制定进一步加强自身建设的意见，从强化制度建设、严格落实民主集中制等9个方面提出34条措施。优化机构设置，合理划分工作岗位，科学界定工作职责，建立工作补位机制。配合组织部门完成1名正县级干部推荐考察和1名副县级干部试用期满考核工作，公开招录工作人员7名，择优选调工作人员7名。先后安排近60人参加不同类型的培训班、进修班，依托浙江大学和市委党校举办政务信息公开和应急管理专题培训班。制订完善党组议事规则、请示报告、请销假、科室补位、市政府领导调研活动交办事项转办、接待双向约束等规章制度，建立用制度管权、管事、管人的工作机制。做好离退休人员服务工作，定期开展健康查体、走访慰问、召开情况通报会、外出学习考察等活动，离退休人员满意率不断提升。狠抓中央“八项规定”精神和省市委实施办法的落实，出台《关于进一步精减会议压缩文件加强调查研究的若干意见》。严格执行县区政府、市政府部门主要负责人因公因私外出请销假制度。强化督导问责，对进展缓慢、工作不力等问题进行约谈提醒，先后开展约谈4次。
【干部队伍建设】
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制定进一步加强自身建设的意见，从强化制度建设、严格落实民主集中制等9个方面提出34条措施。优化机构设置，合理划分工作岗位，科学界定工作职责，建立工作补位机制。配合组织部门完成1名正县级干部推荐考察和1名副县级干部试用期满考核工作，公开招录工作人员7名，择优选调工作人员7名。先后安排近60人参加不同类型的培训班、进修班，依托浙江大学和市委党校举办政务信息公开和应急管理专题培训班。制订完善党组议事规则、请示报告、请销假、科室补位、市政府领导调研活动交办事项转办、接待双向约束等规章制度，建立用制度管权、管事、管人的工作机制。做好离退休人员服务工作，定期开展健康查体、走访慰问、召开情况通报会、外出学习考察等活动，离退休人员满意率不断提升。狠抓中央“八项规定”精神和省市委实施办法的落实，出台《关于进一步精减会议压缩文件加强调查研究的若干意见》。严格执行县区政府、市政府部门主要负责人因公因私外出请销假制度。强化督导问责，对进展缓慢、工作不力等问题进行约谈提醒，先后开展约谈4次。