代发工资制度。开展专项检查。积极开展“清理拖欠农民工工资专项行动”，按照企业自查、县（市、区）集中检查、市级抽查的方式，结合农民工职业特点，分别在麦收、秋收、中秋以及元旦春节前后，多次对全市在建工地农民工支付情况进行拉网式检查。完善预警约谈和信用制度。对于存在农民工工资拖欠隐患和投诉问题的企业，早发现，早介入，提前约谈企业主要负责人，严防拖欠行为的发生。
【清理拖欠农民工工资】
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全市各级建设行政主管部门共接到投诉案件136起，涉及4741名工人，工资金额8875万元，解决124起案件，支付工资7746万元，其中多个县（市、区）未出现上访情况，未动用农民工工资保证金和政府应急周转金。健全领导机制。多次召开专题会议进行部署安排，严格落实属地管理责任和目标责任书制度。纳入目标管理。与各县（市、区）住建部门签订责任书14份，与市直建筑业企业签订责任书10份。加强制度建设。全面落实“一书两金一卡”制度和总承包企业负总责制度，实行劳动用工实名制管理，落实农民工工资专用账户管理制度，推行施工总承包企业直接代发工资制度。开展专项检查。积极开展“清理拖欠农民工工资专项行动”，按照企业自查、县（市、区）集中检查、市级抽查的方式，结合农民工职业特点，分别在麦收、秋收、中秋以及元旦春节前后，多次对全市在建工地农民工支付情况进行拉网式检查。完善预警约谈和信用制度。对于存在农民工工资拖欠隐患和投诉问题的企业，早发现，早介入，提前约谈企业主要负责人，严防拖欠行为的发生。