山东地情档案 AI 原始文本 文章：【组织建设】 资料库：济宁市情资料库 章节：济宁年鉴（2018卷） 导航链接： 首页：https://shandong-chorography.org/ 根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库：https://shandong-chorography.org/database/b8/ 资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/b8/toc.md 章节：https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/ 章节目录：https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/toc.md 网页版本：https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/article/367/ 本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/b8/section/17/article/367/index.txt ===== 原始正文（以下内容未经加工） ===== 　　【组织建设】 


    制定《基层组织换届工作方案》，14个支社先后完成换届任务，共选出71名基层组织班子成员，平均年龄44岁，全部具有大学本科以上学历，高级职称37人。6月依托商道会计集团成立综合三（商道会计）支社，12月成立嘉祥县小组。全年发展社员50名，平均年龄39岁，博士3人，硕士12人，大学本科32人。举办基层组织成员全员培训班，对换届后的基层组织骨干进行理论培训和参政议政社情民意信息工作培训，对新进基层组织班子成员和新社员进行远程培训。完善制度，健全完善社市委会议制度、社员发展程序，修订基层组织活动经费管理制度，制定九三济宁市委“九三楷模”“九三精英”评选办法。
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